Bem-vindo ao Blog do Dr. Trabalho

Dicas para seu desenvolvimento humano

Blog sobre Trabalho, Gestão de Carreiras, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas, Motivação e Autoconhecimento.

Público Alvo: trabalhadores, empresários, empreendedores, líderes, profissionais de todas as áreas produtivas da indústria, comércio e serviço.

Você quer saber sobre GESTÃO DE PESSOAS, GESTÃO DE PROCESSOS, GESTÃO DE PROJETOS, GESTÃO DA QUALIDADE, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E AUTOCONHECIMENTO?  Então a coluna Dr. Trabalho  que a Rádio 98FM disponibiliza é o canal para você.

Além dos assuntos técnicos você também encontra temas para seu desenvolvimento do seu poder pessoal, autoestima, autoconhecimento e motivação.

QUEM É O DR. TRABALHO

Sergio Naguel é PALESTRANTE MOTIVACIONAL, consultor, especialista em empreendedorismo empregabilidade e orientação para resultados. Fundador e presidente da RAYLA Treinamento Profissional, trabalha há 25 anos desenvolvendo soluções para aprendizagem e liderança (“aprender a aprender” e “fazer fazer” ).

Sérgio Naguel é formado em engenharia civil, auditor Líder de sistemas da qualidade ISO 9000, formado pela E-Batalas UK, perito em Dinâmica dos Grupos formado pela SBDG, especialista em Técnicas Vivenciais e Atividades Lúdicas, Master Practioner em Programação Neuro Linguistica, focalizador de Danças Circulares, Contador de Histórias e autor das cartilhas ISO 9000 e Custos da Qualidade publicadas pelo SEBRAE/PR.

Em 2008 desenvolveu o método da Palestra em Roda que é uma técnica lúdica, inventiva e inspiradora de transmissão de ideias e que está revolucionando o setor de treinamentos corporativos. Com a Palestra em Roda, Sergio Naguel trabalha os mais diversos temas relacionados ao comportamento profissional nas organizações como a liderança, o empreendedorismo e a empregabilidade.

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A sua participação pode virar a dica tarja preta do próximo episódio do Dr. Trabalho na Rádio 98FM/Curitiba a rádio que é tudo de bom.

A coluna do Dr. Trabalho vai ao ar de 2ª a 6ª feira, as 6:45h, dentro do programa  Rádio Relógio, comandado pelo Seu Dito e Dona Nena, ambos dirigidos pelo  comunicador Gilson Sodré.

Faça a sua pergunta ou deixe uma sugestão de tema . Participe!!!   Torpedo/ SMS.- 9695-9810

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1.571 comentários para Bem-vindo ao Blog do Dr. Trabalho

  1. Michelle disse:

    Boa noite.
    Trabalho em uma empresa de “telemarketing” tem 7 meses, porem não estou muito feliz lá, sempre tenho que resolver pepinos dos outros, minha chefe sempre me passa as piores coisas. ja pensei em pedir a conta, porem eu acabo mudando de ideia, o salario não é grande coisa, ja me falaram pra procurar alguma outra coisa melhor, mais fico muito em duvida se devo sair ou não. o que eu posso fazer? me ajuda por favor!

    • snaguel disse:

      Olá Michelle
      sua participação virou Dica Tarja Preta e vai ao ar dia 07/02/2012. Parabéns e continue participando!!
      Um abraço
      Sergio Naguel

      • Adriana disse:

        Ola Bom dia!!

        Trabalaho em uma empresa de atendimento a cliente, é muito estressante. A empresa em si é muito boa, cumpri com seus compromisso assim como eu também, porém tem uma administração interna que sabem só sabe cobrar, mais quando fazemos algo de bom que conseguimos resolver uma situação, não sabem dar valor, um incentivo, ficam contra nós, acho isso errado. Já pensei em sair.O que fazer?

        • luiz disse:

          antes de mais nada o que você deve fazer entrar em contato com esta pessoa tentar em primeiro lugar valorizar suas opiniões, e depois moderadamente perguntar a respeito de tua pessoa, se tem algo contra ai com calma procurar entender sua opimião e posição disendo que até havia pensado em sair do trabalho agradecer aatenção e tentar mais um mês depois se não der certo procurar os diretos que possui diante de ser humiliada!

      • Gozei (30) dias férias em Maio e esse mês de Julho não compareci ao trabalho (sendo que 9 dias foram de suspensão) total 29 dias mais um feriado em casa, pedi demissão dia 29 de Julho, eu ainda vou receber férias proporcional?

        • Sergio Naguel disse:

          Olá Gilberto Maia Jr.;
          Para ter informação precisa e correta sobre seu caso procure por orientação de um especialista em leis trabalhistas, o que não é a competência deste blog.
          Sucesso!

    • joicy disse:

      trabalhei em uma empresa sete meses no entanto atrasos como no pagamento evale sempre acontecia isso foi diminuindo a minha motivação alem do mais por ser produção eramos quase obrigados a trabalhar de sábado a sábado nas reuniões que haviam o principal era o produto e não o funcionário acabei me desanimando o serviço que eu fazia nem homens conseguiam cumprilos no entanto por sentir alguns problemas de saúde de vez enquanto realizava outras tarefas só que começou a ter intrigas com alguns funcionários que espalharam inverdades sobre mim e meu serviço onde meu encarregado foi envolvido pra mim foi a gota mais mesmo assim não pedi a conta no dia seguinte comecei a virar piada dos que haviam falado tais coisas não aguentei não consegui e concentrar no serviço e não realizei ai pedi a conta no dia vinte de dezembro e o decimo saiu no dia vinte e um e decidi nao cumprir o aviso pode ser descontado o meu decimo terceiro ah a empresa algus meses atras entrou em ferias coletivas recebi meu proporcional de quatro meses o q devo receber e nao receber?

      • Sergio Naguel disse:

        Olá Joicy;

        Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
        Grato por sua participação e volte outras vezes.

        • andreza disse:

          oi dr; gostaria de saber se eu tenho o direito de obiter primeiro turno na minha empresa que são 2 de manha e tarde pois voltei estudar mas eles não querem me por no primeiro turno que é de manha pois entro na escola as 19:00 ate as 23:00 horas me ajude dr; obrigado ass; Andreza aguardo resposta

          • Sergio Naguel disse:

            Olá Andreza;
            A empresa não é obrigada a te trocar de horário se ela precisar que você no horário que você está.
            A sua empresa não está impedindo você de estudar. Você poderá fazê-lo desde que seu estudo não seja justamente no horário que ela, a empresa, necessidade você.
            Creio que você só pode contar com uma boa negociação com sua empresa.
            Boa sorte. Grato por participar. Volte sempre

          • andreza disse:

            olá dr: obrigado pela resposta gostaria de saber se eu estou errada de isigir um horario só porque eles na entrevesta me perguntarão se eu tinha desponibilidade de horario eu disse que sim mas eu não sabia que eles iriam me colocar num dia de manha e no outro de tarde e assim sucesivamente estou desesperada porque quando falo com eles
            eles me jogam na cara que eu assinei um contrato que eu tinha desponibilidade eu sei que assinei contratos mas não tava que eu tinha que trabalhar horarios entercalados amo o que faço mas to ficando doente por falta de respeito e não tenho nem mas vida as vezes nem sei que horas eu irei trabalhar no outro dia por que eles decidem na hora de eu ir embora meus horarios são 08:30 da manha no outro dia tenho que entrar as 11:00 depois de dois dias tenho que entrar a 13:00 quando tem folga de auguem tenho que entrar no horario do tao não sou folguista nem entermediaria mas eles falam não ta satisfeita pede as contas aqui tem que trabalhar assim .por causa disso não consigo terminar os estudos mas pra mim basta preciso de ajuda desde ja agradeço por ter me ajudado na primeira pergunta e tenha um ótimo domingo

            minha função : fiscal de loja

          • Sergio Naguel disse:

            Olá Andreza;
            Pelo que você escreve a sua situação nesta empresa está definida: ou aceita a situação ou pede as sua contas.
            Creio que seu caminho é procurar uma nova colocação onde você possa estudar e trabalhar e ir ser feliz nesse outro lugar onde você se sinta bem e acolhida.
            Grato por participar e volte mais vezes

          • andreza disse:

            obrigado vou fazer isso mesmo só não acho justo
            tenha um bom fim de semana doutor Sergio naguel

    • joao julio disse:

      vc não pode é ficar em cima do muro.Tem que ter atitude

  2. Eliana Oliveira disse:

    ola dr trabalho tenho uma duvida se vc poder me responder ficarei agradecida……trabalho em uma empresa quase 4 anos e agora vou embora com meu marido pra outra cidade so que não quero pedir a conta mas ouvi disser que se for por motivo de mudança de cidade a empresa pode mandar o funcionario embora, gostaria de saber se é verdade ou não assim eu poderei pedir pra eles me mandarem embora da empresa. obrigada

    • snaguel disse:

      Olá Eliana Oliveira

      sua participação virou Dica tarja preta e vai ao ar no dia 02/02/2012. Parabéns e continue participando!!
      Um abraço
      Sergio Naguel

  3. Danieli Bine disse:

    Bom dia,
    Estou numa sinuca…rs! Estou em período de experiência em uma empresa que estou amando trabalhar até o dia 29/01 , pois faço tudo o que gosto e na minha área Administrativa. Ganhei confiança do meu chefe para muitas tarefas importantes como por exemplo: a chave da empresa com senhas de alarmes, mais agora em dezembro descobri que estou grávida e estou em cima da corda bamba em contar ou não, pois penso que assim como confiou em mim acho que ele também gostasse que eu confiasse nele.
    Mais a minha dúvida é a seguinte: uma coisa é a pessoa (chefe) e outra coisa é empresa (sócios).
    Penso em contar, mais também penso na possibilidade de ser mandada embora e numa fase dessas tenho que estar pois terei altos gastos com o meu filho.
    Por favor me ajude com um conselho: O que devo fazer?

    Grata.

    • snaguel disse:

      Olá Danieli!
      Obrigado pela sua participação e audiência.
      Sua resposta irá ao ar no dia 31 de janeiro de 2012 dentro do programa Dia Lindo98.
      Tudo de bom pra você.
      Sergio Naguel
      Dr. Trabalho

      • adriano barboza dos santos disse:

        meu nome e adriano eu trabalhei em uma empresa de ceta basicas e nao e fui mandado em bora trabalhei durante desdo dia 4 de dezenbro ate 17 e eles tem que me pargar no dia 20 de dezenbor ne mais so que eles tambem nem pagao hora extra e queria saber se eu tenho direito de receber esse dinheiro no dia vinte de dezenbro ne

        • Sergio Naguel disse:

          Olá Adriano Barboza dos Santos;
          Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
          Desejo um Feliz Natal para você.
          Grato por sua participação e volte outras vezes.

    • Nayara disse:

      Danieli, você não pode ser dispensada pois está gravida; a não ser que você peça a conta.
      Enquanto tiver gestante, tem estabilidade até a sua licença maternidade.

  4. Silvia Alves disse:

    Olá, trabalhei para Prefeitura por 2 anos, aconteceu que o motorista tentou me assediar e me ameaçou, fui a delegacia e depois de fazer o B.O, a gerente esperou meu contrato finalizar, pediu a recontratação até eu ir à Delegacia dizer que não iria dar continuidade, quando ela soube, mandou-me embora antes que eu assinasse a recontratação (Contrato temporário)… porém, passei no concurso público e no dia que marcaram para ir escolher a vaga, não tive opção. O que devo fazer?
    Obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Silvia Alves;
      Esse assunto não é do meu domínio de conhecimento.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

      • jacson vogt disse:

        ola!
        queria saber se tenho direito ao decimo terceiro pois entrei na empresa em janeiro assinei a carteira so que em maio sofri um acidente de moto e acabei quebrando a perna e estou recebendo do inss.queria sabe como e somado o decimo terceiro nesse caso e se eu tenho direito a ferias ??..

        • Sergio Naguel disse:

          Olá Jacson Vogt;
          Sua dúvida é importante, mas para que você obtenha uma resposta precisa e correta sugiro que você procure a orientação de um especialista em leis trabalhistas, o que não é especialidade deste blog. Esse blog responde perguntas sobre gestão de pessoas e empresas.
          Boa sorte e agradeço pela participação e confiança.

      • boa noite preciso muito de um emprego quero trabalhar como domestica ja que tenho 56 anos ja não consigo em outro ramo so tenho experiencia como domestica quero trabalhar de preferencia pra casal ou pessoa sozinha por favor se tiver alguma coisa me avisa eu aguardo ansiosa

        • Sergio Naguel disse:

          Olá Juraci Valentim Miranda;
          Agradeço a confiança em recorrer ao Blog. Porém, Juraci, não fazemos qualquer tipo de trabalho de agencia de trabalhos uma vez que respondemos exclusivamente perguntas sobre gestão de pessoas e empresas. Para que você encontre uma colocação o mais rápido possível, sugerimos que você procure os serviços de uma agência de empregos.
          Que a sorte esteja ao seu lado.

  5. Silvana Mata disse:

    Olá,

    Dr.Trabalho eu ouso todos os dias as suas dicas, e agora decidi também contar a minha situação, bom trabalho há 5 anos em um escritório de contabilidade, no qual são quatro irmãos os donos, e um deles é meu cunhado, todos me consideram como a irmã que eles não tiveram no entretanto sempre me trataram não como uma profissional, funcionaria deles e sim como parente, no começo não ligava muito pois eles estavam me ajudando não sabia nada e estava aprendendo as fazer as coisas, e também tenho aquele famoso probleminha de não saber dizer NÃO as pessoas, acho que isso foi um erro meu, e agora que já estou me formando na faculdade e também já aprendi bastante coisas, não estou mas suportando ser tratada assim, as vezes me sinto tão mau que não tenho vontade de ir trabalhar, e eles tem a mania de me cobrar coisas que não sou eu que faço, e me envolver em quase todos os assuntos do escritório como se eu pudesse resolver tudo no entanto eles não me dão autoridade para tanta cobrança, o escritório é pequeno fora eles tem mas três funcionários e eu, é empresa familiar que todo mundo manda, ai você fica perdida não sabe como agir, é todo mundo faz tudo e sabe de tudo no mesmo tempo não sabe de nada, sabe como é?? Rsrs … mas os outros funcionaram já repararam e até já comentaram comigo que eles me tratam diferente no sentido de falar o que pensam, gritar e até mesmo indiretamente ofender, me sinto como um escape para eles, para não falar para os outros eles falam para mim, acho que é para ver se o outro se toca, mas isso não funciona, apenas me desanima mas, já to ficando doente, as vezes penso que sou incompetente e que não sei fazer nada e que tudo que faço esta errado, porque eles sempre ressaltam meus erros e não falam nada nos acertos, as vezes tenho vontade de gritar com todos e ir embora, já tive varias conversar mas aberta com o qual é meu cunhado, até porque é mas fácil para eu falar para ele as coisas do que para os outros, ele também agi igual, ai no dia-a-dia mesmo, quando ele fala algo e eu respondo o que ele não queria ouvir como um “NÃO SEI”, ele fica bravo e ainda eu que saio como a errada, não gosto de brigas e intriguinhas, somente gostaria de ser reconhecida como uma profissional e ser tratada como todos, com direitos e obrigações, e ter mas motivação para trabalhar e organização na mesma, sei lá não sei mas no pensar será que não estou vendo o que eles querem? Já pensei em sair, mas não sei tenho medo do desconhecido …

    Muito Obrigada Dr.Trabalho, aguardo ansiosa sua dica!!!

    • Nayara disse:

      Silvana,
      Saia urgentemente desse trabalho, você tem competência sim, pois tem anos de experiência! Além do mais já se formou, então você tem com certeza muita capacidade de conseguir outro emprego. Saiba que qualquer outro escritório te contrataria pela sua experiência técnica e prática.
      E também talvez ganhando até mais do que ganha aí. E é claro, tendo mais respeito de seus superiores.
      Não se prenda ao trabalho por serem seus parentes. Pense na sua saúde.
      Parente não pensa em ninguém! Funcionário é sempre mais um numero pra empresa.
      O novo, o desconhecido com certeza dá medo, mas NÃO TENHA MEDO, se não der certo em uma empresa, vai dar em outra, oportunidades sempre existirão para profissionais competentes e com garra e vontade!

      Você consegue!! Não se arrependerá!!

  6. Evelyn disse:

    Bom dia Sergio.
    Gostaria de lhe agradecer pelas dicas que me deu.
    Foram muito úteis, pois usei muitas delas no processo que estava participando, e tudo deu mais certo do que eu imaginava.
    Passei, fui contratada. Entre 90 pessoas me enxergaram, e começo a trabalhar em Abril, em um lugar que sempre desejei.
    Fico grata por toda a atenção!

    Muito obrigada, abraços.

  7. Suelen disse:

    Bom dia Sergio,
    gostaria de agradecer sua paciência e seus conselhos..
    me foram muito útil.

    Penso que qualquer trabalho é cansativo, desgastante e até mesmo chato…
    mas também é necessário lembrar que há a parte boa da história e de que…
    TEMOS UM EMPREGO…
    existe tantas pessoas loucas por um… e nós muitas vezes reclamamos do que temos..
    rs

    é engraçado até pensar dessa forma… mas tudo na vida há a parte boa!

    Um abraço e obrigada novamente!

  8. ESRON disse:

    olá Sergio.
    A algum tempo atras trabalhei em uma empresa onde uma colega tinha um caso com o nosso chefe, digo nosso por ser um departamento com muitos colaboradores, onde os mesmos comentavam a respeito do caso, diziam que essa colega garantia sua estabilidade na empresa por conta desse relacionamento e não por seu perfil profissional; a pergunta é: como essas pessoas pessoas devem se comportar em relação a isto? e o gestor que ta envolvido ?

  9. Tatiane Cristina disse:

    Bom dia,trabalho em uma frutaria onde fazemos lanches naturais,sucos,milk shakes enfim…e me foi proposto aumentar a clientela,mas não sei como fazer isso por não entender muito de marketing…vc poderia me aconselhar como chamar os clientes?? propagando boca a boca,como devo agir..enfim
    Um bom dia …obrigado

  10. KATIA VERONICA DA SI disse:

    Boa noite.
    Sou professora em uma escola muito boa, particular, mas com muita pressão para que todos os profissionais façam um bom trabalho.,Fui promovida a Pedagoga a 2 semanas, mas as professoras estão muito desmotivadas e cansadas, devido ao excesso de trabalho e criticas, então gostaria de uma dica para reverter este processo, motiva-las ao trabalho a profissão.

    Obrigada….abraçossss

    Katia Veronica

    • Hallin disse:

      Façam reuniões sempre, um bom diálogo é sempre bem vindo… Com o tempo as pessoas vão se soltanto e não precisa ter medo que vire festa, um bom clima no ambiente de trabalho ajuda as coisas a fluirem. Tudo na hora certa.

  11. CARLA disse:

    ME ENVOLVIR COM MEU GERENTE QUE E FILHO DO MEU CHEFE E AGORA ELES QUEREM ME MANDAR EMBORA POR QUE ELE ERA CASADO E VOLTOU PRA ESPOSA.O QUE DEVO FAZER ?POSSO PROCURAR UM ADVOGADO?

  12. Cristiane disse:

    Sergio,
    Ouvia todos os dias seus comentários e dicas, resolvi te pedir uma ajuda urgente pois trabalhava em uma empresa dois anos, e os diretores sempre humilham gritam com as pessoas, alguns choram até eu mesma já chorei por varias vezes mas hoje o chefe chegou até mais cedo, fiu na sala dele pedir orientações a respeito de uma tarefa que ele havia me passado, fui basicamente escurassada da sala dele com as seguintes palavras “se Vira, voltei para minha mesa e tentei me virar,passado meia hora ele convocou algumas pessoas para uma reunião e foi ai que tudo começou, gritou com um depois com outro e então começou a gritar comigo fiquei nervosa e não consegui segurar as lagrinas durante o terceiro grito, dai resolvi responde-lo mais ele gritou mais ainda, fui até minha mesa peguei minha bolsa e vim para casa, e tenho certeza que ele vai me chamar para conversar amanha, não quero mais ficar naquela empresa para mim já basta, mais preciso de orientações de como devo proceder, se ele não quiser me mandar embora, e eu tiver que pedir a conta vou perder meus direitos?

    • snaguel disse:

      Bom dia Cristiane
      Existem leis e regras que regulamentam os processos de admissão e de demissão. Aconselho que vc se informe quanto a isso antes de fazer seu pedido de desligamento da empresa onde vc trabalha, se é isso mesmo que vc deseja.
      Boa sorte e obrigado pela audiência.
      Sergio Naguel
      Dr. Trabalho

  13. jonas disse:

    prezado boa noite!

    eu passei em um concurso publico, esta tudo certo para eu incorporar no mes de maio, sendo que eu trabalho em uma empresa privada e eles nao querem fazer nenhum tipo de acordo, eu tenho alguma chance de ter os meu direitos ou eu tenho que pedir demissao?

    necessitos de informaçoes por emails pois eu nao consigo acopanha a radio pois estou no rj.

    • snaguel disse:

      Bom dia Jonas
      Um dos seus direitos é o de se desligar da empresa em que vc está trabalhando para buscar alternativas melhores para o desenvolvimento de sua carreira. Use esse direito com sabedoria. Desta forma vc receberá de imediato tudo que lhe é devido legalmente da sua atual empresa empregadora. O processo de demissão é regulamentado e assegurado por leis. Siga na sua intenção de buscar melhorias e não feche as portas da empresa atual. Boa sorte e obrigado pela confiança.

  14. Leila Barboza disse:

    Boa Tarde Sergio Naguel
    Há três anos trabalho numa empresa de saúde, tive um período de desmotivação, fiz 5 testes para ser promovida e os resultados foram todos positivos mas minha chefe direta não me liberou,então pedi as contas seis meses depois voltei, dia 16/05/2012 completo 1 ano. Voltei no mesmo setor com as mesmas pessoas e nesse período ja recebi 2 promoções, To muito feliz por essa oportunidade, porém estou enfrentando uma certa resistência da equipe o que ja me posicionei com relação ao meu novo cargo que é de supervisora. Parece que a equipe ta meio no oba, oba sabe? por eu ser uma recepcionista igual elas. Ja expliquei a todas que precisava mudar minha postura e o que eu esperava de cada um da equipe. Só que estou um pouco angustiada pois não tenho conhecimento pratico das funções de uma supervisora e tudo elas passam para mim faz uma semana que estou no cargo e o dia parece ser curto demais para aprender e realizar as tarefas, As horas passam muito rapido e não consigo concluir o que precisa ser concluido no dia. Só tem um problema essa promoção veio muito derrepente e não tive treinamento não consigo me organizar e saber o que fazer primeiro. O que vc acha que devo fazer??
    Obrigada Aguardo retorno

  15. Maristela Prado disse:

    Bom dia.
    Ouvi seu progragra no rádio hoje pela manhâ, voce falou de sabermos arriscar, gostaria de saber o seguinte, tenho 35 anos e uma boa experiência em trabalhos administrativos, me mudei pra Curitiba em Janeiro, e estou dando aulas de administração em um Colégio Estadual, mais quero encontrar um emprego em uma empresa privada, será que a minha idade interfere em alguma coisa? estou meio perdida nesta cidade em relação a procura de um emprego, onde devo ir, com quem falar. Se puder me ajudar agradelceria muito.

    • snaguel disse:

      Olá Maristela Prado
      A resposta à sua pergunta irá ao ar dia 17 de maio de 2012.
      Obrigado pela audiência e um forte abraço
      Sergio Naguel

  16. Laiz Lúcio da Silva disse:

    oi Dr. trabalho Gostaria de umas dicas, trabalho em uma empresa de televendas e já faz 1 ano, mas esse trabalho me estressa muito, é uma pessoa querendo ser melhor que a outra. Tem a minha supervisora que sempre faz coisas erradas manda material errado para os clientes atrasa pedidos, e depois ela coloca a culpa sempre mas televendas… Muitas pessoas já foram prejudicadas por essa mulher… Não sei oque fazer se desisto do emprego ou continuo, pois sempre estou me estressando… Peço que me Passa alguma dica… Oque fazer para não se estressar…. Esse e meu primeiro emprego…. Deste já obrigado

    • snaguel disse:

      Laiz Lúcio da Silva
      A resposta à sua pergunta irá ao ar dia 22 de maio de 2012.
      Obrigado pela audiência e um forte abraço
      Sergio Naguel

  17. Caroline disse:

    Ola Dr. trabalho,
    Ouço seu programa todos os dias e adoro suas dicas, inclusive tenho seguido algumas no meu dia a dia.
    Trabalho em uma empresa de rh desde 2010, mas iniciei como estagiária e somente fui efetivada no final do ano de 2011. Com aproximadamente 3 meses de efetivação fui promovida a coordenadora do rh. Fiquei muito feliz com o reconhecimento, porém sempre fui uma pessoa muito expansiva, simpática, principalmente com meus colegas e por este motivo estou tendo dificuldades para me adequar ao cargo, uma vez que esta “intimidade” tem me trazido problemas, não estou conseguindo manter uma postura diferenciada, uma vez que a mudança foi muito repentina. Estou precisando de ajuda, já pensei em fazer um curso de liderança, mas estou um pouco perdida, pode me dar um dica?
    Desde já agradeço sua atenção!

  18. Sergio Naguel disse:

    Olá Caroline
    Obrigado pela audiência e participação.
    A resposta à sua pergunta irá ao ar dia 31 de maio de 2012
    Um forte abraço e participe sempre
    Sergio Naguel

  19. Rafael disse:

    Olá Dr. trabalho…todos os dias ao caminho do trabalho ouço seu programa. Minha dúvida é como lidar quando um colega de trabalho que tem o mesmo cargo e acaba sendo promovido para ser seu superior. Como fica está questão de “superioridade” de ter que obedece-lo? Ou até mesmo pessoas que acabam por tornarem-se arrogantes, prepotentes….Desde já agradeço e um Abraço!!!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rafael
      Sua resposta irá ao ar dia 5 de junho.
      Grato pela audiência e participação.
      Volte mais vezes.
      Um abraço.
      Sergio Naguel

  20. osias disse:

    Olá dr, trabalho em uma revenda de carro, a dois anos, gosto muito de vendas meu patrão é também meu gerente e vendedor ao mesmo tempo. Trabalhamos eu ele e mais dois irmãos dele, porem um deles ultimamente não se dedica, devido ter fechado a loja onde ele era socio do patrão! Não o respeita mais chega e sai a hora que quer, se meu patrão chama atenção dele, ja fica bravo, não podemos mais contar com ele, estamos em uma situação dificil. Antes ele era super dedicado, era um exelente vendedor!

    O que fazer em uma situção dessa? Qual seria sua dica?

    Muito obrigado pela sua atenção!

    Att
    Osias

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Osias
      Sua resposta irá ao ar no dia 7 de junho de 2012.
      Um abraço, obrigado pela participação e audiência e volte mais vezes.
      Sergio Naguel

  21. Carol disse:

    Olá, trabalho em uma organização grande, na verdade o setor é de diretoria, sou assistente administrativo, mas eu diria que minha função é “bombril”, ou seja, mil e uma utilidades, tudo que me pedem eu faço, se não souber fazer, busco aprender. Não é uma reclamação, longe disso, é sempre muito bom aprender continuamente. Mas a secretária deste setor me tira do sério, pois ela, como “representante” do diretor, deveria tratar bem as pessoas, e os clientes, mas não o faz. Ela deixa de responder e-mails, atender telefonemas, além de ficar 90% da hora de trabalho em redes sociais e vendo fotos do final de semana. E pior, ela só reclama quando as pessoas pedem algum favor à ela, dizendo que as pessoas não têm paciência.
    O clima é ruim por conta disso, e já ouvi várias pessoas reclamarem dela, mas ninguém toma atitude de falar com o chefe. Como devo agir?

  22. mary disse:

    olá dr.bom fui contratada como aux.de embalagem só que depois de 1 ano na empresa
    o meu gerente juntou aux.de embalagem com aux.de produção o que quer dizer que eu também
    trabalho na produção,mais o que eu acho errado é que a minha carteira está como aux.de embalagens e não aux.de produção.o que acontece é que eu estou fazendo a minha área e outra
    sem estar na minha carteira de trabalho.eu queria saber se isso é certo??e se não for o que eu posso fazer para correr atrás dos meus direitos obrigada aguardo resposta.

  23. solange disse:

    não aguento mais trabalhar quero que o meu patrão me manda embora…….mais ele so manda embora por justa causa ou se pedir as conta e isso eu não vou fazer porque vou perder os meus direitos………….dizem que eu posso entrar na justiça porque ele esta corragindo nos pedir as conta o que eu faço…………….

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Solange
      Acredite a melhor situação é simplesmente pedir seu desligamento e ir buscar uma nova colocação onde você se sinta melhor. Ao pedir demissão você não perde nenhum dos seus direitos.
      Sucesso, grato por participar e volte sempre que precisar
      Um abraço
      Sergio Naguel

  24. g disse:

    oi tudo bm amigo , espero q vc me ajude . estou passando por momento desagradável no meu trabalho estou a 12 anos na empresa adoro oq faço gosto muito da empresa . mas tenho problemas com meus lideres.eles não asseitam q alguém pence diferente deles c vc descorda de alguma coisa , vai pagar um presso ao natural excluem o colega de coisas q o funcionário gosta de fazer enquanto aqueles q concordam com tudo tem privilégios não sou de concordar com coisas simplesmente para agradar e tirar vantagens da situação . eles não aceitam q alguém pence diferente , q alguém enxergue o q eles teriam de enxergar .já fui vitima de varias calunias , armadilhas tipo fazem coisas erradas q da impressão q foi eu q fiz verdadeira sabotagem tenho muito medo porq trabalho no transporte urbano onde transporta centenas de pessoas de pessoas e o meu trabalho tem q ser bem feito para qm viaja ter segurança só q não tenho como provar nada. estou passando por momentos difíceis tem noites q perco o sono preocupado o diretor da empresa esta tentando fazer um ótimo trabalho mas não tenho coragem de falar com ele a respeito da situação já q os meus lideres são de confiança dele . desculpe se não estou sendo claro é q essa história é muito complicada . na verdade eles tem medo de mim por q enxergo as coisas erradas e e vejo soluções q eles teriam q ver e isso incomoda eles muito . sou uma pessoa q gosto de ajudar a todos tenho muita disposição adoro desafios e buscar resultados sou do tipo c vc não qr ir para frente da o lado c não cruso por cima . as vzs acho q estou errado em penssar desse geito mas sou assim . não sou de mentiras vivo de realidade como diz um ditado . contrui amigos enfrentei derrotas venci obstaculos bati na porta da vida e disse-lhe não tenho medo de vivela .c não poder voar corra c não poder correr ande c não poder andar rastege mas nunca desista , assim eu me sinto. desculpe alguma coisa abração. só para lembrar adoro ajudar pessoas , mas não suporto gente safada q gosta de usar os outros de degraus para c promover . estão a todo momento tentando me enrredar , sinto q vou perder meu emprego mas c isso acontecer , vou sair triste porq perdi meu emprego mas de cabeça erguida porq cumpri com a minha obrigação. espero resposta por email obrigado

  25. Mauricia Lima disse:

    Bom dia, gostaria de perguntar como posso entrar em contato com o Prof. Sergio Nagel. Faço parte da Cipa na empresa em que trabalho e na semana do SIPAT que acontecerá em Agosto/2012 gostariamos muito de ter uma palestra dele em nossa empresa. Seria possível? Se for afirmativo poderiam entrar em contato comigo no fone: – Me chamo Mauricia Lima e esse telefone é direto.
    Aguardo Retorno e muito obrigada por enquanto!!

  26. Camila Silva disse:

    Bom dr. estamos com uma equipe de 5 colaboradores e uma delas tem um caso com o nosso lider e temos certeza disso temos provas mais isso afetou muito no nosso trabalho pois perdemos uma funcionaria por indignação e ele continua tentendo nos enganar com a desculpa que é coisa da nossa cabeça que fomos influenciadas pelos outros o que devemos fazer ?o rh ja sabe mais a menina que tem um caso ja foi la e disse que é tudo mentiraaa o que fazemos estamos preucupadas?

  27. Rodrigo River disse:

    Boa Tarde,
    Meu nome é Rodrigo,tenho 31 anos,estou desempregado há 8 anos,tenho o ensino médio completo e alguns cursos de informática,já fiz varias entrevistas e dinamica de grupo sem sucesso não sei o que faço mais,faço alguns bicos,tem alguma dica quando o entrevistador falar porque fiquei 8 anos desempregado tem alguma dica que ajuda para explicar esses 8 anos que estou sem emprego fixo registrado, desde agradeço.
    Aguardo Resposta.
    Obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rodrigo;
      Obrigado por sua participação. Sua resposta vai ao ar no dia 11 de julho de 2012.
      Um abraço e volte mais vezes
      Sergio Naguel

  28. Gilvan Teixeira Becker disse:

    Boa tarde!
    Eu trabalho numa empresa ha 5 anos,das 18:45 ate as 01:00h,com intervalo de 15 min que eu pago,minha chefe quer me passar para o dia,gostaria de saber se sou obrigado,porque eu não quero passar para o dia!já estou acostumado com anoite e ganho adicional noturno,obrigado!

  29. JADIANE disse:

    BOA TARDE TRABALHO EM UMA EMPRESA E AQUI TODOS AJUDAM TODOS MENOS A QUE DEVERIA AJUDAR A TRENI GERENTE ELA FICA O DIA INTERINHO JOGANDO PACIENCIA NO COMPUTADOR ,VENDO HOROSPOGO ,E TALS ISSO ME EXTREÇA MUITO OQUE DEVO FAZER ?

  30. taumaturgo delmondes disse:

    OLA DR:PASSEI EM UM CONCURSO ,MAIS INFELIZMENTE TENHO KI VIAJAR POR UM TEMPO,DAI EU GOSTARIA DE ASSUMIR QUANDO VOLTACE O Q DEVO FAZER?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Taumaturgo, obrigado pela audiência;
      O caminho é combinar seu interesse/necessidade com a empresa contratante para saber se é possível ou não.
      Um forte abraço e volte sempre
      Sergio Naguel

  31. Franciele disse:

    Bom dia,
    Gostaria de receber o texto/fala do Dr. de hoje dia 02/08/2012. Por favor preciso muito deste material. Obrigado
    Franciele

  32. Leticia Peroli disse:

    Bom Dia..
    Eu trabalho em uma escola de música a 2 anos… e até hoje recebo salário mínimo… Aqui não tem Atendente, não tem tesoureira, não tem uma pessoa empregada para administrar a escola… É somente eu e um office boy, eu atendo, faço matrícula, agendo e organizo horários, atendo telefone, administro um pouco a escola, no sentido de reclamações, algo que a escola precisa, mando comprar, ou passo para os donos (3), em eventos eu que esquento a cabeça com bandas, em ligar pros integrantes e agendar ensaios, horários conflitantes com alunos que não tocam… escola tem cerca de 180 alunos… Hj fui pedir um aumento me falaram que não podiam, pois nem é eles que não querem, eles que não “podem” aumentar mais, porque é como se o salário fosse padrão… Existe isso? Eu não tenho possibilidade de aumento? Aguardo anciosamente..

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Letícia;
      Sua resposta vai ao ar no dia 15 de agosto de 2012.
      Muito obrigado pela participação e pela audiência.
      Um abraço e volte mais vezes
      Sergio Naguel

  33. Ouvi uma futura dona de loja dizendo assim: O funcionário tem que ter medo do patrão. O que acha disso eu achei muito arcaico.
    Hoje em dia vendedores tem que ser incentivados não trabalhando com medo.
    pisando em ovos o tempo todo.

  34. emerson casemiro disse:

    meu nome e .emerson trabalho numa firma a 2anos com ferias vencida quero sai mais nao querem manda embora posso coloca na justiça mesmo trabalhando quais sao os meu direitos

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Emerson Casemiro;
      Esse assunto não é do meu domínio de conhecimento.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  35. Raquel disse:

    Boa tarde.
    meu nome é Raquel e gostaria de saber o que pode ser feito nesse caso,
    Meu namorado trabalhava a noite em um restourante aqui da cidade muito famosa mas em 2008 apos uma discurção com a gerente do restourante foi mandado em borra, na epoca ele nao correu atraz dos direitos dele fez o acerto mas nao mecheu com fundo de garantia, este ano 2012 ele foi mandado em bora de um novo serviso e comversando com o rapaz da caixa economica responsaveu pela parte de FGTS foi informado que nao poderia receber o valor referente ao tempo que trabalhou la pois comstava que tinha pedido conta. o que pode ser feito para reverter essa situação? a aulguma forma ou e caso perdido?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Raquel;
      Esse assunto não é do meu domínio de conhecimento.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  36. Jeane Brito disse:

    Bom dia!Gostari de saber como posso fazer para para continuar na faculdade sem perder meu emprego,pois curso engenharia civil em outra cidade,e passei no concurso publico da minha cidade, e ja fui chamada para trabalhar,quero trabalhar e estudar,o que faço?posso trabalhar em um orgão publico da cidade que curso faculdade.Forum por ex:

  37. odilonricardoalbuquerquecordeiro disse:

    Eu estou atras de uma empresa, aqui em Curitiba, onde mande os materiais pra casa pros ajudantes fazerem o serviço em casa. Pois eu tenho epilepsia e não consigo serviço ou trabalho em lugar nenhum, ou como disse o médico só um serviço pra ser feito em casa, usando o corpo e não o computador.

  38. Fernanda disse:

    Olá preciso de uma ajuda de extrema importancia
    Dr não estou sabendo oq fazer
    Trabalho numa loja comercial , trabalho 6 horas por dia
    Entro as 16 hrs e saio as 22 hrs
    Pretendo fazer um curso de enfermagem mas minha patroa negou a trocar de horario comigo pra que eu venha a fazer o curso que é de segunda a sexta das 19 hrs as 22 hrs
    Pedi pra que ela troca-sse de turno comigo ai entraria as 10 hrs e sairia as 16 hrs
    Por isso venho a lhe pedir qual o meu direito ?
    Pra estudo ela esta certa em me negar ?? Me ajude por favor

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda;
      Infelizmente vc terá que negociar esta questão de horário com sua patroa.
      Não é questão de estar certa ou errada somente questão de aplicação do seu trabalho dentro do horário que a loja necessita.
      Converse com ela porque é conversando que as pessoas se entendem.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  39. sheyla disse:

    boa noite dr trabalho, bem estou com uma enorme duvida, emprestei meu nome para um primo do meu marido abrir uma firma, e agora fiquei sabendo que essa firma esta cheia de dividas e ele me disse que ia passar a empresa para outra pessoa, essa pessoa que vai ficar com a empresa pode arcar com as dividas e meu nome pode ser retirado, por favor me tire essa duvida. urgente.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sheyla;
      Esse assunto não é do meu domínio de conhecimento.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  40. Adriane disse:

    Boa taede.Mudei de emprego faz um mes trabalho junto com o meu patrao mas ele e muito chato e perfeccionista demais,tudo o q eu faço ele duvida q ta certo.o q eu faço?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Adriane;
      Vou responder sua pergunta na coluna do Dr. Trabalho do dia 5/09/2012 dentro do Programa Dia Lindo98. Fique ligada.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  41. Pedro Henrique disse:

    Ola Boa Tarde,
    É o seguinte, trabalhava 3 hrs por dia, meu patrão me liberava mais cedo quando não havia mais trabalho, e anotava em um caderno o tempo q eu saia mais cedo,
    no total deu 55 dias, juntando todos os dias q sai mais cedo em 1 ano, dai ele fez eu assinar um papel que dizia, “Eu Pedro henriquei estou de acordo com esses 55 dias que faltei ou não pude vir, com a criare decoração e interiores ltda…” e eu assinei sem saber… eu fiz errado eu sei,
    mais ele pode me cobrar isso no acerto? se puder, o que eu posso recorrer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Pedro Henrique;
      Esse assunto não é do meu domínio de conhecimento. A dica tarja preta é que você fale com um profissional que entenda de leis trabalhista.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  42. Vitor disse:

    Bom dia!
    Trabalho em uma empresa á 7 anos e a pouco tempo um funcionario que entrou recentemente quer exigir as batidas de cartões e horario….porem quando chegamos atrasados ele NUNCA está lá para fazer uma ocorrência e também nunca desce na produção para bater o cartão, o pagamento nunca esta em dia e as férias estão todas vencidas… vc acha a atitude do RH correta? Por favor me de uma luz, pois gosto muito de onde trabalho mas não concordo com essas coisas que no meu ponto de vista é errada… me ajude por favor

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Vitor,
      Você trabalha para ter em troca o seu salário. Caso isso não aconteça na empresa onde vc trabalha, a pesar de vc já estar há 7 anos, sugiro que vc pense se não está na hora de você encontrar uma empresa que honre com suas obrigações.
      Um abraço, boa sorte e volte sempre.
      Sergio Naguel

  43. Tatielly disse:

    Ola estou quase me formando e ainda não consegui emprego na minha área!! Há algo de errado comigo? O que eu Faço? Estou até desanimada!!

  44. adriana disse:

    estou numa empresa ha3 anos e 3 meses preciso sair nao aguento a pressao e ja cansei de la mas nao quero pedir conta e fazer acordo eles nao querem ja adiaram duas vezes com a descupa que nao tem dinheiro e percebo que eles ficam com implicancia pra eu pedir conta

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Adriana,
      A dica tarja preta é que você não fique encontrando desculpas para continuar sofrendo em um lugar que não te torna uma pessoa feliz. Já que você decidiu que não quer mais ficar saia de cabeça erguida e deixe saudade e não raiva na sua saída. Arrume uma nova colocação em uma empresa que vc goste de trabalhar e siga a sua vida.
      Um abraço, boa sorte e volte sempre.
      Sergio Naguel

  45. reinaldo P. Gonçalves disse:

    Meu filho trabalha em uma empresa como auxiliar técnico em telecomunicações mas agora o patrão ganhou uma concorrência fora de nossa cidade, indo para o Rio de Janeiro, para ficar perto de 3 meses, ele tem direito a alguma bonificação por esse trabalho? alem do salário mensal estadia, alimentação e locomoção.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Reinaldo P. Gonçalves
      A minha dica tarja preta pra você é que você procure conversar com um profissional que entenda de leis trabalhistas.
      Um forte abraço, boa sorte e participa mais vezes.
      Sergio Naguel

  46. Miguel Cardoso Gomes disse:

    Trabalho á 27 anos, numa Empresa que sempre me deo transporte, mas agora etá-me a querer obrigar a ir ter ao trabalho e não quer pagar os transportes. Será que podem fazer esso comigo.

  47. fernanda disse:

    eu trabalhei numa casa 4 anos e meio 3 vezes na semana ai agora em 2012 ela resolveu me registrar quais são os meus direitos ela deve me pagar o tempo trabalhado sendo que ela sempre me pagou ferias e decimo terceiro so quero saber se tenho direito a ferias esse ano e se la deve me pagar o tempo trabalhado porque se for começa tudo de novo só tenho ferias só em fevereiro de 2013 por favor tire minhas duvidas

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda;
      Converse com ela, na boa, sobre este assunto e pergunte diretamente a ela sobre isso. Creio que é do diálogo que nascem as boas soluções.
      Um abraço, boa sorte e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  48. thays disse:

    Boa noite, trabalho ha 3 anos e meio em uma empresa de telemarketing e gostaria de saber se existe algum lei que determine se o atendente te telemarketing é obrigado ou não a atender transbordo de outros setores, sem nenhum remuneração para isso.
    Nos últimos meses tenho atendido em torno de 60 ligações quanto atendia no máximo 15, tive uma promoção para um setor onde era mais tranquilo porme o mesmo0 salario e claro eu aceitei, e do dia para a noite a empresa decidiu me rebaixar para atender transbordo de toda a URA isso e correto?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Thays;
      Independentemente de haver lei ou de ser certo ou errado, o que você acha de ir conversar diretamente com um representante da sua empresa sobre essa situação que vc está vivendo e da qual não está feliz? Digo isso porque simplifica e agiliza para vc parar de viver o que vc não está gostando. Eu acredito que o dialogo é o caminho mais curto para resolvermos um conflito. SE e eu repito, se a empresa não resolver a situação conforme vc acha justo e se vc realmente não aceita trabalhar nestas condições creio que vc terá que buscar uma nova empresa para trabalhar onde vc se sinta bem.
      Boa sorte.
      Um abraço, obrigado pela audiência e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  49. Eurico disse:

    Bom dia,
    Troquei um emprego numa universidade privada por outra publica mais por causa de seguranca. No entanto, volvidos 3 anos tomei a iniciativa de cessar funcoes como chefe de departamento e fui tranferido para um sector que nao tem haver com a minha especializacao. A partir dai, perdi a confianca com o meu chefe, a relacao profissional nao e boa. O que eu faco agora?

    Beto

  50. Alex Miranda (@alexmirand) disse:

    bom trabalho em uma empresa a 3 anos e 10 meses,nao aguento mais trabalhar lá,pedi pr me mandarem embora ou fazer um acordo,mas ela se virou pr mim e falou q se eu quisesse q pedisse conta,estão me fazendo pressão pr q eu peça conta e perca meus direitos,mas preciso desse dinheiro,pq quero investir em algo pr mim,e essa situação esta me deixando depressivo,estou muito estressado,e sem animo pr nada,me sinto obrigado a trabalhar na quele lugar,o que devo fazer,estou desesperado

  51. Fernanda disse:

    UM cliente onde trabalho me ofereceu emprego e pediu meu telefone e eu passei minha patroa viu, e sismou que o cara estava dando em cima de mim, agora está me tratando com indiferença e ja sei que vão fazer um reunião para me mandar embora, e agora o que eu faço? Estou desesperada, não quero dizer que me ofereceu emprego…. e agora?

  52. Marcos disse:

    Boa tarde!
    Gostaria de alguns esclarecimentos: Fiz um trabalho para uma Prefeitura Municipal mas o prefeito está se amarando em fazer o pagamento, o mandato dele termina agora no final do ano, sim esse serviço fiz com contrato pessoa física, tenho uma copia do mesmo. o que devo fazer para receber os meu dinheiro? O próximo que entra pode mim pagar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcos;
      O assunto que você me traz, não faz parte do meu domínio de conhecimento já que sou consultor organizacional e comportamental. É melhor vc procurar um especialista no assunto trabalhista.
      Obrigado pela audiência, um forte abraço e participe mais vezes.
      Sergio Naguel

  53. Tatiane disse:

    Bom Dia!
    Toda fez que a minha chefe sai de ferias ou precisa fazer uma viagem a empresa diz que eu tenho obrigação de substituir ela no departamento, na 1ª vez falaram que não iam me pagar nada pois era um aprendizado(fiquei 30 dias no lugar dela), porém agora isso virou rotina, quase to mês ela vai viajar a trabalho e eu ficou de 10 á 20 dias responsavel pelo departamento. Gostaria de saber por lei eu tenho direito de receber algo por esses dias que ficou no lugar dela?

  54. Daniela disse:

    Olá,

    Na proxima semana completo 3 meses na empresa e em Outubro tenho um casamento para ir, fora do país, de um casal que é muito importante para mim, além de ser um convite feito há um ano atrás, ou seja, muito antes da minha mudança de emprego.
    Eu teria que me ausentar 2 dias, já que o casamento é na sexta-feira. Portanto viajaria na quinta-feira.
    O problema é que não sei como e principalmente se devo falar sobre esta viagem para o meu chefe, já que teria que pedir 2 dias.
    Tenho medo de falar e acabar passando uma imagem ruim para o meu chefe. Tenho feito tudo da melhor maneira possível, mas até o momento não sei se ele está gostanto do meu trablaho ou não.
    Devo arriscar conversar com ele, de modo que fique claro meu comprometimento com a empresa e minha disponibilidade em repor esses 2 dias?

    Obrigada.

  55. João Correa disse:

    João Correa
    Bom dia Sergio, tenho uma duvida como fica a situação de um funcionário que trabalha no escritório 07 anos s/ Cart. Assinada e 06 meses c/ Cart. Assinada se o escritório Fechar como fica os direitos desse funcionário?
    Deste já Agradeço

  56. sabrina disse:

    bom dia!

    Trabalho 6 meses quase 7 numa empresa…. minha certeira não estar assinada…. e meu chefe não quer assinar.

    pq ele tem outra empresa e trabalho nessa empresa ha 3 meses pq ha outra ele diz que fechou sendo mentira pq essas 2 empresas são as mesma coisas e é dele. qual o procedimento…

  57. Gerisnaldo disse:

    Ola.

    Fui demitido da empresa fiço os exami´de demissão so ai a empresa descobriu que eu era cipeiro e eles quer que eu volto a trabalhar pq eles não quer pagar a estabilidades da cipa oque eu faço.

  58. j3ff3r50n disse:

    a minha pergunta é , minha mãe foi demitida da empresa onde trabalhava recebeus apenas o seguro desemprego e ficou faltando receber uma parte que a empresa tem que pagar, ela fez um acordo onde perdeu boa parte do valor total, mas a empresa pagou apenas uma parcela do dinheiro e já se passaram mais de três meses que ela vai na empresa e nunca consegue receeber o restante do dinheiro. eu queria saber o que devo fazer nesse caso, como já existe um acordo e a empresa não quer pagar como devo agir nesse caso ?

  59. Vanusa disse:

    Olá, gostaria de tirar uma dúvida a respeito de cargo público. Há mais ou menos uns 7 meses pedi minha exoneração de um cargo público no qual havia passado no concurso e trabalhado apenas por uma semana. Existe a possibilidade de voltar atrás? Existe algum meio que me ampara a solicitar o possível ingresso no cargo novamente? Obrigada.

  60. maria disse:

    gostaria de sabe se posso enviar um pedido de ajuda para um contratador? pois fiz a prova na empresa e estou esperando para a entrevista, mas não tenho certeza se irão me chamar!! tenho o email desse contratador.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Maria
      Creio que vc pode fazer a consulta sim já que vc tem o e-mail. Porém ocorre que MUITAS empresas de contratação só entram em contato com a pessoa selecionada. Como não sei dizer se é o caso esta empresa vale mandar uma pergunta.
      Boa sorte e grato pela participação

  61. Raquel Barrios disse:

    Boa noite, trabalho a 06 anos na empresa com 44hs semanais, meu horario é de 12:00 as 22:00 com intervalo 16: as 17:12 para compensar o sabado. A pergunta é a seguinte posso pedir para reduzir minha jornada de trabalho para 6 horas existe isso?? Obrigada

  62. gg disse:

    Boa Noite

    Tenho uma dúvida sobre como deve escrever no final de um e-mail, sendo este e-mail do meu chefe. Ou seja eu respondo todos os e-mails dele mas, ele lê antes todos eles, só que eu digito as respostas.

    Devo colocar apenas o nome (dados dele no final)
    ou coloco o meu nome antes do dele. (como assessora)

    exemplo:

    Ana Beatriz
    Assessora Especial

    e abaixo digito a assinatura dele (ou seja o nome dele, cargo…..)

    Estou com dúvidas.

  63. jessé disse:

    olá meu nome é jessé,olha eu sair do meu antigo trabalho,pois conseguir um estágio na aréa de um curso a qual faço,falei na empresa que não ia dar p continuar,ai falei vcs vejam como vai ficar a minha vida,já que não é obrigado a fazer acordo.
    Resolveram que vão fazer meu acordo,só que já tem mais de um mês e até agora nada só mim enrolando,o que devo fazer,devo procurar a justiça do trabalho?mim ajude por favor…ah lembrando que eles disseram que eu tinha que fazer a carta,eu fiz e nada….o que faço?

  64. ítalo Florêncio Marques disse:

    Olá,

    Eu tenho 17 anos, faz quase um ano que trabalho como atendente de um restaurante(entrei lá com 16), mas na condição de diarista (recebia uma quantia por dia). No começo que eu comecei a trabalhar lá no estabelecimento, em dezembro, eu cheguei a trabalhar 2 meses e 14 dias sem folga, pois o nível de funcionários era bastante pequeno e se eu faltassse correria o risco de perder meu local na empresa.

    Sempre trabalhei igualmente aos meus colegas de trabalho, cumprindo uma carga horária bem puxada, das 16:00 até à 1:00 da manhã. O que me desmotivava na empresa era o fato do menor salário ser o meu, por ser de menor, tendo casos de atendentes que exerciam menas atividades que eu, chegavam mais tarde no restaurante e ganhavam o dobro da minha diária.

    Após o mês de Maio, comecei a fazer um curso técnico e me desliguei um pouco do restaurante, indo apenas 3 vezes na semana trabalhar, cumprindo 25 horas/semana de carga laboral.

    Gostaria de saber: eu tenho direito a receber algo caso eles não queiram mais meu serviço?

  65. ana priscilla disse:

    trabalho 12 horas na escala 12×36 faço serviço de vigilante cuido da portaria, mas minha carteira esta assinada como auxiliar administrativo. o que devo fazer? quanto eu deveria receber?

  66. Sr. Bittencourt disse:

    olá , minha duvida é a seguinte tenho 23 anos trabalho já a 3 anos nesta empresa e quero fazer um curso… meu horário é das 8 as 14 e o curso começa as 14 portanto precisarei sair as 13:hs, há alguma lei que me ampare ou tenho que contar apenas com a boa vontade do meu chefe?
    desde já grata!

  67. emanuele Bernardes disse:

    Bom dia!
    Trabalho em uma empresa que faz chicotes elétricos para carros, tenho em carteira minha profissão – operador de teste elétrico. Porém, minha líder vive me pedindo para ajudar em outro setor, no caso um abaixo do meu que é ajudante geral. sou obrigado a ir? Existe rebaixamento de cargo? O que acontece se eu negar a ir? Ganho mais que a produção, meu cargo está acima da produção, oq ue faço?
    Obrigada.

  68. ~ L a r y (@aLarye) disse:

    Bom dia!
    Há ano e 8 meses trabalhei em uma loja de móveis sob medida. Sou designer de interiores, tenho formação a nivel superior.
    Ontem por volta das 5:20 da tarde meu patrão me mandou ao contador e no período que eu estava ausente ele vasculhou minha mochila e pegou os desenhos do meu portifólio alegando que eu teria os roubado, sendo que quem faz os desenhos sou eu, os desenhos tinham sido impressos em folha de papel oficio, sem timbre, sem etiqueta, enfim NENHUMA identificação da loja, eu os criei então são legalmente meus.
    Enfim meu chefe me mandou embora e disse nesse tom : ‘Suma daqu porque você ROUBOU os desenhos da loja e eu não vou te pagar nada, não volte mais aqui, se você achar que tem algum direito vá pra justiça’.
    Agora o perfil do meu chefe:
    - ex policial rodoviário expulso da policia
    -deve em todas as lojas em que compra
    -deve aos marceneiros que fazem os móveis da loja
    -deve mais de 6 meses de aluguel da loja
    - os carros da loja estão com mandato de busca e apreensão.

    Tire suas próprias conclusões.
    Outro detalhe: ele NÃO RECOLHEU meu fgts.

    Então, Dr trabalho minha situação é complicada porque ele me mandou sair da loja sem assinar nenhum papel, nem nada.
    Claro que ontem quando fu acusada de ladra, fui a delegacia registrar um B.O e por coincidencia meu cliente que comprou uma cozinha conosco a 2 meses foi quem me atendeu, é escrivão da policia e me contou que não recebeu a cozinha ainda, sendo o prazo de entrega de 30 a 40 dias.

    Hoje vou ao ministério do trabalho, mas o que mais eu posso fazer além de esperar?
    Eu sai com uma mão na frente e outra atrás, isso não existe né? Quais os procedimentos que a justiça pode tomar, me ajude, estou nervosa, tenho contas e sai assim sem ‘direitos’ segundo o caloteiro.

  69. rafael rodrigues disse:

    boa noite gostaria de uma ajudo eu estava trabalhando numa empresa a 5 meses e pedi as contas e gostaria de de saber quais sao os meus direitos e se ele podem descontar o aviso previo de mim referente ao q eu vou receber de recisao de trabalho.

  70. carla cristina disse:

    Boa Tarde!
    sai de um emprego que eu estava a 2 meses e 29 dias ganhava R$672,00,pedi contas quanto devo receber?obrigada

  71. Miriam disse:

    Boa tarde!! Sou a única funcionaria de uma empresa de estética, e ontem depois que fui embora Do meu serviço noteie que uma outra moça entrou para conversar com minha patroa, estou desconfiada que essa moça foi fazer uma entrevista, pois ontem minha patroa estav me mostrandoum email e entre os outros emails estav um com o assunto: vaga para biomedica. Estou com medo de ser mandada embora, o que devo fazer? Devo perguntar?
    Obrigada

  72. maria isabel disse:

    duvida, meu patrao de ameaçou mandar embora por justa causa e ainda me acusou de coisas que eu nao fiz, qual o procedimento

  73. Maria disse:

    Boa Tarde !
    Eu queria saber se eu posso ir atras do meus direito ?
    tenho 8 anos de trabalho como dona de casa e não assinei a carteira eu posso ir na justiça e cobrar esses 8 anos de trabalho????

  74. ADELIA CRISTINA disse:

    trabalho como empregada domestica minha patroa foi viajar por 10 dias e quer descontar das minhas ferias do ano que vem ela pode fazer isso estou querendo pedir as contas por motivo de saude ela pode descontar esses 10 dias que ela foi viajar do meu acerto trabalho ha 1 ano e 8 meses la aguardo resposta

  75. roberto disse:

    Boa noite
    Gostaria de saber um seguinte minha esposa Ingrid foi manda embora da empresa proficenter
    no dia 16/07/2012 ela pagou a rescisão certo mais o FGTS eles fornecerão um extrato da conta mais não fornecerão
    a chave de liberação mais no entanto a conta do fundo de garantia esta sacado gostaria de saber se a empresa tem o acesso
    para sacar ouque eu devo procurar aguardo resposta a abraço boa noite.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Roberto

      Sugiro que vc procure a ajuda de um advogado.
      Grato por sua participação.

      • sirio sandoval garcez disse:

        trabalho em uma empresa que presta serviços pra um orgao publico a empresa faliu , recebo do orgao publico meus direitos? ois eu sou co-funcionario deste orgao.

        • Sergio Naguel disse:

          Olá sirio sandoval garcez;
          Muito importante sua pergunta. Para ter informação precisa e correta sobre seu caso sugiro que você procure por orientação de um especialista em leis trabalhistas, o que não é a competência deste blog.
          Grato pela confiança e boa sorte

  76. igor almeida pereira disse:

    oi sou igor almeida tenho 16 anos e estudo de noite mas quero ser ator sei que nao é facil mas quero tentar moro em nova prata sou humilde minha familha nao tem dinheiro mas eu tenho esse sonho vc acha que presiço terminar meus estudos para fazer teatro por que eu nao tenho tempo cara me ajuda ai fala alguma coisa me umas ideias

    • Sergio Naguel disse:

      Olá igor almeida pereira

      Todo mundo deve trabalhar duro para tornar o seu sonho uma realidade. Mas pra isso voce tem que ter COMPETÊNCIA e competência exigi três coisas: Conhecimento, Prática e Garra.

      Um ator é um profissional que estuda muito, o tempo todo. Por isso eu creio que vc deve continuar estudando ao mesmo tempo que se dedica na construção da sua carreira de ator.

      Boa sorte porque vc tem muito chão para percorrer.
      Obrigado pela sua audiência e volte mais vezes
      Sergio Naguel

  77. alexandre fabiano disse:

    boa tarde gostaria de saber a empresa que trabalho presta serviço a varias empresas fui contratado para trabalhar proximo de casa em vargem grande paulista moro em caucaia do alto porem me machuquei fiquei afastado pelo inss e quando voltei falaram q tinha vaga porem estao querendo q eu peça as conta e como nao fiz isso me mandarao para a central que fica em sao bernardo do campo gasto 5 hs para ir e 5 para volta sou obrigada a aceitar ir sendo q tem postos proximo a minha localidade ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Alexandre Fabiano

      Não possuo a resposta para a pergunta que vc me faz
      Sugiro que vc procure a ajuda de um advogado.
      Grato por sua participação.

  78. jjuliana cristina disse:

    o que deve fazer para ser mandada embora sem justa causa ?, pois não quero perdeu o meus direitos tenho quase 5 anos de empresa , eles não quer fazer acordo a unica opção que sobrou é pedir as contas e não quero ;
    aguardo sua orientação

    • Sergio Naguel disse:

      Olá jjuliana cristina
      Não sei se decepciono você, mas se fosse eu a viver esta situação, eu simplesmente pediria demissão e receberia o que é de direito e iria procurar outra empresa para trabalhar.

      Acho que é assim que se prospera, a pesar de não serem exemplos como esse que se vê nas mídias hoje em dia.
      Saia de forma que quando a porta se fechar atras de você as pessoas lá de dentro só tenham elogios a fazer de você.

      Que fique claro: isso se EU estivesse na sua pele. Agora a decisão é sua.
      Boa sorte e sucesso na vida
      Obrigado por participar e volte mais vezes
      Sergio Naguel

  79. JAQUELINE RODRIGUES disse:

    Boa tarde!!

    Recentemente pedi desligamento da empresa a qual exercia função de Orientadora de informatica, estou cumprindo aviso prévio, quero saber se quando vou a entrevistas e tenho que sair mais cedo ou chegar mais tarde, é obrigatorio que eu cumpra as tais horas?

    Desde já, agradeço

  80. mesquita disse:

    Estou na empresa a mais de 1 ano e 8 meses nao recebo aumento e ainda chefe contratou um amigo dele onde nao sabe muita coisa e ainda e favorecido no ambiente de trabalho , o que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Mesquita
      A unica coisa que me ocorre é que após ter uma conversa com seu chefe, não havendo uma resposta que te agrade, que vc procure uma outra empresa para trabalhar na qual vc seja melhor remunerado e valorisado.
      Obrigado pela participação
      Sergio Naguel

  81. alexandre fabiano disse:

    nossa que porcaria deixei uma duvida e em vez de responder me excluiram palhaçada bando de …………….

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Alexandre Fabiano
      Vc não foi excluído.
      Infelizmente não possuo a resposta para pergunta que me faz.
      Sugiro que vc procure a ajuda de um advogado.
      Grato por sua participação.

  82. regina disse:

    olá, sou responsável por treinamentos na empresa, porém, o dono da empresa constantemente pede para 2 pessoas de outra área para organizar e realizar treinamentos. Já falei com ele sobre isso que além de eu não gostar, acho que isso sobrecarrega estas pessoas que tem que parar o que fazem para fazer coisas de minha função. Mesmo em momentos como o atual em que estou ocupada com uma equipe em treinamento ijá falei para ele que qualquer outro treinamento que seja necessário, que devem conversr comigo e eu delego se for o caso para outra pessoa. Apesar disso continua acontecendo. Hoje aconteceu novamente. Uma colega da área de produtos acabou montando um treinamento inteiro para várias áreas da empresa. Estou profundamente chateada e penso em pedir demissão. Gostaria de seu conselho.

  83. Kauany disse:

    GOSTARIA DE SABER O SEGUINTE,O ANO PASSADO EUTRABALHAVA MEIO TURMO E DAI A EMPRESA ALEGOU QUE EU TERIA DIREITO A 15 DIAS DE FERIAS MAS EU HAVIA TRABLHADO JA UM ANO,COMO EU NAO SABIA ACEITEI,MAS AOGRA EU SEI QUE O DIREITO E 30 DIAS,POSSO REINVINDICAR ESTE ANO OS 15 DIAS?SO QUE A MINHA CARTERIA SO FOI ASSINADA ESTE ANO E AINDA TRABALHO AQUI MAS ESTE ANO COMECEI O DIA INTEIRO

  84. DAILSON disse:

    BOM DIA,

    TENHO VARIAS DÚVIDAS DE TRABALHO,MAS QUERO SABER PRIMEIRO DESSA,EU CONTRATADO PRA SER RECEPCIONISTA MAS A A MINHA PATROA ASSINOU COMO SERVIÇOS GERAIS,O QUE DEVO FAZER?
    A OUTRA E POR QUER A MENINA QUE CHEGA PRA MIM SUBSTITUI SEMPRE CHEGA A ATRASADA POR 30 MINUTO,AGORA A MINHA PATROA MIM DEMITIU POSSO ENTRA COM UMA AÇÃO A PEDIR TODOS ESSES TEMPO QUE ELA CHEGAVA ATRASADA.
    ESPERO QUE TENHA ENTENDIDO,DESDE JÁ AGRADEÇO.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá DAILSON
      Eu entendi tudo direitinho.
      Indico que vc converse com um advogado para esclarecer estas suas dúvidas.
      Obrigado por sua participação e volte mais vezes
      Sergio Naguel

  85. Renata Gagetti disse:

    Dr Trabalho! preciso de uma informação.

    Trabalhei do dia 21/05/2012 até 22/10/2012 e fui dispensada sem justa causa.
    Gostaria de saber se terei direito a 3 parcelas do seguro desemprego.

    Desde já agradeço a atenção.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Renata Gagetti,
      Como não sou advogado, eu indico que você converse com um para obter a resposta que você procura.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  86. alcidelio disse:

    ola eu gostaria de sabe ser eu poço ou nã sai de um trabalho que eu nã gostei só que a esperiencia e de trés messe e eu quero sai com um mes trabalhado oque eu faço

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Alcideio,
      Eu indico que você converse com uma advogado para obter a resposta que você procura.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  87. Wilkerson Pereira disse:

    Boa Tarde!
    Estou elaborando um artigo que aborda a temática do gerenciamento dos conflitos interpessoais dentro do ambiente de trabalho, ou seja, de que forma a gestão dos conflitos pode proporcionar desenvolvimento para a empresa. Mas estou intrigado com uma pergunta que me foi feita desta forma: “se um funcionário está gerando conflitos ou qualquer outro problema o que me levaria a buscar uma solução se eu simplesmente poderia demiti-lo”.
    Gostaria de ter sua opinião neste caso.
    Desde já agradeço pela sua atenção

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Wilkerson Pereira
      wilkersonsp@yahoo.com.br

      Tudo vai depender do tipo e da intensidade do conflito que o funcionário causa. Vai depender também do interesse que vc tenha de manter o funcionário com vc pela importância que ele tenha para a sua empresa. É muito importante lembrar que CONFLITO não significa necessariamente que é um problema é negativo.

      Tudo na vida é relativo e ajustável, até mesmo o gerenciamento de conflitos.
      Um forte abraço e volte mais vezes

  88. Marina disse:

    Boa tarde, fui contratada por uma empresa do Rio de Janeiro, para prestar serviços em SP, em uma consultoria imobiliária. Estou nesta empresa desde abril deste ano, estou com problemas, eles contrataram um novo “diretor comercial” que é autônomo ele é meu superior direto, mas eu trabalho em regime CLT, ele tendo subordinado, não caracteriza vinculo empregatício ao invés de prestador de serviço? ele pode ser meu diretor, trabalhando em outro regime de contrato?
    Outro problema, a empresa trabalha com banco de horas, eu tenho mais de 15 horas extras, precisei faltar por motivos pessoais, e ele descontaram do meu salario, ao invés de descontar do banco de horas, é correto? por eu penso que o banco de horas serve apenas para beneficiar a empresa, em um momento que precisei usar as horas que tenho no banco não pude.
    E outro problema, a empresa que trabalho estava de “favor” em um prédio, e o responsável por este prédio pediu para a gente desocupar o espaço, até agora a empresa não alugou outro espaço, estão mandando eu ir para o estande de vendas, esses plantões que ficam corretores, e não tem prazo pra sair daqui, se esta plantão fechar vamos pra outro…

    Preciso de ajuda, não sei o que fazer.

  89. Cátia disse:

    Olá

    Sou funcionária pública federal e estou trabalhando em um mesmo horário a mais de 3 anos. Agora a instituição quer alterar o meu horário de trabalho. Por lei tem como eu permanecer no mesmo horário ou sou obrigada a fazer o horário que a instituição definir?

    Obrigada

  90. renata almeida silva disse:

    Bom dia! trabalho em um hospital em escala e um dia da semana estou a noite ,quero saber como faço para sair desse plantao a noite ,ja faz cinco anos que pesso pra minha supervisora me tirar dessa escala da noite e ela nem me da resposta,tenho hipotireoidismo de hashimoto, me sinto super cansada nesses plantoes e tambem estudo a noite e sempre tenho que faltar uma vez na semana nas aulas e isso esta atrapalhando meu rendimento.Quero saber o que faço se na clt tem algum artigo que me favorece,uma colega de trabalho levou um laudo medico e tiraram ela dos plantoes da noite.por favor me ajudem.

  91. rute livero disse:

    ola trabalho em uma empresa por 3 anos e 4 meses mas fiquei muito doente fui afastada por 2 anos agora fui liberada para voltar ao trabalho e a empresa fechou, no que eu tenho direito de receber ,me ajuda por favor

  92. Cristiane do Canto disse:

    Olá,
    trabalho em uma empresa de confecção de etiquetas para roupas há 13 anos, só que essa empresa vai se mudar para outra cidade e eu não quero ir para essa outra cidade. A minha dúvida é saber se eu sou obrigada a ir, ou se eu não quiser ir o que acontece comigo?

  93. olá fiz um concurso público e sofri assédio moral na prefeitura de Curitiba,saí de defesa n e sem motivo,enfim fiquei traumatizada com concursos e desemprego está fogo.
    relato 20 minha Estória
    http://lcmady.blogspot.com.br/2011/12/assediados-relato-20.html
    poderia me ajudar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Laila Cristina;
      Eu indico a vc que procure conversar com um advogado para obter a resposta que vc procura.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  94. gleika disse:

    olá!!
    meu nome é gleika e eu gostária de saber se sou obrigada ir as reuniões da empresa fora do meu horario de trabalho?
    estou de cinco meses de gestação e não me convem ir a estas reuniões pois fico muito cansada e estressada, e gostaria de saber também se a empresa tem direito de me dar advertencia por não ir as reuniões?
    queria saber também se a empresa tem direito de me pagar as horas extras em horas a mais de folga no lugar de reembolso salarial, pois onde trabalho dizem que não pagam horas extras em dinheiro só em tempo a mais de discanso!!
    desde já agradeço a sua ajuda e aguardo a sua resposta.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Gleika,
      Eu indico a vc que procure conversar com um advogado para obter a resposta que vc procura.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  95. Joselio Nunes Romualdo disse:

    Gostaria de saber como ver as respostas que viraram tarja preta no seu blog e outras mais?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Joselio Nunes Romualdo,
      Muito interessante sua solicitação, mas como não pensei em fazer este tipo de controle não sou capaz de responder ao que me pedes. Posso assegurar que foram muitas mesmo.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  96. Márcia disse:

    Boa tarde!

    a empresa em que trabalho faliu, mas decretou falência ainda.
    Eles não querem pagar meus direitos, fizeram eu assinar um aviso prévio e tenho salário atrasado, ferias para receber, além do que, descobri que eles não depositam meu FGTS tem um tempo. O que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcia

      Eu indico a vc que procure conversar com um advogado para obter a resposta que vc procura.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  97. Carlos disse:

    Olá, Tudo bem?
    Tenho na minha carteira de trabalho assinada é Auxiliar de Administrativo, mas eu trabalho como técnico de informatica em TI faço manutencão de notebooks, computadores, instalacões de softwares, suporte dos usuarios e muito mais. Isso está errado???? Obrigado

    Att

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carlos,

      Eu indico a vc que procure conversar com um advogado para obter a resposta que vc procura.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  98. Clarice Roberta Testoni disse:

    olá sou faxineira e gostaria de saber como que faço pra fazer meu trabalho mais rápido e
    e bem feito sem cansar . muito obrigado

  99. Nina disse:

    Olá,bom dia?
    Estou há 2 anos e 4 meses na empresa e estou querendo muito ser demitida,já tinha até pedido pro meu supervisor pra conseguir meu desligamento.Mas descobrir que estou grávida de 3 meses…é eu sei e tenho conhecimento da lei.
    Mais não é possível mesmo dessa demissão rolar?

    Tchau,

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Nina,

      Para esse assunto especificamente eu indico a vc que procure conversar com um advogado para obter a resposta que vc procura.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  100. Ronaldo disse:

    Olá
    Trabalho num empresa com aux. produção mais ou menos um ano e sete meses. Quero sair de lá, pois estudo a noite faço TI, mas não quero pedir as “contas” e então tentei um acordo com meu chefe, ele disse que não. Então comecei a fazer “corpo mole” para assim me mandarem embora, mas ele me ameaçou dizendo que me colocaria a noite, para pode prejudicar meus estudos. O que eu devo fazer?

    Boa Tarde.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ronaldo,

      Do fundo do meu coração, minha indicação para vc é que vc peça demissão e procure uma nova colocação, sem birras ou corpo mole.
      Obrigado por sua participação e volte para me contar o quanto está contente no próximo emprego.
      Até lá

  101. samanta da rosa disse:

    oi,eu gostaria de uma informaçao…meu marido trabalhou dois anos e meio numa firma de carteira assinada,fazia horas extras..e colocaram ele pra rua por justa causa,mas nao deram justa causa na carteira por falta de provas,e isso ja faz uns quatros anos atras que aconteceu…ai vem a pergunta..ele tem direito a alguma coisa…pois ele ate colocou a firma na justiça e ate agora nada…se poder me responder eu agradeço…mande a resposta para meu email…samantadarosa11@hotmail.com.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Samanta da Rosa;

      O que eu te indico é que vc procure conversar com um advogado, o que como vc sabe não sou, para obter bem certinho a resposta que vc procura. Quando necessitar de informações sobre o tema Gestão de carreira e Gestão de Pessoas faço questão de eu mesmo te responder.
      Um abraço, obrigado pela participação e volte mais vezes.

  102. E disse:

    Gostaria de saber se tenho direito aos meus dias trabalhados, pois estou trabalhando a mais ou menos vinte dias em uma empresa, cheguei na segunda falando que não iria mais, mais a dona dalou que eu não poderia se não é quebra de contrato e falou que eu tinha que ficar até ela arrumar outra pessoa. Gostaria de saber se é isso mesmo ou se possa sair logo.

  103. RT disse:

    bOA TARDE.
    Eu recebi um convite para entra em outra empresa. pedi demissão e entrei na outra empresa, só que fiquei 40 dias, sai sem o aviso previo e os direitos de fundo de garantia. Só ferias e decimo terceiro proposonal.
    Tem alguma coisaque posso fazer para recebe o aviso ou fundo de garantia?
    Mas uma pergunta.
    Quando tempo a empresa pode me contrata de novo?
    Obrigado.

  104. Lucas Caetano disse:

    Olá , eu trabalhava em uma siderúrgica a 28 meses , e fui demitido sem justa causa, posteriormente dei entrada em meu seguro desemprego, e minha terceira parcela, cairia amanha ( dia 30-10-2012) e eu comecei a trabalhar em uma CONCESSIONÁRIA de energia elétrica dia 15-10-2012 aqui em minas gerais, eu queria saber se eu perdi a minha parcela que sairia dia 30-10-2012?
    Abraços e muito obrigado !

  105. Thiago maia disse:

    Boa noite, eu entrei de ferias e a Empresa me tirou o direito do VALE COMPRAS, nesse mês de ferias, isso pode?

  106. ola quero saber tenho formação em tecnico em plastico mas trabalho como operacional com experiencia de mais de 7anos mas o retorno salarial e baixo.então resolvi fazer outros cursos para mudar de profissão fiz tecnicas de soldagem e soldagem de arco submerso mas não tenho experiencia na função. como eu faço continuo tentando na area de metalurgia que o retorno salarial é mais alto e é um profissão que eu gosto

    • Sergio Naguel disse:

      Olá emilson camargo de lima;

      A questão é bem delicada porque envolve quanto tempo vc pode se manter ganhando menos até passar passar a ganhar mais. De qualquer forma um soldador é sempre um profissional valorizado e muito requerido pelas industria. Agora pense bem e tome a sua decisão.
      Obrigado por sua participação e volte sempre

  107. Deborah Fontoura disse:

    Olá Dr. queria que o senhor tirasse uma dúvida minha se possível, eu prestei concurso o ano passado para uma Prefeitura e perdi a convocação, pois não fiquei sabendo dela,eu acabei fazendo um recurso à respeito disso,porém, ainda não saiu a decisão final,mas não crio esperanças, pois sei que vou perder.
    Saiu concurso de novo eu fiz e passei, minha pergunta seria se interfere de eu estar com um recurso pendente com a Prefeitura de eu conseguir a minha vaga que eu fiz e passei de novo? sabe se eu devo tomar alguma providência?
    Espero que não…
    Muito obrigada, aguardo.
    Abraço.
    Deborah

  108. JAINE TAINARA disse:

    oi levei uma advertencia mas não assinei posso me prejudicar por isso?
    sou vendedora sou registrada como balconista isso tambem é errado neh?
    quando se trabalha o domingo tem direito a só uma folga e mais nada ?

  109. Olá! Sou recepcionista em uma academia à 10 meses, venho trabalhando nos feriados sem receber adicional por isso. Hoje ao questionar meu chefe ele declarou que é assim mesmo aqui na academia, que sempre foi assim, que os feriados já estavam inclusos no salário. Recebo um salário mínimo, desse modo como pode estar incluso os dias de feriado na minha remuneração? …. Se eu deixar de vir trabalhar nesta sexta- feira, 02 de novembro, terei algum prejuízo????

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ariadny Nayara;
      Olha as relações de trabalho podem ser fáceis e simples, mas as vezes não são. E por quê? Muitas vezes porque as coisas não são discutidas e acertadas na hora da contratação e ai fica essa coisa de tá certo ou tá errado. Existe sim uma possibilidade de, em vc faltando no dia 2, vc tenha o dia cortado. E ai, como fica? Não é melhor vc conversar com seu chefe para saber direitinho o que vai acontecer para que então vc decida o que vai fazer? Não aposte na sorte. Converse com seu chefe que é o melhor que vc faz.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes.

  110. Sandro disse:

    Boa tarde Dr. Fazem 15 dias que estou trabalhando como Instrutor de auto escola e acabei batendo o carro, ainda não tinha assinado contrato de trabalho, posso ser mandado embora? Podem me cobrar pelo prejuízo? Me responda o mais rapido possível!
    Grato

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sandro,
      a relação entre vc e a empresa pode terminar a qualquer momento por ambas as partes, sempre. Existem os aspectos trabalhistas que legalizam essa relação e que precisam ser respeitados. A outra questão, se eles podem te cobrar os custos da batida já entra em questões legais com as quais não tenho intimidade. Então eu indico que vc converse com uma especialista nesta área.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes.

  111. Kaique disse:

    Eu posso mandar bater minhas ferias agora e pegar-lás so mes que vem?
    Abraço

  112. murieli disse:

    Olá boa tarde!
    Se eu pegar minha bolsa e for embora do trabalha é considerado justa causa?
    Ou abandono de serviço?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Murieli;
      Pra quê arriscar? Converse com seu chefe. Acerte os ponteiros. Tome um decisão com a cabeça fria.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes.

  113. Angela disse:

    Trabalho na Prefeitura faz 12 anos. tenho uma colega de sala q se formou em Direito. e agora ela não faz mais nada fica o dia todo no computador fazendo processos pior que a chefe do setor nao faz nada puxa saco dela…, isso ta me irritando! oq faço??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Angela;
      Indico que vc faça muito bem, e cada vez melhor, a parte que te cabe do trabalho. Foque-se apenas nas suas atividades e permita que a chefe cuide do todo. Irritar-se só faz mal a vc mesma.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  114. Patrícia disse:

    sou concursada a 7 anos trabalho na prefeitura tenho férias td direitinho so q esse ano por causa do período eleitoral o prefeito acabou gastando de mais e ja tava com uma dívida na prefeitura ele está cortando tds os gastos pois se ele ñ gagar essa dívida vai ser caçado; e negou o pedido de férias de novembro e dezembro de tds os concursados o q faço? como devo recorrer para ñ perder minhas férias?

  115. angela disse:

    Olá boa boite!!
    Consegui um emprego como Auxiliar Administrativo, mas eu disse na entrevista que eu tinha experiência, mas na verdade não tenho.O que eu faço digo a verdade?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Angela,
      Bem, agora é vc quem tem que sentir a necessidade do que vc vai fazer vivendo a situação. Reflita com calma e faça o que sua consciência te aconselhar.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  116. Janaina disse:

    Trabalho em uma empresa, faço varias funções, na mesma empresa trabalha outras pessoas com as mesmas funções e o salario é quase o doblo, gostaria de saber se posso recorrer isso, pq como a CLT diz – Equiparação salarial é definida pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho como sendo a situação em que, sendo idêntica a função desempenhada pelo empregado, idêntico será seu salário (artigo 461 da CLT).

    Poderia me ajudar?

  117. Carla disse:

    Boa Tarde,
    Moro em Petropolis-rj e a firma aonde eu trabalho está abrindo uma loja em nova iguaçu-rj e quer que eu trabalhe lá pelo mesmo valor do comercio que está em R$ 750,00
    Gostaria de uma orientação, se quem trabalha fora da sua cidade tem direito a algo!? Sendo que voltarei tds os dias para Petropolis.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carla;
      Como eu sou especializado em Coaching e não domino este assunto, eu indico que vc consulte um especialista em leis do trabalho para que vc obtenha um resposta sem “achismos”.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  118. Rodolfo disse:

    Olá, Boa tarde!
    acabo de ser aceito em uma vaga de estágio em uma emprese, entretanto ainda não assinei contrato formal, o que será feito em breve. Nesse meio tempo recebi o feedback de uma outra empresa (que para mim é mais interessante). Como devo proceder? existe algum problema em desistir desse primeiro estágio e assumir compromisso com a outra empresa?
    Obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rodolfo;

      Minha indicação é que vc vá trabalhar onde, o que te dão em troca do seu trabalho se aproxime ao máximo do que espera receber. Seja gentil com a empresa que te chamou e explique a situação. Depois vá ser feliz na outra.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes.

  119. Fernanda disse:

    Boa Noite!!

    Estou com uma duvida, passei no concurso da caixa e estou acompanhando pelo site pelo numero de classificação as chamadas…….. duvida e a seguinte estou gravida e estou achando que vão me mandar o telegrama bem na semana que vou ganhar meu filho … eles podem recusar ou como devo agir nessa situação se não conseguir comparecer …..

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda;

      Como eu sou especializado em Coaching e não domino este assunto, eu indico que vc consulte um especialista em leis do trabalho para que vc obtenha um resposta sem “achismos”.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  120. Iderlan disse:

    ola boa noite
    eu trabalhava em uma empresa do ramo de supermecado no periodo de 3 anos a alguns meses eu estava sendo precionado por gerentes e por 2 colegas de trabalho da mesma função q eles só tinhão estatus de segunda e terceira pesoa não erão encarregados de setor erão tipo um becape eles inventarão historia fasendo com q eu pegasse 2 advertencia na terceira vez eu disculti com um deles pelo radio e o mesmo gravou toda conversa o conteudo era eu pedindo pra ele min larga de mão pq nós eramos colega e se ele tivesse algo contra min q nós conversacimos fora do local de trabalho pos aquela situação no local de trabalho só atrapalhava enfim ele levou a gravação para o gerente regional q por fim decidio min dar uma suspenção por 3 dias eu não asinei nem as advertencias e nem a suspenção no segundo dia de suspenção eu fui no local de trabalho faser umas conpras e lá estava o individo bem na minha frente com um ar de graça tipo fasendo pouco bem no meio do caminho q eu tinha de passa eu min stresei e empurrei com forsa pra ele sai e fui enbora no outro dia a advogada da empresa min chamou para min dar as contas por justa causa ai eu falei pra ela q eu não estava trabalhando e q eu não tihha agredido ele q na ocasião ele estava de serviço e eu não estava estava de suspenção mesmo asim ela min deu justa causa agora eu entrei com um processo contra a empresa para q eles min paguem os meus direitos trbalhistas e minha indenização da cipa pos eu era um cipeiro eleito

    o q vc acha do meu caso será q eu tenho chace de ganhar esta questão na justiça ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Iderlan;

      Como eu sou especializado em Coaching e não domino este assunto, eu indico que vc consulte um especialista em leis do trabalho para que vc obtenha um resposta sem “achismos”.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  121. beatriz disse:

    ola, boa noite..
    a empresa que trabalho vai embora para o interior. eu gostaria de saber quais os nossos direitos.. fiquei sabendo que temos direito a 6 meses de salario, 6 meses de cesta basica e de convenio medico. é verdade tudo isso?

    obrigada, e aguardo resposta!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Beatriz;
      Como eu sou especializado em Coaching e não domino este assunto, eu indico que vc consulte um especialista em leis do trabalho para que vc obtenha um resposta sem “achismos”.
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  122. cristine disse:

    quero saber quem eu devo proucurar pois estou estagiando 8 horas ,na realidade eu estagiava 8 horas e recebei por fora um reembolso so que agora a empresa nao vai mais pagar um reembolso em torno de 25% e estao obrigando a gente a trabalhar 8 hras

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cristiane;
      Indico que você procure o CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola da sua cidade.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  123. leandro disse:

    Olá Dr. eu trabalho ne uma empresa de bibida, eu fiquei adoentado algumas vezes colocando atestado a empresa me mandou procurar os meus direitos na justiça o que devo fazer e quanto tempo leva para ser resolvido ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Leandro;
      Sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  124. Claudia C. disse:

    Ola trabalhei numa empresa no ano de 2007 a 2008, fui demitida dessa empresa recebendo um salario bom, gostaria de retorna a essa empresa, pois ela aceita antigo funcionarios desde que ja tenha 6 meses sem vinculo empregaticio com ela, como voce ve eu ja tenho uns 4 anos, mais para eu entrar eu tenho q recebeu hoje um salario minino, para depois crescer dentro da empresa, me falaram que a empresa nao pode contratar antigos funcionarios pagando menos do que quando eles sairam, isso e verdade, eu nao posso voltar para empresa, so se ela pagar o mesmo salario de quando eu sair de la em 2008?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Claudia;
      Sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  125. Fabio disse:

    Ola !! Por favor estou apavorado!! Fui ver meu salario em minha conta corrente e estava “0″. Logo vi q descontaram TODO meu salario em uma fatura de cartão de credito atrasada … (q não esta em debito em CC) Eles podem fazer isso ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fabio;
      Te respondo de imediato para que tome as providencias cabíveis. Sou consultor de empresas e coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  126. Maria carolina disse:

    Olá, que legal seu blog!!! Meus Parabéns… Me ajude: Tenho 3 anos na empresa e ano passado recebemos um colega no setor, tem 30 anos e é bem infantil nas suas ações e gestos, aparenta ter 17 anos e isto muito me incomoda, mas procuro levar na boa, brincando tornando o ambiente bem agradavel, e impondo os limites de brincadeira comigo. Mas quero a sua ajuda no seguinte, sairei de férias em Dezembro e ele está desejando sentar na estação de trabalho que já fico há 2 anos, inicialmente falei que não teria problemas desde que deixasse as coisas que trabalho nos lugares usuais, mas não é esta a titude dele, pois uma colega acabou de sair de férias em agosto e ele sentou na estação de trabalho que ela fica, saiu da que ele fica, e retirou tudo que personalizava o local de trabalho da colega e colocou dentro de uma caixa, qdo a mesma voltou encontrou tudo fora do lugar elevou certo tempo para reorganizar as coisas. quero falar com ele que não desejaria encontrar o ambiente que trabalho desta forma, mas quero que esta conversa seja junto com nosso superior. Então, não quero desgastes, devo levar este assunto para o meu superior e conversarmos os tres juntos? ou estou sendo possessiva e chata?

    Maria carolina

  127. fabiana disse:

    ola dr eu queria saber se eu possso procura meus direitos por seguintes motivo : minha gerente quis me muda de loj por eu nao falo com ela e ela tras os problemas dela pra empresa e grita com migo e eu recusei a muda e meu patrao me dimitiu o que eu fasso??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fabiana;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  128. marceloferreira amarante disse:

    como consigo o endereço para faezer o curso em curitiba

    • Sergio Naguel disse:

      Olá marceloferreira amarante;
      Indico que vc pesquise na internet via Google procurando pelo título ou tema de curso do seu interesse.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  129. gedson disse:

    uma firma me contratou acinarao minha carteira mas com 7 dias me despenssarao e colocarao na minha carteira cancelado isso pode causar augunha briga na justiça com a enpresa

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Gedson;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  130. Sinval Assis disse:

    Olá Dr.!!!

    Estou precisando muito da ajuda de um especialista, pois trabalhei em uma empresa de atendimento ao cliente e vendas de serviços, fiquei por volta de 2 anos e sempre fui destaque de vendas e qualidade de atendimento, nunca faltei e nunca botei atestado, só tinha problemas com atraso. Sempre procurei fazer meu serviço da melhor maneira possível, me programei 3 meses antes de tirar férias, porém minha viagem estava marcada para o meu último dia de trabalho que antecede as férias, falei com a coordenadora de RH para ver se me liberava no dia e eu pagava o dia após as férias, ela afirmou que não tem acordo e insinuou que eu colocasse um atestado, então foi o que fiz. Assim que voltei da viagem tinha um circo montado contra a minha pessoa, onde o que eu fiz foi errado e etc. A partir de então minha vida começou a virar um inferno dentro da empresa, eles começavam a me tratar de maneira diferenciada dos outros funcionários, se eu fizesse qual quer coisa era motivo de reunião e chamar minha atenção e me dar advertência, me deram duas advertências e sempre diziam que na terceira era justa causa, e me pressionava dizendo que se eu não pedisse as contas poderia sair com o nome sujo, eu com medo de que eles fizessem algo que visse a me prejudicar, colocando algo em minha bolsa ou forjando algo que não fiz fiquei com medo e pedi as contas. Uma colega falou que eu podia recorrer a justiça para que eles vissem essa questão. Tenho provas e testemunhas de que eles sempre insinuava que eu pedisse e que sofri assédio moral. Dr o que eu faço, eu tenho direito sobre algo? posso entrar na justiça? A justiça tem algo que eu possa recorrer da minha decisão? não sei o que faço, perdi todos o meus direitos por medo de sujar minha carteira. Agradeço muito se puder me ajudar.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sinval Assis;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  131. Marilza disse:

    Dr. trabalhava externo em uma empresa e minha chefe sempre me elogiando pelo trabalho, logo uma moça pediu pra sair da empresa, entrei no lugar dela e comecei a vender, sempre fiz esse trabalho em outras clinicas tenho 30 anos de profissão, so que nessa entrei pra fazer divulgação exterior… quando fui trabalhar interno ela começou a me tratar mal, gratuitamente, liguei na sala dela pra pedir um desconto pro cliente e antes de eu falar, ela ja rodou a bahiana e me tratou super mal, falou que tinha conta pra pagar diferente de mim, enfim, fiquei quieta, fui pra casa e chorei muito, não gosto desse tipo de relação, não fiz nada, e nunca dei liberdade pra ela fazer isso comigo, como reagir?

    devo ir a sala dela e pedir respeito da parte dela?

    devo falar pra ela, que nunca dei liberdade pra ela falar daquela forma comigo?
    constando que tem outras formas, ate porque não tem motivos pra brigar, foi so uma pergunta e nada mais.

    pergunta-la porque ela ta tão nervosa assim de forma gratuita se eu apenas fui pedir uma orientação?

  132. Sara Rubia disse:

    Bom dia!

    Eu trabalho em uma Empresa, porém ano que vem essa Empresa irá mudar de cidade que fica longe de onde eu moro.
    Gostaria de saber se o meu patrão tem a obrigação de me mandar embora? Eu não vou pedir as contas para perder os meus direitos, a minha dúvida é essa.
    Teria algum jeito de eu ir atras dos meus direitos e conseguir que ele me mande embora pelo fato de que a Empresa estará mudando de cidade?
    Aguardo resposta com urgência.

    Atte.

    Sara Rubia.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sara Rubia;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  133. Rafaela disse:

    Olá fiz um processo seletivo para uma empresa,passei e pegaram meus documentos,mas nesse tempo uma outra empresa me chamou e como a proposta era melhor quero aceitar. mas minha carteira de trabalho ta com a outra. Posso optar por desistir dessa primeira empresa? como faço nessa situação? desde ja obrigada.

  134. Luan Alves disse:

    Perdi Meu Cartão de Bater Ponto no Serviço, Mais o RH Está Fechado O Que devo fazer ?

  135. Nathália Helen disse:

    Boa noite;
    se eu conseguir um acordo com meu chefe,na hora de assinar precisarei de um advogado?,ou eu posso analizar a proposta e da a resposta depois?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Nathália;
      Pense bem se vc está certa de que não precisa de ajuda na litura e interpretação do acordo antes de decidir assinar.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  136. Simplismente Cida.@ disse:

    Oi tudo bem bem ,tenho uma pergunta a fazer e ficaria muito grata se me respondesse. Trabalho em uma empresa a seis meses ,fazia o horário das 10 da noite as seis da manha ,sou sozinha e meu salario me dava condições de viver tranquilamente .
    aconteceu que na quinta a noite a empresa nos avisou que iria excluir todas as mulheres desse turno ,e continuar o turno só com funcionários homens ,agora vou trabalhar durante o dia,acontece que nos avisaram na quinta, para começarmos em outro turno na segunda e isso complicou a vida da gente pois de acordo com o que eu ganhava eu comprei coisas e tenho prestações a pagar alem do aluguel e outras coisas ,o que vou ganhar jamais cobrirá minhas necessidades ,isso é justo? uma empresa pode nos prejudicar assim ,mesmo quando ela vivia nos tranquilizando e dizendo que isso jamais iria acontecer.?se puder me responda por e mail

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cida;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  137. priscila disse:

    oi boa tarde,
    ganhei bebe dia 9-7-2012 estou de lincença e dia 7-11-2012 iria entrar de ferias, ja estava certo que minhas ferias viria junto com minha licença .
    A empresa mandou eu cumprir aviso dia 7-11-2012 pois vai fechar informei que nao tenho como volta para cumprir aviso pois amamento o bebe e nao esperava a volta antes e nao tenho onde deixa o bebe .a empresa deixou eu cumprir aviso em casa.
    onde eu moro em vitoria es tenho estabilidade de 3 meses na volta a empresa me informou que nâo pagara minha estabilidade pois ela nâo precisa e verdade.

    com esse 3 meses de estabilidade eu tenho 2 ferias vencidas perderei muito na recisao sem esses meses.

    a empresa pode fazer isso.
    obrigada
    priscila

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Priscila;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  138. raphael' disse:

    boa tarde

    trabalho em uma empresa a mais ou menos um ano, sendo meu horário de trabalho das 08:00 as 17:00, com uma hora de almoço. faco faculdade a noite.
    deves em quando tem reuniões apos o expediente, sendo que começa sempre as 18:30 e sabe la qual o horario termina…
    gostaria de saber se é obrigatorio eu participar destas reunioes?

    raphael

    fafor responda tmb no meu e-mail

    grato

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Raphael;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  139. Adam Ferrara disse:

    eu estava em periodo de experiência,mais eu pedi pra sair,eles me deram uma carta de pedido de demissão pra eu copiar… mais eles ja tinha assinado minha carteira de trabalho… acho que é chamado de Recisão de contrato. eu tenho direito a alguma coisa? ou sai com as mãos abanando!?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Adam;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  140. rodrigo disse:

    boa tarde meu nome é rodrigo, morei na casa at´pe terminar o contrato e ela pediu a casa , e fiquei dois meses nela tenho que pagar este aluguel

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rodrigo;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  141. Angela Maria disse:

    Dr. Trabalho, Preciso de ajuda.
    Meu marido trabalha em regime de turno, uma jornada de 8 dias e folga 4. dois dias de 07 ás 15h, dois dias de 15 às 23h e 2 dias de 0 às 7h, sendo que quando um desses turnos cai final de semana trabalha os três dias. Quando o final de semana é de 0 às 07 o humor dele muda completamente, fica nervoso, chateado, triste, abatido, introspectivo ou seja, outro homem. Tento entendê-lo, mas gostaria de ajudá-lo. Como faço isso sem atrapalhar?

  142. CLBER M DE SOUZA disse:

    OLÁ !!! MEU NOME É CLEBER, GOSTARIA DE UMA INFORMAÇÃO: TRABALHEI EM UMA LOJA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO COMO BALCONISTA DO DIA 11/10/2012 À 15/10/2012 , TRABALHEI NOS FERIADOS DO DIA 12 E DO DIA 15 (DIA DO COMERCIARIO AQUI NO RIO)MAS NÃO ME ADAPTEI E PEDI DEMISSÃO, MAS NÃO RECEBÍ NADA E O ESCRITORIO DE CONTABILIDADE DA EMPRESA ALEGA QUE NÃO TENHO DIREITO A RECEBER NADA , QUE ELES CANCELARAM MEU CONTRATO E QUE NO FIM DAS CONTAS EU É QUE ESTARIA DEVENDO A ELES. TAIS INFORMAÇÕES PROCEDEM ?
    DESDE DE JÁ LHE AGRADEÇO.
    CLEBER M DE SOUZA

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cléber;
      Com sou consultor de empresas e Coaching portanto indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  143. iara disse:

    Olá, bom dia!

    Trabalho em uma empresa como promotora de vendas já faz 7 anos, e pelo fato do trabalho ser um pouco pesado, eu fui desenvolvendo um probleminha na coluna, e outro no quadril, mas eu nunca procurei ajuda médica para tratar o problema, quando me dava as dores, eu as vezes ia no atendimento médico e tomava alguma injeção e voltava a trabalhar um ou dois dias depois, mas acontece, que, durante o mes de outubro eu tive dores o mes inteiro, e acabei indo parar no hospital com crises de dor aguda, enfim, o médico me afastou por 15 dias, e pediu exames e fisioterapia e tal, dia 14 de novembro terei que retornar ao trabalho, mas não tenho mais certeza que conseguirei trabalhar certo por causa das dores, tenho medo de voltar a doer, será que existe alguma lei que obriga a minha empresa me demitir caso eu não consiga executar o meu trabalho, ou eu tenho que pedir as contas para não ficar mais doente?

  144. joice disse:

    boa tarde estou com uma duvida..fui mandada embora da embora e depois descobri que estava gravida ?
    gostaria de saber como devo fazer ate pq a empresa e emem eu sabia que eu estava gravida..descobri depois de 1 mes que tinha saido

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Joice;
      Com sou consultor de empresas e Coaching, indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  145. Boa tarde sou funcionario publico de empresa de economia mista gostaria de saber se posso fazer um acordo para ela me mandar embora neste periodo eleitoral alguns dizem que sim e outro me dizem que não posso vc pode me ajudar

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rogerio Ferraria;
      Com sou consultor de empresas e Coaching indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  146. Milena disse:

    Olá, por favor me ajude a tirar uma grande dúvida…
    Eu trabalho como recepcionista em uma Academia de musculação, meu patrão oferecerá um curso para como melhor vendermos os pacotes da academia. Eu trabalho 4 horas por dia e esse curso será o dia inteiro. Ele me disse que eu, e as outras recepcionistas, teremos que ir, perguntei se ele pagará ao menor o almoço, já que não pagará como hora extra, ele disse que não, pois ñ moro longe do trabalho, que eu estaria exigindo demais, que ele liberaria pra ir almoçar e voltar. Por favor, quero muito saber se ele tem obrigação de pagar ao menos o almoço, ou algo mais.
    Grata, desde já.

  147. Tamires disse:

    Olá Boa tarde!

    Sou recepcionista na empressa em que trabalho e faço serviço que nao são do meu setor como por exe: Compras, Almoxarifado e Operacional. E acho q vao me mandarr embora e achoo q tenho alguns direitos gostaria de saber o q fazerr nessa situação?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tamires;

      Se vc quer saber apenas dos direitos legais, com sou consultor de empresas e Coaching, vou indicar que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.

      Mas se vc quer saber minha opinião sobre o deve fazer eu te digo para aprender tudo que puder sobre compras, almoxarifado e as atividades operacionais. Aprenda o máximo que puder, experimente o máximo o que puder, use a empresa que vc está como um grande laboratório. Se vc fizer isso irá perceber que em verdade vc está recebendo uma bolsa de estudo para que vc em breve deixe de trabalhar como recepcionista.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  148. Lucas disse:

    Dúvida sobre agência de emprego?
    caso eu peça demissão de um trabalho temporário ( acréscimo extraordinário de serviços), sendo que fui contratado por uma agência de emprego, o que eu tenho que devolver para a agência, adiantamento?, vale transporte? quais são meus direitos?

    Obs: completei um mês de serviço mas desejo sair.

    obrigado pela atenção

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lucas;
      Com sou consultor de empresas e Coaching indico que vc consulte um especialista em leis, o que não é o meu caso, para se informar direitinho.
      Obrigado pela sua participação e volte sempre

  149. oi boa noite dr.eu trabalho em uma creche,como cozinheira,tenho 2 ajudante de cozinha que trabalha comigo,mais uma delas esta dando trabalho,digo assim,ela nunca termina de fazer o seu serviço e sempre sobra pra gente,e que a diretora esta ciente disso e não toma nenhuma atitude sobre ela,apesar que ela trabalha la ja tem 4 anos,e sempre teve reclamação dela,ela e porca e lerda pra fazer as coisas e eu não aguento mais porque esta me sobrecarregando e ja falei,e estou ate pensando em pedir demissão ,mais preciso trabalhar tenho 2 filhos para criar,mais esta muito chato com esta situação,por favor me ajude…estou aguardando a resposta obrigado..

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Luciana Rocha-Silva;
      De agora em diante anote em um caderno todas as não-conformidades que seus ajudantes cometerem. Registre tudo bem direitinho com requinte de detalhes. Reúna-se com seus ajudantes e mostre o que vc está anotando e solicite que os erros não sejam mais cometidos. Se não surtir efeito converse com sua chefe mostrando as anotações. Peça ajuda a ela para resolver os problemas.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  150. arlindo disse:

    trabalho numa associaçao sem fin lucrativo,por motivo de ums diretore,afastei do cargo,daqui 1 ano tem nova eleiçao para escolher a diretoria,neste caso posso entrar em outra chapa para concorer contra esta diretoria

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Arlindo;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  151. viviane marta disse:

    bom dia sou empregada domestica em uma casa mais de um ano e no sabado fui fazer uma propasta pra os meu patrao que apareceu um emprego pra imime que eu precisava ganha mais e gostaria muito que eles me almentase eles me adispenssou e fala que fui eu que pedi a conta que eu faso que direito eu tenho obrigada e me ajunda to sem saida

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Viviane Marta;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  152. Cris Barrêto disse:

    Boa tarde

    Estou registrada em uma empresa a qual estou no prazo de experiencia mas fiquei afastada por causa de uma conjuntivite mas ja me encontro bem,agora arrumei outro emprego e na nova empresa me pediram a baixa da cateira ,solicitei a meu antigo trabalho a qual fui informada que preciso primeiro passar no medico do trabalho ,e depois so no outro dia pedir demissao isso confere ou nao pois esta me impedindo de ser registrada no nov emprego eu posso abrir um processo caso seja prejudicada com esta informaçao.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cris Barrêto;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  153. kathlem disse:

    ola eu trabalho em um escritorio e minha carteira nao é assinada. ele pretende assinar agora final do ano. eu posso pedir a ele para assinar com o dia em que comecei a trabalhar aqui?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Kathlem;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  154. Bruna disse:

    queria uma informaçao trabalho numa empresa de tecnologia e a pouco tempo descobre q estou com problemas renais grave e vou retira o rim levei os exames pra empresa e descobre q ele estao querendo me bota pra rua queria saber se ele podem me bota pra rua doente sabendo q vou opera e estou em tratamento ??? me responda por favor via email

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Bruna;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  155. Andreza disse:

    Oi sou estudante tenho 16 anos e não tenho experiência tenha amanha uma entrevista numa farmacia maisnão faço ideia do que tenho que dizer ou coisa assim para mim ser contratada você poderia me ajudar?
    Estou querendo muito esse emprego e tem grandes concorrentes
    Obrigada espero respostas

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Andreza;
      Pesquise e conheça a empresa onde vc deseja trabalhar. Pesquise e conheça a função que vc poderá desempenhar. Finalmente mantenha-se calma e não minta em sua entrevista.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  156. Dr. Minha esposa é enfermeira do PSF e foi apresentada em fevereiro de 2007 no local de trabalho, no Posto de saúde da cidade, na qual existem dois posto de saúde: URBANO I E URBANO II. Minha esposa foi apresentada para o Urbano I.
    Há mais de 4(quatro)) anos vem desenvolvendo o seu trabalho junto a esta comunidade, tendo vínculo efetivo com a população. Uma das regras do PSF é que o Profissional de saúde do PSF tem que ter vínculo com a população.
    Agora, querem transferir minha esposa para um povoado distante da cidade, sem motivos. A população está satisfeita com o trabalho da minha esposa e sem motivos querem trasferir. Ela participa do programa AMAQ que, um dos principais fatores é que o profissional de saúde tenha vínculo com a população.Temos 3(três) filhos menores de cinco anos alérgicos e com intolerância alimentar. Obrigado mesmo pela atenção, Atabisio.

    TRECHO DO EDITAL

    O MUNICÍPIO DE PORTO REAL DO COLÉGIO, Estado de Alagoas, em cumprimento ao que determina o art. 37, inciso II, da Constituição Federal de 1988 e a Lei Orgânica Municipal, FAZ SABER que realizará, mediante as condições estabelecidas neste Edital, Concurso Público para seleção de profissionais de níveis, fundamental, médio e superior para o seu quadro de servidores, nos cargos ou empregos vagos e que venham a vagar no período de validade do presente Concurso. O regime jurídico é Estatutário.

    8.3 – Documentos exigidos no ato da nomeação:
    i) Declaração pessoal do candidato de que está ciente das condições exigidas para o Concurso e que a partir do ato de nomeação permanecerá na localidade para qual foi nomeado;

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Atabisio Custódio Divino;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  157. Olá meu nome é Richely e tenho 16 anos, e estou aqui para pedir ajuda.
    Porque vou começar a trabalhar em um escritório e nunca trabalhei na minha vida,
    e não faço ideia do que vou fazer nesse escritório..
    Então quero uma dica do que devo fazer lá e como devo me comportar como uma boa secretária?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Richely Rodrigues;
      Começar a vida profissional é um passo importante e as vezes assustador. Indico que vc entre com muita vontade de aprender. Isso vai te ajudar muito.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  158. marcilei disse:

    Boa Madrugada .. pois nao consigo dormir, trabalho numa empresa a 16 anos,,, em março 2012 promovida para gerente mas ainda nao foi para carteira, eu e munha patroa nao estamos tendo mais afinidades, pois ela dar ordens para os funcionarios e fico sabendo depois…. tinha conbinado de me dar ferias em janeiro… agora disse q nao vou ter ferias pois deu para crediarista q nao posso sair… fiquei muito triste … estou querendo sair da empresa…..

  159. Mayara Santos disse:

    Olá , minha dúvida é , fui mandada embora em junho , fiz o exame demissional mais não sabia que estava grávida e no exame tambem nao descobriram , recebi meus direitos e tudo certinho !
    mais agora corro atrás porque ja estava gravida quando me demitiram , só que a loja em que eu trabalhava fechou . oque eu faço ?
    eles podem me incluir em outro estabelecimento para trabalhar por causa disso ? e se tu]iver tenho direito de nao aceitar ?
    Obrigado !!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Mayara Santos;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  160. Alex Ricardo Bispo disse:

    doutor boa noite sou o Alex sai de uma empresa mais pedi a as contas mais me pagara errado no dia da homologação ela tem que pagar tudo serto ne eu mesmo fiz o calculo deu munta diferença de valores e como eu pedi a conta posso pedir pro sinticato no dia da homologação pra libera meu seguro desemprego obrigado doutor

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Alex Ricardo Bispo
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  161. cristiane disse:

    OLA.Sou aux de enfermagem,trabalhei por 2 meses em uma casa de repouso sem registro….arrumei um emprego registrado sai de la e tinha 11 dias para receber.Quando foram me pagar descontaram 50% de aviso previo,isso é correto?????

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cristiane;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  162. josé disse:

    no dia 06 minha patroa falou em um tom bem elevado comigo,falando ironicamente e,botando palavras na minha boca do tipo perguntando se elá era otária!. pq eu passei + ou – 1h sentado após ter adiantado uma grande parte das minhas funçoes eu pego as 6h da manhã e tinha parado um pouco por volta das 9:45 dai fui na lotérica depositar um dinheiro na minha conta e quando volte fiquei sentado até da 11h ki é o horário q eu saio nisso o local que eu trabalho tinha varias pessoas fiquei morto de , vergonha! não sabia se chorava! ,ou se xingava ela ! mas fiz melhor só sorrir ironicamente . eu trabalho em uma academia com o cargo de serviços gerais nisso inclui de lavar um banheiro ,atende telefone e até dar aula de JiuJitsu,BOXE ,e mma. sem fala que sou atleta da academia .luto essa 3 artes .meu nome:ademir oque eu fasso?

  163. josé disse:

    boa noite !

  164. Tudo bem, vc pode me ajudar?
    Estou mudando de estado, de Sp para Rn, naum posso dar o luxo de pedir para se mandado embora, pois preciso de dinheiro, a impressa naum quer me mandar!!! Exite algum órgão que eu pode me ajudar a eles força me dispensar com meus diretos?

    Obrigado…aguardo reposta,

    Diomédis

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Diomédis Lopes Silva;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  165. alan bago disse:

    começei no meu novo emprego no dia 05/11/2012 tive um problema particular que me impossibilitou de ficar nesse emprego foi uma
    fatalidade sai no dia 07/11/2012 como fica a minha carteira de trabalho?a empresa ira assinar que entrei no dia 5 e sai no dia 07 isso mancha a minha carteira dr trabalho me esclareça por gentileza

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Alan Bago;
      É uma ocorrência, uma fatalidade como vc diz.
      Vc terá que explicar essa ocorrência na próxima entrevista de trabalho. Mantenha com vc provas que comprovem suas palavras.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  166. raul disse:

    Dúvidas sobre Homologação e seguro desemprego ?

    Bem,fui manda embora em junho desse ano e até agora a empresa ainda não me homologo e nem acerto o meu fgts isso afeta meu seguro desemprego e outra coisa ele alegam que me pagaram e a caixa está enrolando pra da uma senha mais essa senha existe?o que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Raul;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  167. Chris disse:

    Ola,
    Eu trabalho em uma loja de Automóveis e sou recepcionista!
    Estive gravida a alguns meses atras e quando estava gravida ele me pediam para fazer vários trabalhos pesados, como arquivo entre outros, meu chefe e eu tivemos ate algumas brigas por isso passei bastante nervoso na minha gestação, um pouco antes de ganhar meu Chefe pediu que eu pegasse minha licença maternidade um mes antes de eu ganhar meu bebe porque ele precisava contratar outra recepcionista. E eu não peguei!
    Sendo assim criei um clima ainda mais difícil no meu ambiente de trabalho. Nos ultimos dias voltei da minha licensa e estou me sentindo em um tipo de perseguição, meu chefe me mudou para o setor do Peças, onde so trabalham homens, e não fez nem um tipo de alteração na minha carteira, e neste setor o Lider do setor so me pede coisas abisurdas, como Passar pano no estoque, varer, limpar prateleiras, alinas partes de peças (lataria) dos carros, e ate me pediu pra varer a oficina, estou me sentindo muito HUMILHADA, e digo que é uma perceguição pois ja disse a eles o que esta acontecendo e eles não fazem nada dizem que não tem um outro setor para que eu possa atuar.
    Digo que estou sendo perseguida pois eles so pedem para eu fazer coisas, que obviamente vão me irritar, e o que me passa é que eles querer que eu chegue em um ponto extro e pesa minha conta.
    Nos ultimos dias andei filmando o que eles veem me pedindo pra fazer, por que estou a ponto de processar a empresa!

    Gostaria de Saber, o que posso fazer sobre este caso, tenho direitos sei disso, mas gostaria de saber a quem procurar para tomar providencias sobre o assunto!

    Obrigada!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Chris;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure quem sabe um advogado.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  168. Maria Eusa disse:

    Eu trabalhei numa empresa de eletronica, trabalhei por 3 anos…fui mandada embora desde o dia 01/09/2012…nao fiz mologação ainda e meu fundo de gataionha nao esta depositado na caixa economica, eles estao me enrolando pra marcar a mologação dizendo que tem um prazo pra fazer isso! e que eu tenho que esperar!!….Eu posso prestar queija, fazer um boletin de ocorrencia?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Maria Eusa;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  169. Johnny Leandro disse:

    Olá,
    Estava processando uma empresa e acabei aceitando o acordo que foi feito, mas essa empresa não pagou conforme combinado.
    Para piorar eles não pagaram das outras pessoas que aceitaram também. Essa empresa é um lixo e paga errado ou não paga nem os funcionários, está ha anos e anos no mercado mudando de CNPJ. Como proceder neste caso? minha advogada quer apenas informar ao juiz que não foi pago, mas eu quero abrir uma reclamação bem maior pq é desrespeitoso comigo, é humilhante!
    Há algum órgão no qual eu possa apresentar meu caso também?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Johnny Leandro;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  170. FERNANDA disse:

    Boa Noite!
    Me chamo Fernanda e estou trabalhando em uma empresa, porém acabo de me formar epretendo iniciar outra faculdade, só que para que eu possa fazer esta outra faculdade preciso sair mais cedo do meu serviço, sendo assim gostaria de saber se eu tenho este direito garantido por lei.
    Aguardo resposta!
    Att.,

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  171. Marcelo. disse:

    Olá,

    Me ajude por favor meu supervisor me pegou no site do terracom um jogo em aberto e querem me mandar por justa causa e provavelmente isso vai acontecer hoje 09/11, so que eu exclui o historico de navegação e acho que eles devem ter pego alguma coisa com pessoal do T.I., so que nao tem como provarem nada pois nao tem video e nada e meu supervisor ficou dizendo para meus colegas que ia me mandar em bora hoje por justa9 ele falo isso no meu ultimo plantaão) e minhas duvidas sao as seguintes, se eles podem me mandar por justa causa por isso ou é so em caso de agressao, roubo.. e a outra é se posso processar a empresa por danos morais . aguardo anciosamente sua resposta, muito obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcelo;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  172. Fernanda disse:

    Bom dia, meu nome é Fernanda tenho 21 anos, Eu trabalhei durante 3 anos em uma empresa como recepcionista sai de la em 09 de janeiro de 2012, fiquei até o final de setembro em casa, pois como tenho uma filha q completou 1 ano e 5 meses. Começei a trabalhar novamente no 01 de outubro de 2012 novamente como recepcionista. O que acontece é que estou cansada dessa area, isso me stressa, mais preciso trabalhar mais hj em dia eles pedem experiência pra tudo como vou mudar de area?? Estou pretendendo cursar faculdade de Publicidade e Propaganda então queria mais pra essa area, mais se eu não tenho experiência como posso fazer??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda;
      Indico que vc curse a faculdade que vc deseja e procure entrar em uma empresa neste ramo ainda como recepcionista ou em uma função que vc possa comprovar experiencia só para estar no ambiente que vc gosta. Quem sabe se assim vc não fique tão estressada e que com o passar do tempo e o seu avanço na faculdade, vc não receba atividades na sua área de preferência?
      Obrigado pela participação e volte mais vezes.

  173. Karine disse:

    Ola Sr. Sergio,
    estou com uma duvida, eu trabalho e saiu as 17:20, e estudo a noite entro as 19 horas. Porem chego todos os ias aatrasadas devido ao transito.
    a empresa é obrigada a trocar meu horario de trabalho para eu nao chegaar atrasada na faculdade?
    como funciona?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Karine;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  174. Erica Melo disse:

    boa tarde! to gravida e sinto muitas dores de cabeça ñ consigo ficar em lugar barulhento nem na claridade to varios dias sem trabalhar por conta das dores vivi pegando atestado meu medico ñ quis me manda pra caixa. agora descobri que to com uma bacteria ao urinar doi e sinto muitas dores no pe da bariga,ñ posso andar que doer muito…..minha chefe marcou uma pericia. sou obrigada a ir a essa pericia? eu trabolho em um lugar barulhento e passei no neuro e ele falou que ñ posso fazer exames pra ver oque ta provocando essas dores de cabeça….

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Erica Melo;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  175. Joice Borges disse:

    Boa noite;

    Eu trabalho em uma Administradora de condomínio e aconteceu algo que esta me tirando o sono… É o seguinte: Passei o dia de quarta-feira toda fazendo cobrança externa e colocando avisos em todos os condomínio que é administrado pela administradora que trabalho e cheguei em casa exatamente as 23:00(isso eu havia chegado na administradora as 07:40 da manhã e sair para fazer o trabalho externo as 10:45) e no outro dia eu não estava me sentindo bem fui a uma clinica por esta sentindo muitas dores no joelho; o caso é o seguinte neste mesmo dia a empresa marcou pra fazer uma mudança(no caso mudar de endereço; como não estava me sentindo muito bem e meu joelho acabado – não fui… O problema vem ai – a gerente me ligou dizendo o seguinte: que era falta de responsabilidade minha, que eu sabia que teria essa mudança e que eu estava em falta com a empresa e com os colegas e quem iria fazer a minha parte na mudança – eu responde que não iria por que não estava me sentindo bem,sentindo dor e a gerente apenas disse – ” segunda -feira venha pra gente conversa por que isso não vai fica assim não”… Quero saber se o empregado tem q fazer a mudança da empresa da qual ele trabalha? Venho sofrendo assedio moral já tem algum tempo (não só pela gerencia mais também por um outro colega.)O que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Joice Borges;
      Gostaria muito de ajudar nesta questão. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  176. EDUARDO CARRILHO VITAL disse:

    BOA TARDE, NÃO ESTOU SATISFEITO COM A POSTURA DA ADVOGADA QUE ME REPRESENTA DRA ADRIANA BABECK. TENHO UMA AÇÃO TRABALHISTA E ESTA É MUITO ATRAPALHADA CHEGANDO AO PONTO DE ME PREJUDICAR. COMO FAÇO PARA DESCUNSTITUÍ-LA?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá EDUARDO CARRILHO VITAL;
      Gostaria muito de ajudá-lo. Ocorre que este blog discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  177. vanessa disse:

    oi michelle se eu fosse vc nao ficava nesse emprego,se nao te gostando tem mais é que procurar outro,e fica resolvendo problemas dos outros é um saco…ou faz um cusinho de algo que vc goste e que te enteresse.
    bj

  178. Carine de souza mesquita disse:

    oieee…meu nome é Carine,sou professora e trabalho em uma creche-escola a 2 anos e 8 meses.só que comecei a trabalhar la em antes disso coo estagiaria e depois de formada fui efetivada a professora,como eles ja conheciam o meu trabalho eles fizeram um contrato comigu que minha experiencia seria só de 2 meses(até ai tudo bem)mas eles levaram exatamente 7 meses p assinar a minha carteira.Como sou professora ouvi disser que o vencimento é até o dia 5 podendo ir até dia 10.Ele me paga no dia 10 e na maioria das vezes com atraso de 1 a 2 dias(o que faço?quais são os meus direito?)Queria pedir um acordo pois não quero trabalhar la em 2013 mas não queria perder meus direitos depois de tanto tempo!!!por favor me ajude!!!preciso de uma orientaçao.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carine de souza mesquita;
      Eu sempre indico para quem não deseja permanecer no emprego atual que peça para sair e que busque um novo local para trabalhar. Quem pede a demissão não perde seus direitos só que o que recebe é diferente de quando é dispensado pela empresa empregadora. Gostaria muito de ajudar você melhor nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma caso vc queira melhores e mais completas explicações vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  179. Larissa disse:

    Oi! Meu nome é Larissa, queria tirar uma duvida; sou estagiaria de uma empresa muito grande e bastante conhecida, mais estou gravida de 04 meses e eles me demitiram sendo que meu contrato só vencerá no dia 31/12/2013 final do ano que vem.
    Tenho direito ou nao tenho se eu procurar a justiça?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Larissa;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  180. Márcia Ferreira disse:

    Bom Dia
    Passei no concurso atingir cerca de 75% da prova, porém quando saiu a lista dos aprovados apareço como desclassicada e não sei o que fazer já procurei a Defesonria Pública do meu estado e continuo na mesma.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcia Ferreira
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  181. javes disse:

    e obrigatorio no meu dia de folga atender ligação do trabalho, o celular e meu.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Javes;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  182. ana paula sybalde disse:

    ola, preciso de uma orientação. estou gravida de 8 meses e fui classificada em primeiro lugar para contrato de professora do estado de alagoas,esse mês começa a chamar os aprovados. seria impedida de assumir e de gozar minha licença maternidade? o que fazer? obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana Paula Sybalde;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  183. luciana disse:

    eu tenho um fucionario tenho que despedir ele pois eu encontrei em seus pertences mercadoria da minha loja , so que não tenho provas concretas o que eu faço sei que ele tem direitos trabalhistas, alem de ser enganada ainda vou pagar um monte de dinheiro isso e muito injusto o empregado engana ,pega o que nao seu trabalha de cara feia te sacaneia e tem todos os direitos a favor dele e o empregador kd os direitos vou deixar de ser patroa pra ser empregado e bem melhor pois cada emprea que eu trabalhar eu ganho um graninha boaaaaaaaaaaaaaa

  184. Noelma disse:

    Olá meu nome é noelma trabalho a 10 anos num sitio como empregada domestica e meu marido como caseiro o que está na carteira,mas agora eu descobri que meu patrão não recolhe inss,que minha carteira ´s está assinada porem não registrada o que eu faço,nós perdemos todos esses anos?e temos direto em alguma coisa?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Noelma;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  185. Michael Danilo Nunes de Oliveira disse:

    Sou vigilante quando eu entrei , eu entrei diurno , depois o supervison me colocou noturno , eu nunca recebe a adicional noturno, com posso fazer para assegura meus direitos como provas guardadas . so quer outro veu noturno e supervison ficou de muda ate agora nada . o quer devo guarda de prova a frequecia e tambem o conta cheque , me der uma soluçao . Professor>>> ass: Michael Danilo

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Michael Danilo Nunes de Oliveira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho PORÉM com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  186. Lidiane disse:

    Bom dia…
    O funcionário público tem uma férias vencida, no período de Outubro de 2012, e ainda não foi paga, Poderá ficar para pagar no ano de 2013?
    Sendo que será exercido por um novo mandato.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lidiane;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  187. Braga disse:

    Olá, bom dia! Cheguei na minha empresa para trabalhar, mas um outro colega de trabalho mandou eu voltar por estar atrasado uma hora dizendo que a minha chefe tinha falado para eu nao trabalhar… Porém, ele mentiu, sequer ligou pra chefe pra comunicar isso. Comp fica essa situação?? Obrigado

  188. Gisele disse:

    tenho uma dúvida, pedi as contas e descobri que estou gravida, gostaria de saber o que fazer ou que caminho tomar, pois parece que eles não querem rasgar o aviso, me ajude a saber o que fazer e que caminho tomar, aguardo resposta no meu e-mail ou por aqui mesmo
    Gisele Souza

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Gisele;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  189. Weslley Oliveira disse:

    Ola Dr trabalho, tenho uma duvida e se possível uma orientação… Um conhecido foi mandado embora por justa causa, pois havia entregado um atestado e foi dado como falso, então a empresa o mandou embora.. Desde então o mesmo não consegue entrar em um emprego. Ja foi em varias entrevistas e seleções, mas nas que passou sempre dizem que vão ligar para finalizar o processo, então as ligações nunca surgem. As empresas que contratam, consegue saber o motivo do desligamento da empresa e usa como motivo para não contratar? o Que fazer? Obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Weslley Oliveira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  190. regina teixeira disse:

    Meu patrão tem dívidas previdenciárias e outras junto é RFB e numa de sua grosserias, ameçou á mim e ao contador caso ele tenha que pagar alguma multa, o que é 100% provavel porque ele não gosta de recolher nada do que deve, disse também que não vai me mandar embora, se eu quize devo pedir demissão.
    O que me aconselha?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Regina Teixeira
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  191. olá Dr Trabalho

    Boa tarde, gostaria de um help. Trabalho num escritório de contabilidade ha quase 5 anos, não tenho contrato nenhum como prestadora de serviço, porém esqueci de transmitir uma declaração a Receita Federal e o dono do escritório quer que eu me responsabilize e pague a multa

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Erica Panzzani;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  192. fernanda da costa pereira disse:

    Boa tarde,

    Meu nome é Fernanda e gostaria de saber como proceder perante esta situação trabalhei em uma empresa por 1 ano e 10 meses fui mandada embora dia 04/07 e fiquei de aviso prévio ate o dia 04/08 dois meses depois dia 14/10 descobri que estava grávida de 4 meses entrei em contato com a empresa e me informaram que eu teria que avisa-los ate 45 dias após a demissão mas eu também não sabia o que devo fazer pois agora estou em outra empresa mas a qualquer momento posso ser mandada embora o que poem me orientar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda da Costa Pereira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  193. regina disse:

    Não sabe como responder?

  194. wlyana disse:

    eu tenho quatros anos e onze meses que trabalho na prefeitura como cargo de confiança(que é comissionado)eu queria saber se eu tenho direito de receber alguma coisa pois me colocou pra fora sem direito de nada nem o decimo terceiro eu tive direito ,durante os 4 anos e 11 memes só tive uma ferias?você pode me responder esta resposta.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Wlyana
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  195. Junior disse:

    Trabalho há 10 anos numa empresa onde faço os seguintes serviço: serviço de portaria( controle de entrada e saída dos socios),serviços gerais(organização e limpeza do estabelecimento)psineiro(tratamento adequado das psinas do clube)e de vigilante( tomo conta do patrimonio) e por isso moro também no estabelecimento de trabalho há 10 anos com minha familia. Meu salario sempre foi e é atualmente um salario minimo. O clube diz que não pode me dá um aumento, ppois faço o serviço de três ou quatro funcionarios e recebo apenas de um. não posso pedir as contas pois eles alegam nao ter dinheiro pra me pagar. Também por prestar serviço e morar no mesmo lugar no mesmo lugar não tenho pra onde ir com minha familia, pois com o salario que ganho nunca deu pra juntar e comprar um terreno pra fazer minha casa. Meu empregador deve dividas a terceiros e deu como garantia de pagamento a casa onde eu moro mais minha esposa e filho , que também faz parte do clube. Preciso de uma orientação, como devo proceder diante dessa situação? Me oriente por favor. Mande resposta para o email que indiquei. Jr.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Junior;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  196. Aleson Vasconcelos disse:

    Bom dia trabalhei em uma empresa por 1 mês data de emissão 01/02/2001 e sai 01/03/2011. estou em mãos com o termo de recisão. Valor Bruto 824,48 e Liquido de 795,06 eu tenho direito a esse dinheiro? Obs! eu que pedi para sai da empresa

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Aleson Vasconcelos;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  197. Ola meu nome é rafael gostaria de saber quanto eu receberia se eu pedisse a conta tenho 2 anos e meio de serviço & tenho ferias pra receber e meu salario é R$968,00 .
    Obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rafael da Silva de Oliveira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  198. andrea disse:

    Boa Tarde tenho funcionário que ele não tem conta em nenhum um banco, gostaria de saber o que posso fazer para pagar a rescisão e o deposito conste no nome dele !

  199. Milena Bastos disse:

    Olá, eu trabelhei temporario na loja Pernanbucanas em 2009 por uma agencia onde nao consigo contato e a loja tambem não tem mais contato, preciso que seje gerado uma chave para que eu possa tirar o FGTS, o que faço ? Obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Milena Bastos;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  200. JR SANTOS disse:

    Ola gostaria de ajudar pois não estou conseguindo me recolocar no mercado de trabalho
    por obsequio mantenha um contato comigo via email

    • Sergio Naguel disse:

      Olá JR. Santos;
      Creio que é chegado o momento de ir a campo para trabalhar melhor e mais pró ativamente seu espaço de trabalho. A fase de aguardar ser chamado passou. Vamos entrar na fase dois. Faça visitas regulares as empresas da sua cidade deixando nas portarias o seu curriculo. Nestas oportunidades busque saber os nomes das pessoas que recrutam e selecionam pessoas e entre em contato com elas por telefone para marcar uma entrevista. Seja bastante pró ativo. Ao mesmo tempo busque apoio e conforto junto com sua família e amigos verdadeiros.
      Te desejo que vc construa a sua sorte com garra e dedicação.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  201. carla vanessia da silva disse:

    ola ,trabalho na prefeitura num cargo de confiança,agora em dezembro se encerra o contrato por causa da troca de prefeito,porem estou gravida de seis meses ,eu posso realmente ser demitida?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carla Vanessia da Silva;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  202. pedro disse:

    Ola
    gostaria de saber sem uma pessoa pode atuar como gestor de seguranca sem ter curso em um coondominio de alto luxo.esta pessoa nao tem nem um tipo de curso na are da seguranca..

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Pedro;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma não tenho esta resposta.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  203. Anderson Erlano disse:

    Ola, hoje fui trabalhar porem cheguei 30 minutos atrasado e meu gerente nao deixou eu trabalhar o que posso fazer legalmente Me ajudem !

    Atenciosamente Anderson Erlano

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Anderson Erlano;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  204. daniel da silva disse:

    ola dr queria saber uma coisa trabalhei 3 anos sem carteira assinada ai fui demitido dia 1 2011 ai aconteceu um problema comigo ai voltei depois de 9 meses a trabalhar com ela ai trabalhei mais 8 meses tenho direitos nesses 3 anos q eu trabalheia com ela mais esses 8 meses? me respondo preciso saber

    • Sergio Naguel disse:

      Olá daniel da silva;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  205. carlos alexandre disse:

    boa noite,
    minha duvida,trabalho á 18 meses numa empresa que presta serviços a outra,meu ramo é mecanico e por isso um final de semana sim outro não fico que plantão 24h das 13 horas de sabado ate as 23:50 de domingo,não posso fazer nada pois podem me ligar a qualquer momento, minha duvida a empresa não me paga pra minha ficar a disposição dela 24hrs,so o tempo que entro na empresa ai paga hora extra(tipo se me chamarem e eu perde 30 minutos resolvendo o problema eh isso que ela me paga mais nada)isso ta certo??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá carlos alexandre
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  206. ivanilton tavares da fonseca disse:

    ola olha so minha situacao aliais da minha esposa , ela trabalhou a 2 anos atras numa empresa ramo de lanchonete com 5 meses e 15 de carteira assinada ela foi mandada embora so que detalhe ela estava gravida, temos certeza que foi por conta da gravidez por que assim que ela fez o izame com tres dias apos ele soube dai demitil ela , nos optamos nao assionar a justisa por que sabiamos que apos ela ter o bebe seria chamada novamente para trabralhar la , dai foi o que acontecel ja fas 7 meses que ela ta la so que tao fasendo precao psicologica e emocional com ela podemos chamar de assedio moral eu nao sei, sei que a situacao chegou num ponto insuportavel ela quer sai ele disse para ela pedir as contas pois ele nao pode pagar seus direitos ele ja deu tres advertencia para ela por que ela anda faltando nos ajude o que podemos faser. desde ja agradeso a sua resposta.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá ivanilton tavares da fonseca;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  207. jane kelly disse:

    Ola trabalho a 1 ano e 2 meses em uma empresa privada,so que nao tenho carteira assinada aqgora quero pedir pra sair e gostaria de saber o quanto eu perdo nisso!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jane Kelly;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  208. João disse:

    bom dia ? gostaria de uma informação eu trabalho em uma prefeitura de agente de saúde e não ganhamos insalubridade sera que temos o direito de ganhar pois nosso trabalho é nas casa externo da prefeitura???
    também gostaria de fazer um tec. em enfermagem eu posso pela prefeitura trabalhar de dia como agente comunitário de saúde e a noite de tec de enfermagem ?? agradeço pelas respostas

    • Sergio Naguel disse:

      Olá João;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  209. Marcio Fernando da Silva disse:

    Ola trabalhei seis meses numa empresa de comercio sendo caixa devida a pressao e outros fatores fiquei duente e com um nivel alto de extresse aperecerao buracos na minha cabeça perco muito cabelo estou em tratamento ele nunca falarao em fazer um acordo ou me encostar nao aguentei a pressao e pedi demissao eu tenho algum direito eles podia aceitar minha demissao sabendo que eu estava duente e em tratamento medico espero que me ajudem porque nao sei a quem recorrer

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcio Fernando da Silva;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  210. Eu disse:

    Ola pretendo abrir um processo contra a empresa que trabalho por acedio moral, algo que vem se repetindo e que tem me causado problemas em casa ja que estou sempre estressada, triste ou depressiva devido ao acedio, gostaria de saber que se eu abrir o processo a empresa pode me mandar embora?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá EU
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  211. albert silva disse:

    eu sia de uma empresa ha dois anos atraz e na epoca eu nao estava aqui e minha mae sem maldade foi la e eles deram baixa na minha carteira depois eu busquei minha cartera, mas ate hoje eles nao geraram minha chave do fgts e nem avisou a caixa da minha dispensa, o que fazer? e certo o que fizeram dando baixa com minha mae e a respeito da chave para sacar o fgts.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Albert Silva;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  212. edvan ronaldo villamayor de oliveira disse:

    ola!!! queria saber no caso de faltar muito ao trabalho, sem ter a justificativa.
    como seria isso e como ficaria para mim???

    • Sergio Naguel disse:

      Olá edvan ronaldo villamayor de oliveira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Mas só trabalho com situações reais e não suposições.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  213. maria paula de lima santos disse:

    gostaria de saber se a empresa que eu trabalho pode me mandar embora ( se eu oedir pra ser mandada embora) pois estou com espondilolistese e nao quero mas continuar na empresa pois trabalho com esforço fisico e isto esta me atrapalhando no meu tratamento?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Maria Paula de Lima Santos;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  214. Ale Souza disse:

    BOM DIA!!
    FUI MANDADA EMBORA DE UMA EMPRESA POR JUSTA CAUSA A MAIS OU MENOS 3 MESES E FUI CHAMADA PARA TRABALHAR EM OUTRA JA FIZ TUDO ENTREVISTA EXAMES SO ESPERANDO SER CHAMADA PARA ASSINAR O CONTRATO SERA QUE POSSO TER ESPERANÇAS?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ale Souza;
      Naturalmente pode ter esperança sim. Até agora está indo tudo bem e vai continuar assim.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  215. Cris Marques disse:

    Olá…
    Trabalho em uma creche, que cuida de crianças na faixa etária de 2 a 10 anos, na minha carteira está assinada como recreadora , tenho o normal e o superior incompleto em pedagogia, mais minha função na sala é de ensinar as crianças…isto está correto?
    Tbm gostaria de saber se é certo o patrão descontar de seu salário, caso falte para levar o filho menor ao medico e mediante a atestado, declaração, receita..pergunto , pois faltei 3 dias no meu emprego e minha patroa, descontou do meu salário, mesmo eu apresentando declaração e atestado que levei minha filha ao médico…sem contar que disse que minha filha não era motivo para faltar, e o fato dela está (com febre, diarréia de 4 dias e vomitos) dar em qualquer pessoa, não precisar de médico…ela tbm me proibiu de receber o 13° , pagando de todos os funcionarios, pediu para eu assinar advertencia(sou obrigada?) e me ridicularizou em frente a outras pessoas( me chamando ”maluca’)…contudo isso, deixo bem claro, que sou uma otima funcionária, não tenho reclamação de nada, gosto do que faço, mais depois desta conversa, estou desanimada…pode me ajuadar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cris MARQUES;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  216. KA disse:

    Ola. trabalho numa empresa de costura, local muito estressante, faço o trabalho de tres pessoas, estou começando a ficar depressiva com o trabalho… fim de semana fico bem, mas chega domingo a noite começo a passar mal, só de pensar q vou ter q voltar para aquele lugar, sempre pego atestado, pois tenho tido um mal estar q não passa, nos atestados sempre consta o código r45 ou r42, ( nervosismo se não me engano), mas a empresa não toma nenhuma atitude quanto a isso, continuo fazendo os mesmos trabalhos, pelo mesmo salario, e como acabei d voltar de ferias, e ja venceu a segunda eles terão até dezembro de 2013 correto?
    Eles não fazem acordo… muitas pessoas la ja tentaram… e por mais atestados q eu pegue eles nao me mandam embora… ja mandaram outras pessoas por menos motivos…
    Peço ajuda pois não quero perder meu tempo de trabalho, mas não consigo mais trabalhar, as vezes tenho até crises de choro… agradeço desde já a atenção dispensada
    ( o email é do meu namorado)

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ka;
      Vc não perde seu tempo de trabalho pois tudo o que vc aprendeu é seu e ninguém tira. Peça demissão e vá trabalhar em um lugar onde vc se sinta bem. Grato por sua participação e volte outras vezes.

  217. Karen disse:

    Olá,
    Eu trabalhei durante 4 meses numa empresa e pedi demissão.
    Mas mudei de cidade e avisei no RH da empresa que eu não teria como voltar na empresa pra pegar a minha carteira, e que deixei o meu endereço novo.
    Porém já fazem mais de 10 dias e até o momento não me enviaram a minha carteira de trabalho.
    Terei que voltar a cidade pra pegar a minha carteira ou a empresa pode me enviar por sedex no meu endereço????

    Obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Karen;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  218. Aline Luz disse:

    olá doutor eu trabalhei de carteira assinada desde 02.04.2012 até dia 05.05.2012 e agora já estou trabalhando em outra impressa de carteira assinada já tem 2 messes eu queria saber se tenho o direito de cobrar o reajuste salarial na empressa onde trabalhei? aguardo resposta .obrigada.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Aline Luz;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  219. catarina disse:

    boa noite dr trabalho estou com a minha carteira assinada a um ano e pouco mais nesse tempo estive pegando pericia por motivos de doença mais agora gostaria de sair e fazer um acordo com o meu patrão sera que tenho direito a pegar o fgts e seguro desemprego mesmo tendo recebido algumas pericias, pois preciso sair ,porque é o meu serviço que esta me fazendo mau.

    • Sergio Naguel disse:

      Ola Catarina;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  220. Olá, quero tirar uma duvida!
    Estou trabalhando a 1 ano e 8 meses em uma empresa (renovadora de Pneus) com a carteira assinada como Aux. de Escritório, no entanto estou traballhando desde então como almoxarife!
    no começo pensei que iria ser proveitoso e que logo logo me dariam uma promoção!
    Pois é, pedi, reclamei, e nada de promoção ou sequer de satisfação!
    Recalmei que iri sair (pedir os meus direitos mesmo) pois iria buscar novos horizontes como Segurança do Trabalho (onde me formei recentemente e por não ter “expreiencia” o mercado está dificil)
    Nessas contendas me disseram pra ficar até o fim do ano de 2012 que iram “arrumar” a situação!
    Isso me levou a desgastar o relacionamento funcionário / empresa onde por insatisfação pedi novamente para me substiruirem que iria sair ao fim do ano!
    Agendaram minhas férias para Dezembro agora (2012) e já disseram que não irão me colocar para fora, que se eu quiser que peça os direitos (contas)!
    Já fiz de tudo o que eles queiseram e por fim ainda continuo na função de Almoxarife, sem ganhar nada a mais por isso!
    O que devo fazer, pois com um pouco de conhecimento que tenho em Leis trabalhistas sei que não preciso mais exercer a função que não é a minha de origem (Aux. de Escritório) e que tambem posso revindicar os meus direitos por ter trabalhado!
    Só que o que realmente quero é sair da empresa com meus direitos, o que devo fazer? começo a faltar? Faço uma revindicação? Me ajudem!
    Agradecido pela tenção e no aguardo!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Wemerson Vieira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  221. camila disse:

    ola bom dia, trabalho em uma empresa de call center e na seleçao deixei claro que nao queria trabalhar no segmento de vendas pois nao me enquadro neste perfil, fui contratada pro setor receptivo e 6 meses depois de trabalho fui informada que trabalharia no setor de vendas, gostaria de saber se eles podem fzr isso??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Camila;
      Opte sempre por trabalhar na empresa e na função que vc gosta. Nada mais importa.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  222. Aryana disse:

    Bom dia Dr.Trabalho! Trabalho numa industria a 1 ano e 7 meses como analista financeira junior, e minha supervisora teve que se ausentar por 5 meses para fazer um treinamento de um sistema novo que irá ser implantado e me deixou tomando conta do setor financeiro nesse periodo, ressaltando que como somos 4 pessoas e eu era a mais recente tirei as ferias de uma analista pleno e de duas assistente, onde não contratou ninguém para assumir na sua ausencia, e nem as demais funções, gostaria de saber se tenho algum direito em relação a essa situação, por que devido esses 5 meses acabei me tornando uma pessoa extremamente stressante, muitos problemas, cobranças e pertubações e tenho certeza que no seu retorno a mesma irá mandar me demitir, pois nesse tempo conquistei um espaço profissional bom apesar dos problemas, e isso incomoda muito a mesma, por isso gostaria muito de obter sua ajuda para que eu possa buscar os meus direitos. Desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Anyana;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  223. Reginaldo bizerra disse:

    Boa tarde Sergio, sou funcionário publico na função de vigilante, posso arranjar outro emprego particular com carteira assinada?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Reginaldo;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  224. marta disse:

    ola vim tirar uma duvida ….trabalho atualmente em casa de familia,nunca trabalhei neste tipo de emprego mas ate que me dei bem tenho otimos patroes,mas enfim pedi pra ser mandada embora pois pretendo ir morar em Manaus,meus patroes vao fazer isso mas mesmo assim gostaria de saber quanto eu tenho que receber sendo que minha demisao sera agora em janeiro de 2012, e qual tempo que leva para começar a receber o seguro desemprego?? desde ja agradeço pela atençao;bjs

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marta;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  225. SONIA BRANDAO disse:

    SONIA
    BOA TARDE DR. TRABALHO NUMA EMPRESA DE CONFECÇÃO DE BOLSAS ESCOLARES.SÓ QUE AGORA TEVE UMA BAIXA DE PEDIDOS, NÃO ENTROU NADA, ENTÃO O CHEFE MANDOU EU FICAR EM CASA, ATÉ ENTRAR PEDIDOS, ISSO ESTÁ COMPLETANDO UM MÊS. GOSTARIA DE SABER SE TENHO DIREITO DE RECEBER MEU SALÁRIO NORMALMENTE. NÃO TIVE CULPA DE FICAR EM CASA. SOU REGISTRADA. ME AJUDE. GRATA, SONIA.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sonia Brandão;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  226. Hallin disse:

    Boa tarde! Estou com problemas no trabalho e pedi ajuda para o Google que me direcionou para seu blog. A primeira coisa que abri foi o áudio dos “Três vícios de comportamento” e infelizmente me identifiquei. Eu sou estagiária, quando fizeram minha entrevista eu expus qualidades que eu pensava ter. Eu não tenho alguém que me supervisione durante o tempo que estou no escritório e talvez por isto eu seja um pouco negligente com minhas obrigações, tenho tido apatia, o vício da transferência as vezes, e isto tem me preocupado, pois hoje estou com 21 anos, trabalho desde os 7 anos, sempre fui sacudida, entusiasmada e me vi deste jeito agora. O que fazer? Estou com trabalho acumulado, mas o que me parece é que todas as outras coisas são mais interessantes que minhas obrigações, que são feitas apenas de última hora, e quando são feitas… Obrigada!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Hallin;
      A primeira fase vc já passou que é a de reconhecer seu problema. Agora fica mais facil iniciar uma mudança de comportamento.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  227. Camila disse:

    Olá trabalho numa empresa a 5 meses e agora o cara lá que nem é o dono é como se fosse um supervisor não quer deixar eu trabalhar. Eu sou caixa e ele Me proibiu de atender o tel da loja dizendo que não quer que meu maridinho fique ligando pra lá, e nem minha mãe, tenho um filho pequeno em casa e não posso receber noticias de fora, passo o dia todo na loja sendo vigiada por cameras e ele ainda quer se meter na minha vida? Discuti com ele por conta disso, achei um abuso. Agora ele não deixa eu trabalhar e nem me manda embora, quer que eu peça demissão, mas não irei pedir. Tenho que ir todos os dias na loja e voltar pra casa, o dia que eu não for levo falta. O que faço, isso ta acabando comigo, as pessoas que trabalham lá fica me olhando torto, já to costrangida com tudo isso. Desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Camila;
      Vou falar por mim e vc usa minha opinião para tomar a sua decisão: Eu iria procurar um outro lugar para trabalhar, um lugar que eu me sentisse bem.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  228. jose dantas santos disse:

    trabalhei em uma empresa a muito tempo atras.me acidentei nessa empresa,fiquei um tempo pelo o inss,quando voltei ,mesmo tendo esbilidade nao quis mais ficar na empresa e pedi demissao. posso entrar na justiça mesmo assim?obs:tenho sequelas ate hoje.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jose Dantas Santos;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  229. dionimar disse:

    olá! Dr
    a empresa madecal na qual eu trabalho mudou de nome para agro florestal aliança limitada e pediu as carteiras de trabalho para mudar o nome mais sem faser o acerto oq eu devo fazer pq eu n qero perder o tempo de trabalho e eles dizem q n perde nd eles podem faser isso? o senhor pode me ajudar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Dionimar;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  230. Gostaria muito de encontrar uma nova área para trabalhar… Há 26 anos atuo na área agropecuária ma, a empresa que trabalhei sempre me fez muito infeliz as relações pessoais eram de péssima qualidade.Com isso, perdi um pouco da minha alegria de trabalho.Na verdade, gosto muito da parte de assistência social ! Tenho vontade de fazer uma graduação nesta área. O sr. acha muito tarde para começar? Afinal estou com 46 anos.
    Obrigada!
    Att
    Tereza

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tereza Cristina;
      Acredito que vc deve sim fazer sua graduação e buscar trabalhar na área que vc decidiu agora. A idade pode não ser relevante. Eu mesmo troquei minha forma de atuação aos 50 anos de idade e agora uso as danças circulares para fazer minhas palestras. Vai que tem tudo pra dar certo.
      Obrigado por sua participação e volte mais vezes

  231. carlos alberto disse:

    ola meu nome é Carlos trabalho num restaurante a 6 anos sou auxiliar de supervisor e não estou feliz a onde trabalho nesse 6 anos ando me deparando com muita fofoca,intriga gente invejosa a onde so quer atrapalhar a vida do proximo isso me deixou em depressão já não tenho mais animo para trabalhar e nem fazer nada não durmo direito ando brigando com a minha esposa não tenho mais paciencia comigo mesmo.queria ser mandado embora mais não me mandão e nem fazem acordo pedir as contas fica um pouco dificil pois tenho que pagar as dividas mensais e uma pensão para a minha filha.o que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carlos Alberto;
      Quanto vale a sua saúde física e mental? Usando a sua própria resposta vc poderá tomar a decisão mais apropriada pra vc e sua vida.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  232. fernando disse:

    ola meu nome e fernando monteiro
    eu gostaria de saber se tenho direito msm pedindo pra sair do meu trabalho de 8 messes e us dias

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernando;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  233. Adelvan Pereira Barreto disse:

    bom dia Professor eu tenho 25 será que tem como ainda wu joga bola

  234. Eldile Edson Rosa de Oliveira disse:

    Boa tarde! Trabalho em regime 12×36 em periodo noturno como recepcionista em um hotel e minha carteira de trabalho foi assinada como se eu trabalhasse em periodo diurno normal. Isso é correto? Oque eu faço?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Eldile Edson Rosa de Oliveira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  235. felipe disse:

    ola,meu nome e fillipe trabalho numa empresa de alimentos,trabalho todos os dias dentro de uma camera fria e um tunel que chega a -23 graus,o direito que tenho sobre trabalhar em cameras frias e de 20 minutos apos 1hr e 40 minutos ah dentro dela concordo,mas valeria aquela regra quem trabalha em no frio e trabalha 1 ano equilave a 2 anos?ou nao?Dr, deveria ter algo diferenciado dos demais que nao trabalhan?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Felipe;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  236. Juliana Batista disse:

    Meu pai tem uma padaria e nunca foi formalizada. Neste mês de outubro ele resolveu formalizar e pediu para eu ir a frente disto tudo. Ele já tem 64 anos e está cansado para tomar conta. Hoje a padaria está no meu nome. Temos um funcionário que há 5 anos trabalha com ele e recebe um salário de R$2.000,00 + algumas ajudas. Salário muito acima do da categoria, mas nunca teve sua Carteira assinada. Ele nos procurou porque está precisando de dinheiro e pediu para indenizá-lo. Pediu a meu pai 5 mil reais. Já pagamos R$3.500,00 e pedimos para ele ir ao Ninter na próxima segunda-feira para homologarmos, para que ele não questione futuramente na Justiça do Trabalho. Ele não ficou muito satisfeito com a ideia mas disse que “achava” que iria ao Ninter. O que farei se ele não quiser ir? Como irei me resguardar que pagando esses R$5.000,00 ele não vai entrar com uma ação posteriormente. Penso que é isso que ele quer fazer, pegar os R$5.000,00 e depois fazer uma reclamação trabalhista. Temos a intenção de assinar a carteira dele até o final do mês. Mas ficamos com o pé atrás com o fato dele se opor a ir ao Ninter. Preciso de sua ajuda Dr. Trabalho. O que devemos fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Juliana Batista;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  237. Jéssica costa disse:

    Gostaria de saber se posso comprar um pc” no meu nome, mas eu n trabalho, então quero comprar este pc e colocar a conta da minha vo. pq ela trabalha e tem como pagar so q o nome dela ta sujo Será q algum problemas comprar no meu nome e coloca a conta da minha vo?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jéssica Costa;
      Quem irá determinar se tem problema ou não é a loja onde vc for fazer o crediário.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  238. Paola disse:

    Olá Dr Trabalho.

    Quais são os impostos que o empregador para para a justiça no caso de não assinar a carteira de uma funcionária que trabalhou na empresa durante 8 anos ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Paola;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  239. Aline disse:

    Olá,

    Fui demitida a um tempo atras pois trabalhava em uma terceirizada do banco do brasil que perdeu a licitação, dai o meu chefe antigo deu baixa na carteira, porém não me deu os papeis para assina para pegar o meu fgts. Gostaria de saber o que fazer!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Aline;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  240. fabiana dos santos cerqueira disse:

    Olá gostaria de saber se é verdade, quando a gente pede as contas em uma empresa e depois para ser admitida por outra empresa só pode ser registrado novamente por 3 anos? Obrigada!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá fabiana dos santos cerqueira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  241. Carla disse:

    Olá boa noite! Fui mandada embora há quase 1 mês, a empresa ainda não se prontificou para dá baixar na minha carteira.
    o que é que tenho que fazer e eles tem que me pagar multa por isso?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carla;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  242. ALEXANDER COSTA FREITAS disse:

    OLÁ DR. TRABALHO!! EU FIZ UM CONCURSO PÚBLICO EM MINHA CIDADE NO ANO DE 1998 PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, PORÉM SEMPRE OCUPEI A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE ENSINO EMA ESCOLA DE EDUCAÇÃO INFANTIL, SOU GRADUADO EM PEDAGOGIA E PÓS GRADUADO NA MESMA ÁREA! DEPOIS DESTES 15 ANOS ATUANDO NESSA FUNÇÃO, EU POSSO SER RETIRADO DE LÁ, PASSANDO A EXERCER O CARGO PARA QUAL FIZ CONCURSO?? TEM ALGUMA LEI QUE ME PROTEJA??? ESPERO RESPOSTA! OBRIGADO!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá ALEXANDER COSTA FREITAS;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  243. Douglas disse:

    Atualmente na empresa onde trabalho meu cargo é de auxiliar, porem ah mais de seis meses
    executo funções de cargos acima do meu, em alguns casos 2 acima. Todos no meu setor reconhecem
    que eu faço coisas que não são referente ao meu cargo inclusive minha coordenadora, já conversei com ela a respeito e o ela disse pra mim é que
    sabe que eu mereço subir de cargo, e que ela já tento varias vezes solicitar a gerencia minha promoção, e que a mesma fica de dar resposta mais ate agora nada.
    Como devo proceder nesse caso?

    Desde já agradeço

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Douglas;
      Continue fazendo seu bom trabalho e insista na resposta da sua empresa se vai ou não promovê-lo.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  244. patrícia buarque disse:

    tem um funcionario que estava de aviso, foi pago a multa, mais o patrao não quis mais manda ló embora, agora ele quer mandar o funcionario embora.
    Com quanto tempo ele pode mandar ele embora?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Patrícia Buarque;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  245. Fernanda Ferreira disse:

    Ola, eu gostaria de saber quais os meus direitos, pois trabalhei para uma empresa durante 8 meses, fui dispensada pois o escritório que trabalhava fechou, uns do dono da empresa continua desempenhando suas funções em outro escritório e em outra cidade. Somente eu e mais uma funcionaria não recebemos nossos direitos trabalhista. Aceitamos fazer um acordo pra ele pagar o devido parcelado, porém ele não está cumprindo o combinado e isto já se estende por 1 ano. Pelo calculo, sem multa, ainda falta uma boa quantia. Por favor me oriente como eu devo proceder já que eu não tinha carteira assinada, somente tenho materiais, como e-mails e testemunhas de que trabalhei e prestei serviços para essa empresa e pessoa. Obrigada pela atenção.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda Ferreira;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  246. Marcio Oliveira disse:

    Boa tarde, desejo saber.
    Quando um colaborador é transferido para outra função, é necessário se fazer um acerto da função anterior?
    Obrigado e boa tarde a todos.

  247. Jones Willian Duarte disse:

    Olá, boa noite!
    Tenho uma dúvida que creio ser uma pergunta frequente entre os participantes também.
    Estou desempregado à quase 3 meses e hoje me ligaram de uma empresa de telemarketing para que eu fizesse uma entrevista de emprego. Nesta empresa trabalhei a 5 anos atrás e permaneci nela por quase 4 anos. Porém na época em que fui dispensado do trabalho, acabei acionando a justiça para que fossem revistos meus direitos como trabalhador. O processo durou cerca de 3 anos e acabou sendo improcedente minha ação, ou seja, a empresa ganhou na justiça os direitos por mim recorrido. A pergunta é a seguinte: A empresa ela consegue ou pode fazer uma re-contratação em que o seu ex-funcionário acionou a justiça após sua demissão? Existe a possibilidade, ou corre o risco d’eu ir fazer a entrevista, passar e acabar sendo ‘banido’ quando der entrada no meu processo de admissão pelo capital humano da companhia, já que entrevista de emprego não há como ter um controle sobre todos que passam por um processo de seleção em 1a fase? Obrigado! Jones.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jones Willian Duarte;
      A empresa ela consegue ou pode fazer uma re-contratação em que o seu ex-funcionário acionou a justiça após sua demissão?
      Resp: Sim

      Existe a possibilidade, ou corre o risco d’eu ir fazer a entrevista, passar e acabar sendo ‘banido’ quando der entrada no meu processo de admissão pelo capital humano da companhia, já que entrevista de emprego não há como ter um controle sobre todos que passam por um processo de seleção em 1a fase?
      Resp: Sim

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  248. Priscila Veloso disse:

    Ola, eu gostaria de saber o que fazer, pois fui mandada embora sem justa causa dia 12/09/2012 e ate a presente data 26/11/2012 não liberaram o papel para pegar o FGTS e dar entrada no seguro desemprego, trabalhei na empresa por 2 anos o que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Priscila Veloso;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  249. carlos augusto disse:

    tenho uma hernia vou mim opera mais to de aviso previo mais eu posso ser demitido obg

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carlos Augusto;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  250. Carlos silva disse:

    olá bom dia!
    Eu estou afastado da empresa desde o mês de julho e estou retornando agora no dia 01/12/2012 gostaria de saber se eu tenho direito de recebe meu 13º salario pela empresa.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carlos Silva;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho, mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  251. Rafael Neves disse:

    Boa tarde,
    Eu trabalho em uma empresa como terceiro e etico tentar emtra nela ,mas ja falancom com o RH?

    • Sergio Naguel disse:

      Rafael;
      Não vou entrar no campo da ética. Só penso que vc pode correr o risco de ser demitido da empresa que te contrata e não ser contratado pela empresa que te terceiriza caso ambas tenham um acordo entre elas de assim proceder. Verifique antes se ha casos bem sucedidos e semelhantes ao seu antes de tomar qualquer atitude.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  252. Osvaldo disse:

    Passei em um concurso público e fui escolher a cidade na qual irei trabalhar. Escolhi a cidade e acabei mudando de ideia depois… Ainda não assumi a vaga, tenho alguns dias ainda… Será possível reverter tal situação e escolher outra cidade?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Osvaldo;
      Acho difícil, mas corre e entre já em contato com local e se informe. Quanto mais rápido vc agir mais chances vc tem, não é mesmo?
      Boa sorte, grato pela participação e volte mais vezes.

  253. Georgina disse:

    Bom dia!

    Trabalho em uma industria desde 04 de julho deste ano (adm). Como precisavam de uma auxiliar de serviços gerais, indiquei uma tia do meu marido. Ela trabalha muito bem, começou dia 12 de julho. Aconteceu um problema com o filho dela, ele levou uma facada e ela ligou para o trabalho para avisar…. Ficamos todos preocupados, a minha primeira reação foi ligar para meu marido pra ver se ele podia ajudar em alguma coisa….Mais tarde ela me ligou me ofendendo pois nao queria que eu ligasse pra ninguem… se ela quisesse que a familia soubesse ela mesmo falaria…. No momento da ligação eu compreendi, pois ela e mãe e algumas situações a gente não pensa…. 13 dias do acontecido ela voltou ao trabalho e desde então não me dirige a palavra e não me responde… ou seja ela não está falando comigo. Estou me sentindo mal com a situação.
    Qual deve ser minha conduta? Não consigo continuar nessa situação…. peço ajuda para transmitir isso aos meus superiores de forma correta e por escrito. Obrigada!

    • Sergio Naguel disse:

      Georgia;
      Não ha muito o que fazer. Ela é sua subordinada e lhe deve atenção. Se ela não fala com vc porém te ouve atentamente e não deixa de cumprir as tarefas que vc determina, creio que há um incomodo, mas não do que reclamar. Porém se além de não falar com vc ela não cumpre as atividades ou tem posicionamentos desrespeitosos com vc, creio que a dispensa do serviço faz parte do protocolo empregado-empregador.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

      • Georgina disse:

        Obrigada, se trata de ” tem posicionamentos desrespeitosos com vc”…mas um de meus superiores parece não pensar assim, passei para ele por e-mail ontem essa situação, mas ouvi que tenho que tentar me relacionar. “O que importa é o relacionamento dentro da empresa”. Perdi meu tempo ouvindo o que não era pra mim, pois a intenção do meu comunicado à ele era exatamente este, tentar fazer que ela entendesse que do portão pra dentro devemos nos respeitar, coisa que ela não está fazendo em relação a mim. Vou preparar minha carta de demissão antes que o assedio moral horizontal, vire misto.

  254. Anna disse:

    oi gostaria de saber sobre um firma q eu trabalhei o seguinte é q eu trabalhei 1 més e 8 dias e não recebi nada e a dona disse q não ia me paga o q eu faça

    • Sergio Naguel disse:

      Anna;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  255. jessica rodrigues de souza disse:

    olá eu notava que recebia um pouca a mais … mais nunca disse a ninguem isso e durante 8 meses praticamente recebi quase 200 reais a mais no meu salario , e agora me chefe quer que desconte no meu 103° salario e eu estou individado oque faço?

    • Sergio Naguel disse:

      Jessiaca;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  256. Pedro Henrique disse:

    Boa Tarde.. Ous o Pedro Henrique e gostaria de saber se sou obrigado a ir a uma confraternização do trabalho em um hotel numa sexta feira durante o dia inteiro? Levando em conta que por ser um órgão público, só trabalho meio expediente, que por sua vez neste dia eu estou oficialmente dispensado do trabalho para estudar. Obrigado !

    • Sergio Naguel disse:

      Pedro Henrique;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  257. Tatiane disse:

    Trabalho a 6 meses em uma empresa, quando entrei na empresa o acordo foi o seguinte que eu seria registra no outro mês pois o proprietário estava abrindo outra firma e levaria alguns dias para concluir à abertura da mesma.No meu primeiro dia de trabalho o próprio proprietário disse que iria me pagar um salario de 750,00 + AM sem desconto.Eu concorde.(Detalhe a outra moça que trabalhava estava do meu lado)pois bem, no meu primeiro salario já fiquei desconfiada, pois, ele não me pagou os dias que trabalhei antes da outra moça sair, ai eu tive que cobrar ele, até ai tudo bem, os meses foram passando até que um dia precisei usar o convenio e ai que veio mais um suspeita ele nunca me registro no convenio, quando eu perguntava do cartão ele dissia que não tinha chego inventava um desculpa assim como quando eu perguntava do registro.Até que em setembro ele m pediu o prazo de 2 meses para me registrar e bem até hoje ele nem tocou no assunto.
    Ai eu decidi pedir um aumente afinal estou fazendo muitas outras coisas fora da minha função que é assistente administrativo.Ah é o melhor ele não me paga nem sequer um salario minimo visto que são 120,00 de condução e quinzenalmente ele me paga 360,00 reais ou seja 720,00 por mês, fora que o almoço nunca me foi pago, mesmo eu não almoçando aqui.tendo que me deslocar até minha casa à pé e com apenas 1h de almoço sendo que gasto 15 min para ir e 15 min para voltar!
    Cansei de ouvir desculpas, e gostaria de saber se eu posso colocar esta empresa na justiça?

    • Sergio Naguel disse:

      Tatiane;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  258. Leticia disse:

    Ola !
    minha sogra trabalha um dia sim outro nao, o horario de expediente dela e das 09:00 da manha ate 21:30 da noite, qual seria o salario que ela deveria ganhar?

  259. Leticia disse:

    e minha sogra nao tem horario de almoço, ela trabalha em uma lanchonete , a patro dela pagou so R$ 700,00 reais pra ela, sera que esse valor esta correto mesmo, pra esse perido trabalhado das 09:00 ás 21:40 mais ou menos?

    • Sergio Naguel disse:

      Leticia;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  260. marcelo disse:

    bom dia sou monitor de informatica e estou a mais de dois meses sem receber o telecentro e mantido com repasse(subvensao) prefeitura que alega nao ter dinheiro pra pagar…O QUE eu POSSO
    FAZER????

    • Sergio Naguel disse:

      Marcelo;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  261. camila jessica disse:

    ola doutor eu trabalhei 23 dias e ja sai do emprego quanto vou receber?
    meu salario e de 700 reais

    • Sergio Naguel disse:

      Camila Jessica;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
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  262. Rafaela disse:

    Boa tarde, eu trabalho em uma corretora de seguro ja tem 2meses e meio e daki a pouco termina o meu contrato de experiencia e meu chefe, fica as vezes me acediando e diz que se eu não ficar com ele quem vai sair no prejuizo sou eu, eu estou loca pra sair e arrumar outra coisa mais tambem não quero suja minha carteira, o que devo fazer se ele me demitis logo após completas meus 3 meses? coloco na justiça, gravo ele falando e denuncio ? estou muito transtornada e quero ajuda por favor!

    • Sergio Naguel disse:

      Rafaela;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  263. Lu amaro disse:

    é possível depois que a empresa fecha com alguém para começar a trabalhar ela desistir da contratação

  264. Clivanir disse:

    Olá Dr.
    Fui menor aprendiz com carteira assinada de uma empresa, meu contrato foi finalizado dia 05/11. no dia 26/11 a empresa já havia me chamado para participar de um processo seletivo do qual já passei, mas na hora de resolver toda a documentação me informaram que não era possível assinar minha carteira novamente. Pois ex funcionários só podem voltar no prazo de 90 dias. Esta aplicação serve também para mim, que a carteira foi assinada como menor aprendiz e não estou recebendo seguro desemprego?

    • Sergio Naguel disse:

      Clivanir;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  265. Luiz Eduardo disse:

    Olá!
    Fui contratado como repositor, porém, como a loja está para inaugurar, estou ajudando em sua montagem. Estou sendo obrigado a fazer serviços aos quais não fui contratado para fazer, como: Mover carriola com entulho, limpeza e outros.
    Meu encarregado nos apresentou para o encarregado da obra e disse:
    -Esse aqui é o encarregado da obra, o que ele falar pra vocês fazerem pode fazer.
    Gostaria de saber se isso é contra a lei, e se posso entrar com uma ação contra eles por isso? Pelo que posso processa-los?

    • Sergio Naguel disse:

      Luis Eduardo;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  266. Marlene Conceição Rabelo Teixeira disse:

    Trabalho como domestica e faço faculdade agora que chego o momento do estagio eles mem mandaram embora o que devo fazer mem ajude por favor
    Marlene Rabelo

    • Sergio Naguel disse:

      Marlene;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  267. marlos disse:

    Bom dia! Trabalho numa determinada empresa que não anda me pagando no prazo certo. A mulher responsável por ela, disse que ia me mandar embora e já até arrumei outro, mas ontem fui conversar com ela, e ela me disse que vai esperar eu perdi conta. Porém não posso pedir, pois perderei meus direitos,mas quero sair de lá, pois eles não pagam em dias, e sem contar que tem 2 meses que tento receber minhas horas extras e nada ainda, o que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Marlos;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
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  268. Chayane disse:

    Olá, gostaria de saber o seguinte:

    Estou trabalhando em uma farmácia, meu contrato vence agora 03/12/2012.
    Porém não estou gostando nada de como as coisas estão indo.
    A questão é.. vale mais apena eu esperar terminar o contrato e pedir a conta, ou pedir depois do prazo de experiência?
    Pensei em sair perto dos dias que ganharia-mos férias, que trabalharia e ganharia um dinheiro legal para passar o final de ano.

    e ai o que você acha?

  269. valdenir disse:

    entao eu queria saber eu trabailho na empresa ja fais 1 ano e3 mes eu to parado des de mais desse ano eu tenho direito de receber o 13

    • Sergio Naguel disse:

      Valdenir;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
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  270. Fernanda disse:

    olaa,trabalho a 1 ano e minha patroa me deu 17 dias de ferias…..mas só que eu recebo meu salario minino todo dia 12 vou tirar ferias do dia 14/12 a 02/01/2013 o que eu recebo de salario depois que voltar das ferias ? e eu recebo o restante das ferias ?
    obrigada aguarda a resposta

    • Sergio Naguel disse:

      Fernanda;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  271. Laercio Estevam Gomes disse:

    BOA NOITE, TRABALHEI POR 5 ANOS EM UMA EMPRESA PORÉM ESSA EMPRESA TEVE MIGRAÇÕES ASSIM NO CASO PASSANDO DE UMA EMPRESA PARA A OUTRA SEM INTERUPÇÕES NO CASO EU ERA DEMITIDO NO MESMO DIA EM QUE ERA CONTRATADO PARA A OUTRA EMPRESA ISSO NO CASO SE CHAMA MIGRAÇÃO AGORA A MINHA DUVIDA E A SEGUINTE FUI DEMITIDO COM 8 MESES NESSA NOVA EMPRESA QUERIA SABER A QUANTAS PARCELAS DO SEGURO DESEMPREGO TENHO DIREITO E POR QUE SE CASO NÃO FOR IGUAL AO PERIODO DE TRABALHO TOTAL ?
    OBS: SOU LEIGO NO ASSUNTO POIS A 18 ANOS NUNCA DEI ENTRADA NO SEGURO DESEMPREGO PEÇO AJUDA PARA TIRAR ESSA DUVIDA OBRIGADO ABRAÇOS.

    • Sergio Naguel disse:

      Laercio;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  272. Talita disse:

    Boa Tarde.
    Vou sair da empresa que trabalho. Trabalho aqui á 6 meses, sem carteira assinada, pois me falaram que quando vencesse o contrato assinariam, venceu e nada aconteceu.
    Agora recebi proposta melhor, e quero abandonar esse trabalho. Quanto devo receber? recebo algo ou não?
    Obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Talita;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  273. Sandra disse:

    Bom dia!
    Sou assistente de comercio exterior, tenho 2 anos de casa, fiquei afastada da empresa durante 8 meses por auxilio doença, tenho um tumor benígno na cabeça o que me causava muita dor, fiz cirurgia e no dia 06/11/2012 retornei com pique total, porém no primeiro dia de trabalho minha supervisora deixou claro que a empresa havia perdido a confiança em mim por causa das faltas, disse ainda que eu “fiz corpo mole” e que deveria ter agido de forma diferente, e que ela não confiaria mais no meu trabalho e que “meu filme estava queimado” com ela, desde então a situação se complicou ainda mais, fiquei duas semanas trabalhando sem as menores condições físicas e ergonômicas, não havia computador, mesa, cadeira, acesso aos ferramentas de trabalho….enfim, sabiam que eu retornaria e não tomaram as providencias, nesses dias trabalhei como digamos uma ajudante, fazendo os piores trabalhos e ouvindo ainda várias piadinhas de colegas e da própria supervisora, o clima ficou muito pesado, pois tudo que eu falava a supervisora interferia dizendo que eu deveria esquecer tudo que eu sabia sobre o trabalho e começar do zero, pois aquele momento não era momento de idéias e sim de boca fechada, os colegas de trabalham não falam direito comigo acredito que até por medo de serem punidos de alguma forma. Dia 23/11 peguei o resultado da ressonância e descobri que o tumor voltou, tive que faltar alguns dias novamente pois precisei fazer novos exames e falar com os médicos que fizeram minha cirurgia, e confesso que meu psicológico não esta ajudando muito. Tive uma conversa franca com o Gerente da empresa antes de saber do resultado desse exame e disse a ele que se possível me demitisse já que não há mais confiança da parte da empresa, mas ele disse que é impossível, então eu disse que pediria a conta pois não estava mais suportando tal situação, porém agora eu desisti pois estou doente novamente e não posso ficar sem o convênio médico que a empresa fornece ou melhor divide comigo.
    Depois que eu retornei não recebi o VA, o vt veio picado e as solicitações que faço ao RH demoram muito para serem respondidas, nesses 2 anos que estou lá não tirei férias, e para ajudar o meu pagamento desse dia 30 não caiu na conta e não consegui contato com o RH.
    Quero saber o que devo fazer se peço a conta, vou no ministério do trabalho denuncio a empresa, tenho ou não tenho razão, tenho direito a férias, enfim me ajude!!!!

    • Sergio Naguel disse:

      Sandra;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  274. Glicia disse:

    Oie queria saber uma informação : eu fui chamada pra fazer uma entrevista de trabalho numa empresa de supermercado aqui na minha cidade só que eu sou de menor e não era para trabalhar como jovem aprendiz mesmo assim me chamaram ,quem fez a entrevista foi uma empresa terceirizada para contratar os empregados para trabalhar lá. eu fiz a entrevista e o homem q me entrevistou sabia que eu era de menor …mesmo assim me mandou fazer exames e também mandou eu abrir conta salario num banco mais para abrir a conta meu pai teve q ir comigo e assinar então agente foi ,eu fiz o exame e abrir conta do jeito q ele pediu …então trabalhei 3 dias sem contrato assinado …no terceiro dia ele falou q agente ia assinar o contrato então ele pediu pra eu ler o contrato ai ele pegou e disse q não tinha jeito do meu pai ir lá no momento pra poder ta assinando o contrato então liguei pro meu pai e meu pai foi lá e assinamos eu meu pai e o homem então no outro dia q eu ia comecar a trabalhar de contrato assinado me chamaram q falaram q eu não podia ta trabalhando lá pq eu era de menor então me dispensaram e falaram pra eu procurar o homem q assinou me contrato pra resolver tudo …então me mandaram embora sem dar baixa na carteira .agora o cara foi embora ..eu mais minha mãe fomos lá no supermercado e pedimos informação so que mandaram agente ligar pra tal empresa q fez os contratos que é lá de são paulo (Barueri )então ligamos e explicamos a situação pra eles e eles mandaram minha mãe enviar a minha carteira pelo correio pra dar baixa . Agora quero saber o que devo fazer ,quem ta certo nessa historia .e pior daqui uns dia vou precisar da minha carteira pra comecar a trabalhar em outro lugar .

    • Sergio Naguel disse:

      Glicia;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  275. Tiago Franklin de Souza disse:

    Ola na verdade não é uma pergunta e sim um pedido de ajuda pois estou sendo perseguido no meu emprego!

    Tudo começou no dia em que fui convidado a ir a uma reunião de admição, fui surfista durante minha adolecencia onde acabei colocando uma tatoo com o nome surfista no braço esquerdo fui endagado sobre a tatoo,que até então é normal em uma entrevista de trabalho….fui contratado e ná primeira semana foi revelado a nós que nossa equipe eram os piores que tinha sido contratados daquela entrevista e que o surfista era o mais comentado por terem fama de não gostar de trabalho! sabendo disso passei a me dedicar muito mais chego todos os dias de 20 a 30 minutos mais cedo e só saio depois do meu horario com autorização do supervisor resumindo não sou chamado atenção por erros do dia a dia evito ao maximo de deixar furo até mesmo de me escorar quando o cansaço bate. Em fim trabalho em estacionamento como orientador de trafego e agora que vai minha dependencia ontem o diretor da empresa me chamou sem nem mesmo comprimentar primeiro é já foi dizendo que meu corte de cabelo ficou ratão Com as seguintes palavras:
    “Tiago o que ouve nisso ai?ficou ratão!!tem que tirar isso ai!!!
    por ser um corte militar que estou acostumado a usar que é feito a maquina pente (1)” perguntei a ele se ele ja tinha passado em frente quarteis e informei a ele que no quartel usam o mesmo corte e ele me respondeu que ná firma não tinha militarismo…fiquei muito ofendido primeiramente porque ná giria carioca onde ele me enquadrou o termo “RATÃO” significa ládrão traficante usuario de droga enfim coisas do tipo outro motivo é que tem outros colegas que usam o mesmo corte de cabelo que eu uso é não foram discriminados e por ultimo estou sendo motivo de chacota dentre os meu colegas de trabalho por conta desse comentario!

    Gostaria que alguma pessoa entendida do caso me orienta-se no que devo fazer eu acho que quem cala consente por isso não vou me deixar ser chamado de modo pejorativo

    • Sergio Naguel disse:

      Tiago Franklin de Souza;
      O Bullying no local de trabalho
      Diferente do que se imagina, a prática do bullying não ocorre somente dentro das salas de aulas, está presente também entre adultos em seus locais de trabalho.

      O bullying no local de trabalho pode ser definido como:

      “A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego”.
      Margarida Maria Silveira Barreto (2000), Médica do Trabalho

      O que pode ser feito? Aqui vão algumas dicas do que fazer:
      Retome o controle da situação!
      • Reconheça que você está sendo alvo de bullying
      • Reconheça que você NÂO é o causador do problema.
      • Reconheça que a prática do bullying tem a ver com controle e portanto, não tem nada a ver com o seu desempenho no trabalho.
      Tome uma atitude!
      • Faça anotações em um diário detalhando a natureza da prática do bullying: datas, horários, locais, o que foi dito ou feito e quem estava presente.
      • Guarde cópias de qualquer prova da prática do bullying contra você, documentos que mostrem a contradição das acusações do agressor contra você: relatórios, cartão ponto, etc.
      Outras ações:
      • Tenha em mente que o agressor irá negar e talvez reverter suas alegações; tenha sempre uma testemunha com você quando estiver na presença de um agressor; denuncie o comportamento à pessoa apropriada.

      Obrigado pela participação e volte mais vezes

      Referência: http://obullying.wordpress.com/o-bullying-no-local-de-trabalho/

  276. camila disse:

    Olá! Trabalhei em uma empresa no shopping durante dois anos e essa empresa fechou, pois iriam abrir uma outra loja em outro shopping! O problema está que me colocaram para cumprir aviso em casa! Trabalhei até dia oito e a loja fechou dia nove, e o aviso terminou dia 29 desse mês! Eles não teriam que me indenizar o aviso prévio? pois a empresa não existe mais! Liguei para o rh e me informaram que eu estaria cumprindo aviso em casa, questionei sobre a indenização e falaram que eu ganharia o mesmo valor se cumprisse ou fosse indenizada no acerto! Isso é possível mesmo a empresa não existindo mais? Desde ja agradeço e aguardo a resposta!

    • Sergio Naguel disse:

      Camila;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  277. maria emilia disse:

    ola qeria qe alguem me fale como euencontro um site qe so mi de respostas qe eu quero e objetivas

  278. MARCIO disse:

    BOM DIA…
    EU TRABALHO EM UMA EMPRESA DE CALL CENTER COMO AGENTE DE ATENDIMENTO. VAI FAZER DIA 10 DE FEVEREIRO DE 2013 DOIS ANOS QUE TRABALHO NESTA EMPRESA.
    A MAIS OU MENOS UNS DOIS MESES ATRAZ SOLICITEI MINHA PRIMEIRA FERIAS; FUI ATE MEU SUPERVISOR E SOLICITEI PARA DEZEMBRO E DEIXEI CIENTE O MESMO QUE A MINHA SEGUNDA FERIAS VENCIA EM FEVEREIRO VINDOURO.
    ELE CONVERSOU COM O GERENTE E TROUXE A FOLHA PARA EU ASSINAR DA SOLICITAÇÃO DE MINHAS FERIAS PARA O DIA 03 DE DEZEMBRO, ASSINEI E O MESMO DISSE QUE IRIA ENCAMINHAR PARA O RH A MINHA SOLICITAÇÃO. NA SEMANA SEGUINTE ESTE SUPERVISOR FOI DEMITIDO. E JA NO MESMO DIA QUE O OUTRO CHEGOU EU FIZ A SOLICITAÇÃO A ELE QUE VERIFICASSE SE ELE REALMENTE ENCAMINHOU MINHA SOLICITAÇÃOAO RH ELE ME DISSE: QUE SE EU ASSINEI ELE ENTREGOU AO RH E SEMPRE COBREI ESTE SUPERVISOR PARA VERIFICAR ATE QUE UM DIA ELE ME DISSE QUE ELE ENCAMINHOU COM CERTEZA POIS ELE NÃO ENCONTROU NEM UMA SOLICITAÇÃO NA GAVETA. NAO SATISFEITO COM ESTA RESPOSTA, FUI ATRAZ DE OUTROS SUPERVISORES E FIZ A MESMA SOLICITAÇÃO E SEMPRE ERA A MESMA RESPOSTA. MAS SEMPRE PEDIA VERIFIQUEM ISSO PARA MIM. ATE QUE ONTEM EU FALEI COM UMA SUPERVISORA E ELA DISSE AGUARDA QUE IREI OLHA MAIS DAQUELA FORMA QUE NÃO IRIA OLHAR, ENTÃO DISSE A ELA QUE SE ELA NÃO OLHASSE EU IRIA OLHAR POIS AS MINHAS FERIAS FOI SOLICITADA PARA O DIA 03 DE DEZEMBRO E JÁ ERA DIA 26 E EU NÃO TINHA NEM UM PARECER AINDA.
    ELA ME PEDIU UM TEMPO E FOI ATE UMA MOÇA DO RH E VERIFICOU E DISSE A MIM QUE MINHAS FERIAS NÃO ESTAVA AGENDADA. FIQUEI NERVOSO E FUI ATE A MOÇA DO RH E ELA ME DISSE QUE NAO HAVIA SIDO ENCAMINHADO NEM UMA SOLICITAÇÃO DE FERIAS PARA ELES, E A MESMA OLHOU E ME INFORMOU QUE EU DEVERIA MARCAR AS MINHAS FERIAS O MAIS RAPIDO POSSIVEL PARA TIRA-LAS AGORA EM JANEIRO POIS DEZEMBRO JA NÃO DA MAIS. POR QUE SE NÃO IRA GERA COMPUSSORIA PARA A EMPRESA.
    A MINHA PERGUNTA É: TENHO VARIOS COMPROMISSOS AGENDADOS PARA JANEIRO E FEVEREIRO ONDE ESTAREI LIVRE PARA TIRA MINHAS FERIAS SOMENTE EM MARÇO. COMO JA TENHO UMA FERIAS VENCIDA E A MINHA SEGUNDA VENCE NO DIA 10 DE FEVEREIRO, A EMPRESA PODE ME OBRIGAR A TIRA AS FERIAS EM UMA DATA QUE EU NÃO QUERO? TENDO EM VISTA QUE NÃO FOI UMA CULPA MINHA E SIM DA EMPRESA? E TAMBEM NÃO QUERO VENDER NEM UM DIA DAS MINHAS FERIAS.
    ME DE UMA LUZ, POIS ELES PROVAVELMENTE VAO QUERER ME OBRIGAR A ASSINAR AS FERIAS E EU NÃO PRETENDO FAZER ISSO, POIS EU CORRI ATRAZ.
    POR FAVOR ME RESPONDA COM URGENCIA.
    MUITO OBRIGADO PELA ATENÇÃO.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcio;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  279. Leticia disse:

    Olá…

    Gostaria de uma ajuda.. Eu trabalho em uma empresa de telemarketing, e aqui tem escala de natal e de ano novo (se trata de suporte 24 horas).
    Mas acontece que eu já tenho uma viagem marcada para o ano novo e não conseguirei vir trabalhar, mas meu chefe não quer fazer nenhum tipo de acordo e estarei escalada para trabalhar no ano novo.
    Eles podem me mandar embora por justa causa de eu não vier trabalhar?
    Quais são as consequencias se eu faltar?
    Obs: Ficarei ausente pelo período de 4 dias.

    Obrigada.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Letícia;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  280. Emilia disse:

    ola, eu estou de aviso numa empresa ate dia 22-12-2012 so que ja arrumei outro, como faço, se eu apresentar uma carta da outra empresa a atual e obrigada a me dispensare pagar eus direitos, tipo, pego meu fundo de garatia, e recebo os 40 porcento, obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Emilia;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  281. Beto Andrade disse:

    Olá,

    Gostaria de informações sobre ética em uma empresa.
    Meu patrão nos enviou um e-mail, e pediu para que cada um de nós enviasse a eles, um e-mail, e este poderia ser anônimo caso quizesse. Seria um e-mail para falar dos colegas de trabalho, como é o comportamento, se esta atrapalhando ou se esta fazendo outras coisas durante o expediente…
    Tudo bem, então vem a minha pergunta, é um assunto que cabe a empresa verificar como esta agindo os seus funcionários, e não pedir a colegas de trabalho para ficar expondo um ao outro, pois há rivalidade entre funcionários e sempre tem o que quer levar vantagem. E sobre isso, é permitido que a empresa possa fazer esse tipo de pedido para os funcionários? Tem alguma lei para esse tipo de coisa? Pois estão querendo colocar câmeras, agora falta colocar até espiões no computador para ver o que esta sendo acessado ou digitado. Pois isso é falta de ética no meu ponto de vista, claro que se o funcionário tiver agindo assim, também é falta de ética, mas cabe a empresa avaliar os seus métodos… Gostaria apenas dessa informação, se a empresa pode fazer este tipo de “coisa” atraves de relatos de funcionarios!

  282. Matheus disse:

    Ola, comecei a trabalhar 8 horas por dia, sem direito a 1 hora de almoço, lanche, ticket refeição.
    é incorreto ?
    tenho 1 dia apenas de trabalho,Quero sair da empresa, isso vai me causar quais problemas ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Matheus;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  283. LILICA disse:

    houve um problema de atraso em de uma premiacao mensal na minha empresa,
    todos nos ficamos chateados e comecamos a comentar entre funcionarios.
    a gerente do RH me informou que esse tipo de comentario da Justa causa, isso pode acontecer?????

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lilica;
      Justa causa é uma medida que se aplica só em casos muito graves. Não sei como foram feitos os comentários. Só tome cuidado para não exceder os limites legais, ok?
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  284. Danielli disse:

    Olá, bom dia eu realizei umestagio 6 meses em uma empresa porem o contrato era de 9 meses antes do termino eles me dispensaram então continuei recebendo a bolsa auxilio, porém estes dias o engenheiro da empresa me ligou e disse que houve um problema na comunicação em relação ao meu desligamento e agora disse que quer o dinheiro de volta lembrando que eles me dispensaram e a propria empresa não comunicou minha saida e por lei o contrato ainda nao acabou, eu sou obrigada a devolver os valores? me ajudem por favor

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Danielle;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  285. Ola Bom dia!
    Trabalho a um ano em Churrascaria e quando entrei fui registrada como serviços gerais..sempre exercendo a funçao de Auxiliar Administrativo,porem depois de 3 meses a empresa me registrou como Auxiliar Administrativo na qual fiquei 1 ano,quando completei um ano meu patrao me colocou como Sub Gerente trabalhei mais 1 ano e 4 meses(ainda registrada como aux.admi)…num belo dia ele chegou e me falou que iria trabalhar na Recepçao..ainda registrada como Auxiliar Administrativo…e eu falei com ele que iria trabalhar na funçao em que eu estava registrada,pq eu estava cansada de ficar em outras funçoes sem registros…e ele por implicancia me colocou no escritorio..sentada no banco..sem o direito de fazer nada,e disse que eu ficaria ali ate eu me cansar….me senti tão humilhada…por sempre fazer de tudo pra empresa e acontecer isso…devo procurar o Ministerio do Trabalho pra exercer os meus direitos…pelo fato de trabalhar 1 e 4 meses numa funçao em que não fui registrada? e devo processar ele por ter me humilhado na frente de todos os outros coloboradores e me colocado de castigo praticamente em um banquinho por 8 horas? Somente pra me forçar a pedir demissão?
    Obrigada Dr Trabalho

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jessica Godinho;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  286. Priscila disse:

    Boa tarde! Trabalhei em uma empresa a 8 anos com carteira registrada… Mais meu chefe nunca depositou meu fgts.. Fui no banco tirar um estrato e não tinha nada.. hj ele esta arrumando a empresa, pagando as dividas .. etc… No inicio do ano pedi que fzesse um acordo comigo pois nao dava mais para continuar, pq alem de não depositar meus direitos de trabalhador esses anos todos ele tbm não me pagava em dia.. sempre atrasava meu salario.. ficou me devendo ferias e dizia q nao tinha q me pagar ferias pq eu era comissionada… Quando pedi o acordo ele concordou, mais pediu p qeu eu ficasse ateh setembro lá pq iria resolver essas pendencias para poder me mandar embora.. o que por sinal nao aconteceu… Já sai da empresa o final de setembro, ele me pagou só a metade da comissão que me devia e ainda não me deu a carteira com a recisão, etc… O que devo fazer? Não suporto mais esperar.. E ele vive na promessa que vai resolver, que já esta quase certo e nunca me paga… Me ajude por favor .. preciso saber quais são meus direitos?? Desde já agradeço a atenção!!

    Priscila

    • Sergio Naguel disse:

      Priscila;
      Gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  287. Francisco gili de araujo disse:

    ola! gostaria de tirar uma duvida estou com dois dias trabalhando no periodo de experiencia mas nao estou satisfeito quero sair o que pode acontecer irei pagar multa a empresa pois ja assinei toda papelada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Francisco Gili de Araújo;
      Indico que vc vá falar direto com o representante da empresa que te contratou para conversar sobre a sua saída. Fica mais fácil saber o que pode ou não ocorrer já que vc irá deixar a empresa.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  288. Matheus disse:

    Boa tarde. Tenho uma questão, se puder ajudar, ficaria realmente muito grato.
    Quando um funcionario é demitido por justa causa, a sua carteira de trabalho irá ficar “suja”? O que se pode fazer quanto a isso.
    Obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Matheus,
      A carteira não fica “suja” mas o fato de você ter sido mandado embora pro justa causa é um demérito grave. Você não pode fazer nada quanto esta anotação, mas pode, e deve, rever o que ocasionou essa demissão para não voltar a se comportar da mesma forma.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  289. Daniele disse:

    Ganhei meu bebê prematuro e agora tenho que voltar a trabalhar, mas ele ainda precisa de mim por mais um tempo. Quero propôr um acordo para meu chefe, como posso chegar nele?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Daniele;
      Creio que da forma direta como você se dirigiu a mim. Vai e fala com ele, mas peça que seja de forma reservada. Se for muito difícil o acesso, peça pra marcar uma reunião.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  290. Patricia Kelly disse:

    Dr trabalho, eu sou assistente social e gostaria de saber como faço para falar palavras bonitas e difíceis ao converssar com gente importante.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Patrícia Kelly;
      Duas questões:
      1ª- Você crê que é mesmo importante falar palavras difíceis? Eu sou da opinião que o melhor é o simples, o claro e o correto. Gente de qualquer posição hierárquica costuma dar mais valor à estas características;

      2ª- Caso seja mesmo importante pra você usar palavras “bonitas e difíceis” o caminho é ler muito e escrever bastante usando as palavras para você se lembrar delas na hora que precisar usá-las na conversa.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  291. Hanna disse:

    Ola .. bom o meu problema foi o seguinte.. comecei trabalhar antes de fazer 18 anos numa confecçao de roupas.. era arrematadeira.. trabalhei por tres meses e vinte dias la sem registro e meu patrao mandou eu calar a boca na frente dos outros funcionarios me senti muito magoada e ofendida entao peguei minhas coisas e sai de la porque se nao ia chorar muito e arrumar briga.. ja faz duas semanas e ele ainda nao me pagou os vinte dias q trabalhei ainda fica dizendo que nao me mandou calar a boca e me chama de louca e diz que eu sou uma imbecil.. Queria saber se tenho algum direito quanto e oque ele deve me pagar… e detalhe meu salario era apenas 600 reais nem um salario minimo completo.. obrigada desde jah espero uma resposta…

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Hanna;
      É bem possível que você tenha sim, e eu gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  292. Mari Rodrigues disse:

    OLA tdu bem?
    Eu trabalho numa empresa a 1 ano e eu precisei sair no meu horario de servico + eu tva resolvendo problema de saude e por eu ter saindo meu chefe que passar eu pra madrugada e eu nao quero o que eu faco porque to faltando no servico mais pra madrugada eu nao vou…
    espero resposta urgente por favor
    bjos

    • Sergio Naguel disse:

      Mari Rodrigues;
      Lamento muito o seu problema de saúde. Dependendo do tamanho da empresa em que você trabalhe, sua ausência pode ser mais ou menos sentida em relação as atividades e resultados a serem alcançados. A empresa PRECISA de um profissional (no caso você) desempenhando a tarefa e como precisa trabalhar e cuidar da saúde ao mesmo tempo. Sem conhecer os detalhes da situação fica impossível dar uma opinião, mas creio que ir trabalhar na madrugada é uma alternativa para que você e a empresa sejam todas atendidas em suas necessidades.

      O que eu não creio que seja possível ou aceito pela empresa é que ela concorde em ficar te pagando e você se ausentando continuamente. É muito duro isso, mas costuma ser a realidade na maioria dos caso.

      Grato pela participação e volte mais vezes

  293. Fabíola disse:

    Olá, boa tarde!
    Dr. trabalho, gostaria de algumas informações:
    Fui contratada por uma empresa varejista para trabalhar final de ano, só fiquei sabendo que era temporário no dia da entrevista, porém aceitei. Fui encaminhada para fazer exame e leve toda a documentação, porém o pessoal da agência e nem a loja nos deram contrato para assinar e já estou trabalhando a 15 dias, não registraram na carteira e mal nos da alguma informação, a única coisa que tenho é cartão de pontos. Gostaria de saber se isso é certo, se eles por lei eles podem ter esse procedimento, se não gostaria de saber como devo agir. Obrigado, aguardo retorno atenciosamente.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fabiola;
      A Carteira de Trabalho assinada é um documento muito importante porque é um comprovante de que uma pessoa esteve trabalhando na empresa por um certo período de tempo e quando o contrato acaba, por meio do registro na carteira essa pessoa terá como receber todos os seus direitos como trabalhador.

      Eu realmente gostaria de ajudar você muito mais nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  294. joao paulo disse:

    boa tarde,
    trabalho em uma empresa pública e sou atendente, gostaria de saber se sou aobrigado a ficar como gerente em uma agência se essa função for me passada. gostaria de saber também se tenho direito a alguma dispensa em horário para estudar, pois curso direito a noite e tenho dois dias por semana de prática jurídica a tarde.
    obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá João Paulo;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho mas com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  295. Boa tarde,
    Quero tirar uma dúvida. Dei férias para minha empregada com adiantamento do décimo terceiro, o salário,as férias e o inss.Quando ela voltou eu a demitir ,mas paguei o aviso prévio,o restante do décimo terceiro,o avos das férias, o tempo de casa (um ano) e o inss do mês de novembro. Ela me informou que eu tenho que pagar o inss do mês de dezembro.Queria saber se estar certo já que ela não trabalha mais na minha casa.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Dayginane dos Santos
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você nesta questão. Ocorre que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Desta forma para obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  296. Tanandra disse:

    Boa tarde!!! Gostaria que alguem me esclarecesse algumas coisas, vou contar um pouco da minha historia.
    Trabalhei em uma empresa por 9 anos e 4 meses,dia 21 de novembro 2012 fui demitida, trabalhei nesta empresa nos ultimos 4 anos como vendedora, salario mais comissão
    OBS: a comissão era por fora do salário,se.
    Fiquei aguardando o prazo de dez dias para ser refeito a recisão e hoje dia 05de dezembro de 2012, recebi uma carta judicial, falando q me recusei a receber e q tenho q levar provas que comprovem que eu recebia essa comissão.Como poderei provar se nunca recebemos nada, sequer um papelzinho com o valor dessa bendita comissão?
    O problema maior é que dataram para março de 2013, tenho contas a serem pagas ,o que faço? estou totalmente alheia a situação.
    Há algo que possa fazer ao menos para receber antes a recisão e o resto para essa data, dar entrada no seguro ou receber meu fundo de garantia?
    Alguem que saiba dessas respostas, por gentileza me informe.
    Desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tanandra;
      Estou respondendo bem rápido por que vejo a sua urgência.
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você na questão que você me traz. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco apenas em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  297. Ana Paula Mota de Souza disse:

    Olá, sou a Paula
    preciso urgente da sua ajuda, pois estou sendo passada pra trás no meu trabalho, vou te contar toda minha historia e peço que me ajude.
    Eu fui contratada em junho de 2011, assinaram minha carteira tudo bonitinho como auxiliar de escritório me disseram também que eu começaria recebendo um salario minimo e com o aumento do lucro da loja seria aumentado meu salario, mas a loja só abriria com 90 dias eu concordei em esperar, mas passou os 90 dias ninguém entrou em contato comigo eu tentava ligar mas ninguém atendia, com isso passou 10 meses, a partir dai que eles me chamaram pra ir trabalhar, aê que eu comecei a ser passada pra trás pois eu não tinha direito a horário de almoço e era cobrado a marmita que dava uns 154 reais por mês nunca tive hora extra e trabalhei só dois meses recebendo o salario minimo depois que o movimento na loja caiu eles começaram a me pagar somente 400 reais e pior parcelado com isso já faz 6 meses que eu trabalho das 7:30 / 17:30 sem faltas e atrasos da minha parte e recebo só 400 reais e parcelado. To pensando em pedir demissão e levar o caso para o ministério do trabalho para que eu possa ter meus direitos que foram passado pra trás. me ajude! me aconselhe em o que eu devo fazer para que eu não saia perdendo. espero a resposta

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana Paula Mota de Souza;
      Estou respondendo bem rápido por que vejo a sua urgência.
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você na questão que você me traz. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco apenas em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  298. Déia Leitte disse:

    Bom dia minha patroa deu aumento agora em Dezembro,porm disse q o decimo terceiro vai ser com salario antigo,e vai pagar em duas parcelas uma dia 28 de dezembro e outra 25 de Janeiro,esta certo isso?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Délia Leitte;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você na questão que você me traz. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco apenas em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter melhores e mais completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  299. sssssssssssssss José Carlos da Conceição disse:

    sssssssssssssssssssssssss Dr. sou Funcionário de uma Empresa da área de Energia, Tabalho na Função de Supervisor de obra, entre 90 a 90 dias tenho folga de 7 dias para ir e voltar de minha casa de voo, minha folga será no dia 15/12/2012 e a Empresa Não quer comprar meu voo por motivo que está mais caro, alega que eu tenho que ir de ônibus que deve ser em media de 32 hs para ir e 32 hs de volta, pois estive que me submeter a uma Sirurgia no dia 19/11/2012 e não me sinto em condição para esta viagem, mesmo com essa negação da Empresa de não comprar meu voo, eu surgerí para que compre o voo para viagem de ida dia 21/12/2012, e volta dia 02/01/2013 assim eu ajudaria a empresa, ficaria em casa com minha familia no Nata e Ano Novo, pois Nem assim me deram resposta e nem solução, como devo proceder para receber meu direito de viagem?
    Graro: J. Carlos.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá J. Carlos da Conceição;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você na questão que você me traz. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter melhores e completas explicações para o seu caso vou indicar que vc procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  300. Daiane disse:

    Dr trabalho tem uma dúvida,o atual prefeito pode mandar os professores contratados embora sendo que são todos formados e contratar novos professores que mal começaram a estudar e ,ainda estão cursando o 1° período?Isso é ruim para a escola e para os alunos não?

    • Sergio Naguel disse:

      olá Daiana;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você na questão que você me traz. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma eu não me sinto competente para orientá-la.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  301. Vanessa disse:

    Oi Dr.Trabalho tudo bem, meu nome á vanessa, tenho 28 anos de idade, e sou de Belo Horizonte – MG, trabalho em um restaurante á 7 mêses como auxiiar de cozinha e cozinheira, só que desde que entrei par a empresa, meu chefe não só me dá ordens, como também me agride verbalmente, diariamente sofro por danos morais, pois ele me insulta e ainda me ameaça quase todos os dias perguntando se eu quero ser demitida, que eu estou por 1 fio de sair da empresa, diz que ele já me deu várias chances e oportunidades e eu não soube ou não estou sabendo aproveitá-las, estas coisas, fora que a cozinheiraanterior que trabalhava junto comigo, inventou recentemete várias mentiras á meu respeito e disse as msmas mentiras á minha gerente e hefe de cozinha,ae qundo ás duas descobriram, fecharam a cara para mim, e ficaram diferente comigo, e estão até hoje com cara fechada para mim, mais ae eu disse á elas que era tudo mentira e pedi desculpa para as duas, e mesmo assim, as duas ainda continuam não acreditandoem minhas verdades, e sim no que autra funcionária lhes disse, e para piorar a situação, recentemente entrou uma nova cozinheira para lá também que se acha demais também, e que também fica me insultando verbalmente, querendo tomar o meu lugar e posição na empresa, e já estou cansada de tudo isso sabe, dos insultos de todos, da falta de confiança do meu chefe para comigo, e demais coisas que já aconteceram comigo lá dentro daquela cozinha, então todos os dias de serviço, eu preferi entrar muda e sair calada, pra não dar mais motivos de nada, então minha perguntao senhor é: como saio desta situação? o que devo fazer á respeito de tudo isso? como faço para o meu chefe me demitir sem justa causa para não sujar minha carteira, e sim por livre e espontânea vontade? me ajude por favor.
    Aguardo o retorno via E-mail, Abs !!!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Vanessa;( eu não respondo por e-mails)
      Eu digo que, pelo que vc está passando, eu decidiria por pedir a minha demissão. Querer ser demitida é algo que não creio seja o que seu chefe concorde em fazer.
      Vc é uma profissional experiente e trabalha numa função muito respeitada e desejada pelo mercado.
      Pense com atenção para decidir o que for melhor pra vc, mas a minha indicação é: peça a sua demissão e busque um outro ambiente em que vc se sinta valorizada.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  302. Lílian disse:

    Olá,
    estou com uma dúvida e gostaria muito que vocês me respondessem.
    Trabalho em uma academia de ginástica, e o meu ex marido me faz ameaças, me pertuba direto. Agora ele disse que vai se matricular nessa academia onde trabalho. A empresa pode negar a matrícula a ele, uma vez que ele oferece perigo a um dos seus funcionários?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lilian;
      Eu realmente gostaria muito de ajudar você na questão que você me traz. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma eu não me sinto competente para orientá-la.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  303. michaelsoares disse:

    8 de dezembro tenho que receber dobrado pois e feriado nacional certo ou nao? atenciosamente michael BH-Minas Gerais.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Michael Soares;
      Eu realmente gostaria muito de saber responder o que vc me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma eu não me sinto competente para orientá-lo.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  304. Daniela Ramos disse:

    Bom dia
    Eu gostaria de tirar uma dúvida.
    Meu namorado trabalha numa empresa de telemarquetin e foi chamado para uma festa dia 16, que é domingo, so que, por ser crente, é o unico dia que tem pra ir a igreja e tambem seu unico dia de folga.
    Foi informado que, se ele nao comparecer na festa, terá que trabalhar nos dias 24 e 31 de dezembro. Gostaria de saber se ele teria como recorrer a essa decisao de alguma maneira.
    Grata pela atenção.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Daniela Ramos;
      Permita que eu ponha as informações que vc me passou na seguinte ordem:
      1º- Os dias 1º de janeiro (Confraternização Universal) e o dia 25 de dezembro (Natal) são considerados por lei feriados nacionais. Já os dias 24 de dezembro (véspera de Natal) e 31 de dezembro (véspera de Ano-Novo) não o são.
      Pelo que entendi, a empresa está trocando dois dias “úteis”, pela presença do seu namorado em um evento de confraternização e relacionamentos com seus colegas de trabalho.
      Creio que é uma situação a ser considerada por ele na hora de decidir o que ele quer fazer: Ele pode optar por ir a Igreja e trabalhar dois dias ou ir a confraternização e só.
      Não digo que seja uma decisão simples de fazer, mas ela se torna fácil se ele usar como fiel da balança suas valores e princípios.

      2º- Recorrer da deliberação da empresa deve ser possível sim, mas também é possível que haja um desgaste da imagem do seu namorado em relação a empresa caso ele venha fazer isso.

      Como vc pode notar a gente é as decisões que a gente toma. Eu te passei a minha visão como orientador de carreiras e comportamentos. Se vc desejar informações sobre leis, indico que vc recorra a um especialista no assunto, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  305. Thaila disse:

    Bom Dia! Antes de começar a trabalhar a loja pegou meus documentos para trabalhar, só que ainda não comecei trabalhar só que eu achei um emprego melhor será que eles entrega todos meus documentos?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Thaila;
      Indico que você vá lá para pedir a eles que devolvam SEUS documentos. Explique você encontrou uma colocação de trabalho que você considera melhor pra você.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  306. Sidiane disse:

    Eu executava uma atividade, porem essa atividade foi passada para um outro colega, aconteceu um erro na minha gestao do serviço, eu posso ser penalizada depois por essa falha, mesmo nao estando mais realizando o serviço e sim outro?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sidiane;
      Creio que a responsabilidade por nossos acertos e erros são nossos e de mais ninguém. Eu te passei a minha visão como orientador de carreiras e comportamentos. Se vc desejar informações sobre leis, indico que vc recorra a um especialista no assunto, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  307. Neia disse:

    Entrei na justiça pelo fato de que minha empresa foi para o serasa injustamente, porem faço tratamento do panico desde 2008 e agora tive que aumentar minhas doses de remedios e tenho tido crises desde que gerou esse transtorno na empresa, porem sei que no processo da empresa isso não vai adiantar, mas posso entrar com processo por danos como pessoa física, por esse desgaste que está acontecendo com minha saúde, minha vida, por causa desse processo da empresa?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Neia;
      Eu realmente gostaria muito de saber responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Por isso eu não sou competente para orientá-la.

      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  308. Alex disse:

    Hoje dia 7 de Dezembro as 8:10 da manhã ,foi minha audiência trabalhista,trabalhei 6 anos com a media salarial de 4300 a 500 mil reais.
    Mais sem registrar a carteira e por me pressionarem a assinar um contrato preferi um acerto do que ficou para traz,e finalmente acabamos terminando na Justiça e como disse hoje …O empregador não compareceu ao Fórum e essa situação complica pra quem eu posso ganhar isso?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Alex;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  309. Joseli Farias disse:

    Boa tarde,
    Gostaria de saber quais os direitos que tenho.
    Trabalhei numa empresa de representação durante um ano e alguns dias (08/11/2011 à 19/11/2012) e estou com um mês de salário atrasado, ferias e decimo, pois ainda não recebi nada deste que atrasou meu salario. Qual o valor que tenho direito a receber?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Joseli Farias;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciário, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  310. ana disse:

    oi meu nome e ana trabalhei pra minha sogra 1 mes cuidado das crianças dela e arumando a casa dela por trezentos reais e ela nao me pagou eu queria saber se posso por ela no pau porque foi uma umilhaçao trabalhei pra ela e ja tem 1 mes e meio que ela nao me paga e a filha dela veio m,e umilhando e dizedndo que nao ia paga pois querro meus direito o que psso fazer me ajude obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  311. Lucas LIM disse:

    ola, eu fiquei tres meses numa empresa, eu iria ser efetivado na empresa so que eu nao quis, por problemas pessoais, meu salario era de 940,00, so que eles pagavam em 15 em 15 dias, dia 5 eu recibia 550,00 e no dia 20, 380,00, e fora horas extras que eu fazia, eu ganho alguma coisa da recisão do meu contrato ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lucas LIM
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciário, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  312. thamiris elal disse:

    Boa tarde, estou com problemas de saude e tive colocar uma atestado medico na empresa em que trabalho, apos os 6 dias voltei a trabalhar e esperei o dia da minha folga para voltar ao medico, precisei fazer no mesmo dia uma pequena cirurgia de emergencia e foi dado mais 4 dias de atestado, informei a chefia e foi informado por ele que a empresa tomaria providenncias pois se voltasse a acontecer isso comigo como eles ficariam (deixou claro que seria demitida) o que devo fazer? Posso ser demituda porque fiquei doente? O gerente me liga varias vezes e fala mesma coisa e insinua q é mentira minha, ele pode fazer isso enquanto estou de atestado e me recuperando?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Thamiris Elal;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciário, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  313. luiz humberto faria barbosa disse:

    olá doutor

    Me chamo Luiz Humberto tenho 18 anos e estou cursando medicina.
    No inicio deste semestre fui me informar com a coordenadora do curso a respeito de faltas, entao ela pegou a tabela dela com as cargas horárias fez as contas e me passou a quantidade de faltas que eu poderia ter, porém eu acho que a carga horária está menor porque as aulas estao no fim e nao tem como ter a quantidade que ela havia me falado, e eu atingi me limite de acordo com os números que ela me passou, o que posso fazer para nao cair de periodo por falta, já que ela me informou numeros errados?

    Por favor me mande um email, nao escuto radio e eu moro em MG.

    Obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá luiz humberto faria barbosa
      (As perguntas e resposta somente por este canal de comunicação)
      Na minha opinião a administração das faltas possíveis não é uma forma positiva de resolver sua situação. Para não cair frequente as aulas normalmente.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  314. eunice disse:

    BOm dia!
    trabalho em um centro para crianças e adolescentes a 7 meses, como gerente . tenho problemas com comportamento de funcionários ,acredito que o motiva seja, terem ficado muito tempo sem gerencia. Agora esta difícil, impor regras, pois o comportamento das funcionárias esta prejudicando a rotina do CCA(centro para crianças e adolescentes ) local onde sou gerente .Então gostaria de orientação , pois quero agir corretamente e legalmente, se eu não tomar uma atitude continuarão me afrontando, percebi que com apenas dialogo não vou conseguir nada.
    as duvidas são: posso dar carta de advertência para funcionaria que;
    sair do curso de capacitação antes do horário , ou seja dás 8 ás 17 h com uma hora de almoço, (fornecemos o almoço) saíram as 14: 45 h sem avisar, assinaram a lista de presença ,e foram embora sem avisar.
    outro caso: funcionária de limpeza discutiu com uma criança e a chamou de bicha. Ela também não faz o seu trabalho, fica enrolando o tempo todo e o CCA fica sujo para recebermos as crianças, entre outras queixas.aguardo retorno,
    grata pela atenção,

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Eunice;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciário, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  315. Petrônio Santos disse:

    Bom dia Dr.
    Gostaria de saber de você se eu levar a ex empresa na justiça do trabalho pode dar algum problema futuro na empresa atual que estou hoje?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Petrônio Santos;
      Tudo vai depender da forma como sua empresa atual entender seu comportamento.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  316. Tamires Fernandes disse:

    Olá meu nome é Tamires, fui contratada por uma empresa que presta serviços a Bhtran estou trabalhando aqui já há 1 ano e 8 meses, vou tirar ferias agora em janeiro pela primeira vez. Estou pensando como romper meu contrato sem perder meus direitos e o tempo trabalhado, afinal a empresa não esta me fazendo bem, estou muito estressada principalmente por cumprir as minhas obrigações as dos outros e ter que aguentar alguns superiores concursados que não tem respeito e muito menos limite, pensam que por eu ser terceirizada sou diferente deles, meu contrato é de 5 anos há 3 meses tive uma crise diagnosticada pelo médico como depreção estou tomando remedio controlado, e sendo acompanhada por pscicologo, não tenho vontade nenhuma de cumprir minhas tarefas e muito menos vir trabalhar coisa que sempre gostei, eu sito como se não pertencesse a esse ambiente mais e quero sair gostaria de saber o que eu devo fazer ! Com tudo isso eu tive crises e um declineo excessivo na escola, tomei bomba no eu ultimo ano escolar por estar deprimida ! Espero que alguem posso me aconselhar grata desde já !

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tamires Fernandes;
      Penso que acima de tudo está a sua saúde física e mental. Pense com carinho se for possível para você. peça a sua demissão e vá procurar outro local onde trabalhar.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  317. Patricia Alves disse:

    ola dr trabalho tenho uma duvida se vc poder me responder ficarei agradecida……trabalho em uma empresa a 6 meses e agora vou embora com meu marido pra outra cidade so que não quero pedir a conta mas ouvi disser que se for por motivo de mudança de cidade a empresa pode mandar o funcionario embora, gostaria de saber se é verdade ou não assim eu poderei pedir pra eles me mandarem embora da empresa. obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Patricia Alves;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciário, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  318. Josilene Luz disse:

    Boa tarde
    Gostaria que você me tirasse uma duvida, estou em uma empresa desde o dia 17/10/2011 (com carteira assinada) porem ano que vem quero começar a fazer um curso de cabelereira pois vejo que logística não é uma área em que eu desejo para o meu futuro profissional e já me sinto muito cansada mentalmente com esse serviço.
    Dia 21/12/2012 eu vou conversar com meu gerente para pedir minhas contas pois meu curso já começa em janeiro.
    Dr. Por favor me diga quanto eu tenho de acerto meu salario é de 830,00 em carteira pois preciso saber do valor de minha rescisão para que possa comprar os equipamentos do curso, tenho férias vencidas que ainda não tirei.
    Sera que eu pedindo as contas é uma perca muito grande que vou ter?
    Obrigado pela dica.
    Abraços.

    • Sergio Naguel disse:

      Josilene Luz;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.

      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  319. Claudia disse:

    Trabalho há mais de 7 anos na mesma empresa e já pedi demissão umas 5 vezes, porém toda vez que entrego meu aviso prévio eles ficam de conversinha, falam um monte e acabam rasgando meu aviso, falando que é pra eu ficar e que sou importante pra empresa. Até já passei num concurso público, fui convocada, mas acabei desistindo por insistência deles. Acontece que eu não quero mais mesmo continuar nessa empresa, é muito sofrimento e inclusive já passei a usar remédio tarja preta por causa dessa situação. Eu simplesmente não consigo dizer não para os donos da empresa. Não sei como agir. Não queria abandonar o serviço e levar justa causa, pois acho muito chato essa situação e sou muito responsável, não consigo tomar esse tipo de atitude de simplesmente sumir. E ainda eles me devem um bom valor, pois fiquei registrada com um salário mínimo durante 4 anos, então eles me devem toda a diferença do FGTS por fora. Eles sempre pagaram essa diferença na boa para todos os funcionários que saíram, porém se eu simplesmente sumir, como vou ter cara pra exigir algum direito? Eu sou programadora e fui eu quem desenvolvi o principal software da empresa, acontece que eu tenho um software também que é do mesmo ramo, e que eles sempre souberam que eu tinha, porém quando eu falei que ia sair, pois queria trabalhar por conta própria com meu próprio software, inclusive enviei o código fonte para eles verem que um não tinha nada a ver co o outro, eles me ameaçaram de processo por plágio caso eu insistisse em sair da empresa. Isso foi há dois anos e eles simplesmente agem como se nada tivesse acontecido, porém eu não consigo esquecer essa humilhação de sempre ter feito tudo pra eles, inclusive ter enriquecido a empresa por causa do meu conhecimento e quando eu quero parar eles simplesmente não deixam. Não sei se simplesmente sumo ou se eu me conformo e fico de vez nessa vida miserável.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cláudia;
      Não precisa sumir nem se conformar e ficar de vez nessa vida miserável. Somente leve até o fim o seu pedido de demissão e vá viver a sua vida. Ponto. Fim da história.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  320. maycon disse:

    oii bom dia…
    estou trabalhando em uma empresa a 2 meses… mais pelas atitudes da minha patroa estou querendo sair… pois a msm e mau educada.. nos agride verbalmente na frente dos clientes… e nao aguento mais essa situaçao!
    meu medo e por ter pouco tempo de trabalho e acabar saindo sem receber nada.

    • maycon disse:

      por ela ser uma ma patroa.. muitas pessoas ja passaram por la nesses dois meses que estou la… e todos pediram as contas… eu ja faltei varias vezes pra ver se ela me dispensa.. mas como ela sabe que ninguem vai conseguir aturar ela.
      entao ela nao me da as contas…
      quais sao meus direitos…. lembrando que estou trabalhando registrado a 2 meses, e o meu contrato de experiencia foi de 45 dias sem prorrogaçao!

      • Sergio Naguel disse:

        Olá Maycon;
        Não aja como um mau profissional. Peça suas contas e vá trabalhar num lugar onde você gosta.
        Grato por sua participação e volte outras vezes.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Maycon;
      Concordo com você, você deve mesmo pedir seu desligamento e ir trabalhar num lugar que você se sinta respeitado e que você goste.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  321. Livia disse:

    eu gosto muito de fazer historias principalmente aquelas que existem por que minha vida é ler e escrever tenho muitos livros aqui em casa tenho muitas historia em quadrinho da turma mônica . Quando eu crescer vou ser escritora

  322. ubiraci souza disse:

    qero saber os meu direito depois que eu trabalher 1ano e 7mese nessa empresa e foi dermidido por justa causa qero saber quando e er meus direito

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ubiraci Souza;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  323. Marcus Leone disse:

    Olá Dr: peço a sua ajuda em uma duvida que tenho, eu trabalho em um hospital sou tecnico em enfermagem e pedi demissão no dia 04/12 e ja estou cumprindo o aviso e tenho o plano de saude que hospital me da, depois desta data descobri atraves de um checape que fui fazer que eu estou com um tumor no ombro e vou precisar ser tratado, neste casa perco o plano de saude e o medico responsavel pelo meu tratamento disse que terei que passar por uma cirurgia e ficarei afastado por alguns meses, neste casa como funciona este afastamento? Não terei mais direito nenhum pela empresa ou consigo me afastar pelo INSS que contribuo a muito tempo? Obrigado pela atenção Dr:

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcus Leone;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  324. Rachel Fernanda disse:

    Olá trabalhava em uma empresa de telemarketing e sai de lá,em uma conversa com a minha supervisora perguntei quanto eu tinha pra receber e ela me passou um valor abaixo do que eu tinha calculado e ela me disse que por eu está em experiência não tinha direito a receber os sabados e domingos.Eu trabalhava de segunda a sexta,não era registrada e não assinei nenhum contrato de experiência!!!Gostaria de saber quais são meus direitos e se realmente não tenho direito a receber os finais de semana.Trabalhei lá 15 dias e eles me mandaram embora alegando que não precisavam mais do meu serviço!!!Obg esperando respostas

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rachel Fernanda;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  325. marcos roberto a. araujo disse:

    olá dr. eu gostaria que o sr. tirasse a seguinte dúvida: eu recebi o seguro-desemprego indevidamente e queria saber se tenho que restituir ou esperar quantos anos para ser habilitado a receber novamente? abraços

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcos Roberto Araújo;
      Se você recebeu indevidamente indico que você comunique o erro para saber como deve proceder neste caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  326. Tiago disse:

    Trabalho com parentes já faz uns 8 anos, só que não estou mais querendo trabalhar, surgiu uma oportunidade boa para mim com salário melhor, não estou registrado faz quase um ano, só estou esperando a empresa me chamar para fazer teste, como que procedo na hora de pedir minhas contas, vou ter que cumprir aviso prévio mesmo estando sem registro? Obrigado!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tiago;
      Indico que a forma de você se desvincular é avisando que não pretende seguir trabalhando com eles. Indico também que você deve informar com antecedência para que eles tomem as providências de contratar alguém para trabalhar em seu lugar.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  327. kekamony disse:

    trabalho em uma empresa que fornece alimentação, vai fazer 3 meses.na minha carteira me colocaram como copeira,más lá eu faço salada para mais de 1000 pessoas,lavo banheiro,limpo o ambiente que fazemos a salada,limpo o escritorio e o banheiro,lavo porta janelas e o estoque .esta certo isso?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Kekamony;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  328. kekamony disse:

    ola minha mãe faz parte do ” hapvida” plano de saude fornecido pela empresa e obrigatorio ,pois paga 81 reais dela e de meu pai.pois quando eles precisam utilizar não esta desbloqueado pq a empresa nao pagou…e é descontado todo mes do salario de minha mãe.que fazer? se nao esta servindo quando precisamos?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Kekamony;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O seu caso inspira muito cuidado e atenção. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  329. Carlos Quadros disse:

    Boa noite, trabalho em uma Empresa multinacional, meu local de trabalho fica à 15 min de minha casa, porém nosso trabalho é externo e a nossa supervisão marca pequenas viagens(ida e volta no mesmo dia) ,com isso excedemos em algumas horas nossa jornada,pois como temos que voltar no mesmo dia, saímos bem cedo e retornamos tarde, e nossa supervisão não autoriza a cobrança dessas horas, pois diz que temos que marcar nosso horário de entrada no ponto na hora em chegamos na cidade destino e o horário de saida a hora em saímos da cidade onde estamos, as horas em que ficamos em viagem ele não nos deixa colocar como hora extra. Isso esta correto? Se não estiver favor conseguir a lei em esclarece que posso cobrar essas horas. Obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carlos Quadros;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  330. Vitor Freire disse:

    Sou concursado no cargo de recepcionista administrativo e quando assumi me colocaram para o PSF na recepção e ainda entrego remédios da famárcia.. pode isso?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Victor Freire;
      A principio o correto é o profissional desempenhar as atividades que constam na descrição de cargo/função em que ele se enquadra. Mas é correto também, em algumas ocasiões, este mesmo profissional executar algumas tarefas que lá não constem no intuito de auxiliar a empresa na consecução de uma meta.
      Grato por sua participação e volte mais vezes.

  331. Elizeth Rosany disse:

    Bom Dia
    Li alguns artigos do seu Blog, muito Bom!
    Estou em duvida em um caso; meu pai trabalhou a muito tempo em uma empresa, porem esta empressa faliu e nao fechou a carteira de trabalho naquela epoca ( mais de 10 anos atras) se tem algum direito se recorer?? Ele nao consegue um outro trabalho por que a carteira nao foi dada baixa . E oque posso fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Elizeth Rosany;
      Muito obrigado por suas palavras elogiosas.
      Indico que seu pai vá a Superintendência Geral do Trabalho da sua cidade para buscar uma orientação para o caso dele.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  332. ANA ALICE disse:

    Bom dia.Talvez aqui nao seja o local certo para perguntas,mas estous desisperada.
    Ai vai a minha duvida.
    TRABALHO NUMA EMPRESA QUE ACREDITO SEJA INRREGULAR,MAS COMO AQUI ELA E A OPÇAO MAIS VIAVEL ,A EMPRESA SE APROVEITA DISTO.
    PRIMEIRO COISA QUE ELA FAZ Q NUM SEI SE E CERTO.=SE UM FUNCIONARIO FALTAR PRA RESOLVER ALGUM PROBLEMA EM BANCOS,OU ALGO PARTICULAR QUE NAO PODE SER RESOLVIDO POR AOUTRA PESSOA OU OUTRO DIA.NO OUTRO DIA NAO ENTRA NA EMRESA.NO CASO DESCONAT 2 DIAS.O QUE FALTO POR NECESSIDADE E O QUE ELES NAO DEIXA ENTRAR?ISSO TA CERTO?E TEM MAIS SE FALATAR TEM Q DIZER PQ FALTOU OU O Q VAI FAZER ISSO PODE?
    ENCARREGADO AGREDIR FUNCIONARIO PODE?MEPRESA NAO PAGAR ISALUBRIDADE PODE?POIS A EMPRESA TRABALHA COM PEDRAS E SAI MUITO PO,E AS MAQUINAS FAZEM MUITO BARULHO E TEM MUITO RISCO A SAUDE.TEM MAIS QUEM VAI A TRAZ DE SEUS DIREITO NO MINSTERIO PUBLICO AQUI MAIS PROXIMO ELES GANHAM SEMPRE.PQ?AJUDEEEEEEEEEEE POR FAVOR.O QUE DEVO FAZER?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana Alice;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e previdenciária, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  333. Raiane disse:

    Trabalho em uma empresa de TELEMARKETING , no qual os dias que eles não estão afim de abrir, como vesperas de natal, ano novo e carnaval, eles também nao querem perder dinheiro, por isso obrigam seus funcionarios a pagar hora desses dias, e o prazo é curto entao tem pessoas que são obrigadas a pagar 6 horas por dia, entao elas trabalham as 6 horas de lei, mais as 6 horas pra pagar hora, totalizando em 12 horas quase diretas no telefone, isso nao devia ser permitido, ainda mais q é agencia de cobranças, vc escuta tudo aquilo que não quer, e tudo isso para nao ser descontado no salário!!

  334. Francisco disse:

    Olá, Boa noite!
    Gostaria de saber, se o funcionrio tá sujeito uma multa se não comparecer no dia do acerto combinado pela empresa?
    - Eu tinha q está no meu sindicato as 10 hs da amanhã. para o acerto de conta..Por motivo pessoal, eu não pude comparecer ao horário combinado!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Francisco;
      Até onde eu sei não paga multa, mas marcar uma agenda com o o sindicato é coisa complicada e o representante da empresa se deslocou até lá em vão. É bem elegante informar o não comparecimento com antecedência.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  335. katia disse:

    Ola Ségio,
    Queria tirar uma dúvida, trabalho como técnica de enfermagem em uma escola, sou registrada á um ano, porém, faço pedagogia e ano que vem eles queriam me passar para estágiaria de classe pelo ciee, mas eles não sabem se isso é possível, de contratada para estágiaria.
    Obrigada.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Katia;
      Minhas especialidade são gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Por isso, suponho que não possa e que provavelmente vc tenha que ser demitida para posteriormente ser contratada como estagiária. Mas para que vc tenha as informações exatas o CIee é o canal mais adequado.
      Grato por sua participação e volte outras vezes

  336. Carla Andreia disse:

    OI meu nome e carla trabalho em uma empresa a 3 ano e ja me extressei pq eles explora a gente, mais a empresa não dar as minhas contas, agora o gerente quer me fazer assinar uma advertencia falando que fiz coisas que na verdade não fiz queria saber se posso colocar minha empresa na justiça mesmo estando trabalhando lá? e se tem alguma forma de fazer eles me mandarem embora?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carla Andreia;
      “A empresa não dar as minhas contas” significa que eles não estão querendo te demitir? Realmente eles não são obrigados a fazer isso, mas nada impede que você peça a sua demissão. Observe que o clima não está nada positivo para você.
      Procure outro lugar para trabalhar e peça a sua demissão. Sua saúde vai agradecer muito.
      Grato por sua participação e volte outras vezes

  337. DEBORA disse:

    Boa Tarde,

    Estou com uma grande duvida.

    Estou recebendo meu seguro desemprego, e dia 05 de janeiro irei receber minha 3° parcela. Caso eu consiga um emprego uns 10 dias antes da data que eu recebo, eu consigo pegar essa parcela normalmente? Pois pela logica, eu só irei receber da empresa onde vou trabalhar somente depois de 30 dias, e minhas contas vai atrasar :( Minha duvida é essa, por favor preciso muito dessa orientação.

    Obrigada.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Debora;
      Melhor se informar, mas pelo pouquíssimo que sei não pode. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  338. jucielma porfirio disse:

    Bom dia, passei em um concurso publico e fiz conhecimento de local de trabalho, depois marcaram exame médico e não fui informada, bom isso que alegam por ter me excluído.
    Onde posso ir atras para recuperar minha vaga, poxa não justo eu passei.
    obrigada.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jucielma Pofirio;
      O blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades.
      Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  339. Eduardo disse:

    ola Dr quebrei meu pé na confraternização da empresa.. e me afastei pelo inss ai o pessoal do meu trabalho disse q o dono falo que assim q eu volta vai me manda embora.. eu tenho alguma estabilidade quando volta????

    • Sergio Naguel disse:

      Eduardo;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  340. Velidio disse:

    Bom dia!
    Preciso muito de um auxílio, e ao que sei, acredito que vocês poderão me ajudar. Saí do meu ultimo emprego como CLT em Dezembro de 2011 afim de ingressar como empreendedora individual; Tenho uma loja virtual de Acessorios feminino e até então é o que faço. Porém quero retornar ao mercado de trabalho e poder conciliar as duas funções. Recentemente recebi um convite de um dos meus antigos chefe para uma vaga de gerente de contas a qual é minha função; solicitou meu CV que enviei via email porém tive duvida em acrescentar que sou empreendedora e não sei como descrever e se isso não me tira a chance de concorrer a essa vaga. Faz 20 dias desde o ultimo contato e não obtive retorno ainda. É conveniente que eu o aborde?

    Obrigada

    V M S E

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Velidio;
      Seu CV é seu histórico profissional. Todas as suas habilidades e conhecimentos a principio deveriam constar dele. Com você tem experiência em loja virtual não vejo porque não colocar esta informação no seu CV se é a sua atividade atual. Mas ATENÇÃO: eu não sei o para que tipo de emprego você está sendo convidado e qual o receio que você tem.

      Entrar em contato para saber como anda o processo de contratação é normal.
      Grato por sua participação e volte outras vezes

  341. SILVIO CESAR N GOMES disse:

    Bom dia! Trabalho de 14hrs até 22hrs. e fui informado q no natal minha jornada iria até a 0hr. A firma teria q fornecer transporte gratuito p o retorno em segurança dos funcionarios q saissem neste horário expandido ? Ou não? Obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Silvio Cesar Gomes;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  342. Jaqueline Silva disse:

    Boa Tarde Dr. Tabalho
    Tenho uma dúvida, Me acidentei faltava 2 semanas pra tirar minhas férias, estou na caixa faz 5 meses, o problema é que, eu já tinha uma férias na casa e venceu a segunda.
    Sei que se eu permanecer 6 meses pelo INSS eu perco, mas e quando tem 2 vencidas?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jaqueline Silva;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  343. ana patricia disse:

    ola DR trabalho .tenho uma duvida trabalho aem uma empresa faz dois anos e meio,antigamente ela não dava ticket agora ela fez uma fusão tem pouco tempo e da um ticket de 79 reais sendo que trabalhamos 8 horas por dia e a empresa ainda obrigar os funcionarios a pagar as diferenças de etiquetas que surgem na loja isso é certo??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana Patrícia;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  344. ARLETE ALMEIDA disse:

    Boa noite,tou em experiencia na empresa e minha chefe que quebra esse contrato
    só pq eu tava de atestado,e quando eu entreguei o atestado ela disse q eu tava demitida e pedui minha carteira,sem falar q ela ñ tava mim pagando um salario.O QUE FAÇO AGORA?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Arlete Almeida;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  345. Anderson disse:

    Bom dia, estou com uma duvida, a empresa ja havia definido que teriamos ferias coletivas, tanto que até o VR, VA, fui pago proporcional a esses dias, ai do nada ontem vieram falando que eu (trabalho com informatica, só tem a mim nessa categoria na empresa), teria que trabalhar normal. Isso está certo ? Mudar o combinado, em cima da hora?

  346. Vanessa disse:

    Bom dia, gostaria de tirar uma dúvida e não sei se pode me ajudar.
    Após quanto tempo que me desliguei da empresa, posso entrar com um processo trabalhista? E para fazer isso como devo proceder? Quem devo procurar?
    Obrigada e parabéns pelo trabalho.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Vanessa;
      Primeiramente fico contente de você gostar do meu trabalho pois ele é feito com muito amor.

      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  347. Adriana disse:

    Boa Tarde, trabalho em uma empresa a 13 anos
    E como agora tem eu de funcionária meu patrão me paga o valor das férias acrescidos de 1/3, mas não me deixa tirar ferias em casa!
    A última vez que sai de férias foi em janeiro de 2010 e mesmo assim só me deixaram ficar 4 dias em casa, depois disso nunca mais, como devo proceder sobre isso?
    Aguardo Resposta

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Adriana;
      Pelo que você informou o caso é você conversar sério e pedir que te deixem ficar uns dias em casa para você ter umas férias bem legais. Converse e negocie com quem de direito ai na sua empresa.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  348. Mercy Santos disse:

    Boa Noite,
    Trabalho a dois anos em uma empresa de telemarketing,o produto que essa empresa contratou não renovou o contrato e a empresa decidiu fazer a transição dos operadores para outro produto com escala diferente da que trabalhávamos que era (6X1)folgas aos domingos e feriados nacionais.Muitos operadores diziam que não iriam aceitar mais acabaram sendo pressionados pelos coordenadores da empresa a assinar a transição,ou então teriam de pedir conta,porque a empresa não manda embora.mais com a revolta de muitos operadores a empresa começou a mandar pessoas embora,pessoas essas que só atrapalhavam o funcionamento do trabalho,e as pessoas responsáveis,que não faltavam foram ficando por ultimo até que chegou o dia do fim de contrato com o produto e nos fomos informados que iriamos começar um treinamento com outro produto com escala(5X1).Não aceitei e entrei com uma advogada para pedir rescisão de contrato,pois não gosto e não quero trabalhar de segunda a segunda com uma folga em dias diferentes. Infelizmente a empresa não reconheceu os esforços de muitos,que acordavam cedo,não faltavam e atendiam com dedicação,a empresa esta pouco se importando conosco e isso me entristece.Quero lhe perguntar se tenho chance de ganhar essa causa.
    Desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Mercy Santos;
      Quem melhor para responder a essa pergunta do que a sua advogada? O melhor é saber da opinião dela e confiar no que ela disser.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  349. Luana disse:

    Estou prestes é ser contratada, numa empresa e a mesma me pediu a fotocópia do pis, estou em dúvidas que número é esse pois trabalhei uma vez de carteira assinada, mas fiquei apenas 10 dias e sai logo, ou seja não cheguei receber o cartão do cidadão, então será mesmo que tenho esse número do pis?dizem que tem no final da carteira, mas o que eu vejo aqui é um carimbo com um número de incrisão mas acima, tem ministério do trabalho e emprego MTE,será que é esse? se não for como vou conseguir algum comprovante de incrição do pis?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Luana;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz Natal

  350. Josiane krainski silva disse:

    Trabalhei oito anos em uma empresa ao qual pedi a conta, depois entrei em outra ao qual depois de nove meses fui mandada embora pois ela veio a fechar , gostaria que você me respondesse se agora poderei retirar o meu fundo de garantia ao que se refere aos oito anos que trabalhei na outra empresa também

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Josiane Krainski Silva;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz Natal

  351. Vuctor Hugo de Oliveira Ramos disse:

    Boa Noite!
    Por favor , preciso de ajuda, não sei o que eu faço.
    Trabalhei em um restaurante durante 7 meses e fui demitido, no prazo de 10 dias a empresa me pagou a recisão, tudo certinho menos uma coisa, Fui demitido no dia 18 de novembro de 2012, e ate agora a empresa não deu baixa na minha carteira de trabalho.
    Minha duvida é a seguinte, queria saber quanto tempo a empresa tem para dar baixa na minha carteira profissional?E sabendo que ja se passaram mais de 30 dias desde minha demissão assinada.O que eu Faço?
    E detalhe, eu ligo pra empresa e o gerente diz que meus documentos não estão prontos (ainda não pude dar entrada no Fundo de garantia e no seguro desemprego porque a empresa ainda não liberou os documentos).
    Tenho mais Uma pergunta, se por acaso , a empresa me ligar essa semana dizendo que os documentos ja chegaram e pedirem pra eu ir ate la para darem baixa na minha carteira profissional , como eu Vou provar que eles demoraram tanto para dar a baixa na carteira??
    Desde já agradeço

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Victor Hugo de Oliveira Ramos

      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz Natal

  352. Kell disse:

    Olá, bom dia!
    Trabalho numa escola particular de carteira assinada e gosto muito de lá. Passei num concurso e devo ser chamada para este p´roximo ano. Como sou professora e trabalho por período, será que posso ficar com as duas matrículas? Uma de manhã e a outra a tarde?

    • Sergio Naguel disse:

      Ola Kell;
      Eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz Natal pra você

  353. silânio zeus disse:

    ólá meu nome é silânio zeus…pretendo fazer uma faculdade,a empreza é obrigada a pagar uma porcentagem?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Silânio;
      Que me conste a empresa não é obrigada a pagar seus estudos. Contudo vale a pena você perguntar se exite uma Política interna neste sentido ou seja se é costume a empresa pagar parte dos estudos de seus funcionários e se sim, quais são os critérios para que isso ocorra.
      Boa sorte, Feliz 2013 e volte mais vezes.

  354. Bianca disse:

    Oi coloquei a empresa que eu trabalho na justiça por varios motivos pagam o salario errado sou registrada como balconista mas sou realmente vendedora fui registrada depois de 3 meses e não estão depositando o fgts e eu fazia varias coisas como limpeza da loja eu era vr mais não era registra eu abria a loja de manha tinha que vender atender o caixa tudo sozinha no periodo da manha e depois que ela soube que eu coloquei na justiça ela tirou o meu cargo e eu recebia 100 reais por fora do salario devido ao eu ser a vr,ela fica me perseguindo fala que vai me dar advertencia o tempo todo pra ver se eu desisto e peço as contas e agora ela quer que eu entre 30 minutos mais tarde estou com medo dela usar isso contra mim ja falei pra ela fazer um papel escrito isso com a assinatura dela mais ela não fez e não deixa eu prencher meu cartão de ponto e agora o que devo fazer…

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Bianca;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  355. Lucas Ferreira do Passos disse:

    Boa tarde

    Sr. Sergio

    Eu estou saindo da onde eu trabalho há 22 meses , mas estou fazendo um acordo par que eu possa receber o seguro de desemprego ,caso eu consiga um estagio eu perco o direito do seguro de desemprego ?

    Desde de já agradeço .

    att,
    Lucas Passos

  356. Joelma SAntos disse:

    Trabalhei em uma loja por pouco mais de dois meses, porém nesse período, fique 10 dias afastada por ter adquirido DENGUE, ficando 10 dias de atestado e ainda assim trabalhei 02 dias mesmo de atestado. Voltando após dois dias do , estava saindo para o trabalho e puft, me acidentei e fui para o PS e depois para Sta casa, enfim, foi aberto a CAT, enviada com o atestado à empresa e, quando venceu exatamente no dia, me ligaram para me demitir e eu preferi pedi demissão para que o mesmo não ame demitisse.
    Minha pergunta! Não estou apta a voltar ao trabalho e por isso pedi demissão, tem um período de carência apos os 15 dias de atestado, ou depois de tomada a decisão fica por isso mesmo?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Joelme Santos;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz 2013 pra vc.

  357. Thainá disse:

    Gostaria de
    Gostaria de tirar uma dúvida, eu e um amigo queríamos abrir um negócio mas nem eu nem ele poderíamos ter uma empresa em nosso nome, abrimos a empresa em nome do meu marido. Hoje ele trabalha conosco como um simples vendedor. Como podemos compensa-lo, se podemos, financeiramente pelo risco que ele corre? Hoje a empresa está no vermelho devido a investimentos que fizemos, mas se der algum problema é o nome dele que está em risco, nesse caso o que é o certo além do bom senso. Qual é o limite do bom senso?

  358. Catarina disse:

    Olá, estou a trabalhar numa empresa, e estou a recibos verdes, mas na empresa em que trabalho nos fazemos mais de 10 horas por dia e nao temos salario fixo.
    Decidi sair da empresa, mas a chefe diz que se eu sair so vou receber o que ganhei passado 7 meses. Ela diz que isso esta escrito no contrato de formaçao, mas eu como nao assinei contrato nenhum, possso fazer queixa da empresa?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Catarina;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz 2013 pra vc.

  359. Thalita disse:

    que tipos de atitudes a gente pode ter diante de uma pessoa que grita conosco em horário de trabalho?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Thalita;
      A única indicação de atitude que me ocorre para dizer pra você é: não permita que a pessoa grite com você . Como você faz isso? Dizendo EDUCADAMENTE e FIRMEMENTE para a pessoa que ela não grite com você . Diga pra ela que você entende o que ela diz e que portanto ela não precisa levantar a voz com você. Converse com a pessoa e diga o que os gritos dela provocam em você e que você não se sente nada bem. AGORA…. quem é essa pessoa e o que ela pode fazer quando você disser isso pra ela é que eu não sei avaliar.
      Boa sorte, Feliz 2013 e volte mais vezes.

  360. jorge chagas disse:

    BOma dia m meu nome e jorge chagas trabalho em uma empresa de portaria estou registrado como controlador de acesso ganho 822,00 era para que eu trabalhase um dia sim e outro não porem não e o que ocorre além de entrar as 17:00 hs e sair as 07:00 trabalho todos os finais de semana sem folga isto durante todo ano de 2012 chegando a puxar 24hs ou 36 horas em algumas vezes minha carga horaria e de 180 hs mensais no meu demostrativo vem alem destats 180 hs + 22 horas extra 50% e 84 horas extra 100% tendo meses totalizando mais de 300 horas trabalhada não tem folgista e a empresa me obriga a vir trabalhar neste final de ano vou trabalhar natal e ano novo 24 hs , não aguento mais esta empresa sempre nos ameaça a mandar embora tinha medo pos precisava de trabalho mas agora fui convidado a trabalhar em outra empresa de seg a sex com salario de 1498,00 , mas não queria perder meus direitos , eles querem que eu peça aconta , sera que eu me enquadro no artigo 483 rescisão indireta devido a esforços além de minhas capacidades como devo proceder? e legal esta quase 300 hs trabalhada? meu salario em torno de 1800,00 mas 350,00 deste e por fora depositado em conta tipo bonus o restante e meu salario + muitas horas extra estou muito cansado posso colocar na justiça? a e outra coisa meu decimo terceiro eles me pagaram 750,00 reais apenas mas pelo que sei as horas extra incidem no valor a ser pago constando no holerite e tem outra coisa a uns dois meses eles não depositam meu fgts o que faço estou confuso? meu patrao esta fugindo de mim não quer acordo nem me mandar embora mas tambem acho que a empresa esta inrregular para fornecimento de portaria quero sair da empresa mas não quero pedir as contas estou trabalhando neste ritmo a mais de um ano, por favor me ajudem , desde já antecipo meus agradecimentos.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jorge Chagas;
      “quero sair da empresa mas não quero pedir as contas”
      Mas por quê não? Vc não gosta do lugar, está cansado e já tem até pra onde ir? Na rescisão do contrato você discute os seus direitos. Aliás eu nem sei de quais tais “direitos” vc pensa que irá perder caso peça demissão. Você vai perder a vaga pra ficar de briguinha com a atual empresa? Acho desperdício de tempo e risco de perder a oportunidade.
      Pensa e tome a sua decisão.
      Boa sorte, Feliz 2013 e volte mais vezes.

  361. flavio disse:

    OLÁ AMIGOS SOU FUNCIONÁRIO PÚBLICO MUNICIPAL A 11 ANOS E SEMPRE RECEBI PELO BANCO DO BRASIL SÓ QUE DIA 28/12,RECEBI A NOTICIA QUE ESTAVA SENDO TRANSFERIDO PARA A CAIXA ECONOMICA ISSO PODE? ONDE FICA A RESOLUÇÃO 3402/06-CMN.ME AJUDEM AI O QUE FAÇO?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Flavio;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz 2013 pra vc.

  362. Ana Lúcia disse:

    OLA…EU GOSTARIA DE SABER O Q CAI NA PROVA PARA O CARGO DE MONITOR E COORDENADOR DO ESPAÇO AMIGO…OBRIGADA…!!!

  363. nagela disse:

    ola Dr. minha namorada tem 16 anos, trabalha e estuda a noite so q a empresa q ela trabalha qr dar apenas meia hra de almoço pra ela por ter q liberar ela 1 hra mais cedo sendo q a dona da empresa sabia q ela estava cursando o ensino medio qnd foi contrata-la e n disse nada sobre isso ser descontado. Ela pode fazer esse desconto? e na comiçao dela ela tbm pode descontar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Nagela;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.
      Feliz 2013 pra vc.

  364. graciele disse:

    bom dia dr eu trabalhei 20005 em um mercado 3 meses eles não assinaram minha carteira fui mandada embora agora como eu faço para provar que eu tenho direito ao pis por favor me responda obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Graciele;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  365. Maria Aparecida Santos Dräger disse:

    Olá Dr. Trabalho…
    Meu nome é Maria e trabalho em uma empresa de telemarketing, embora pequena, em fase de crescimento, mas considero muito boa.Já trabalhei em empresas grandes e multinacionais, porem, quando me mudei para a cidade onde vivo que é muito pequena e não tem muitas opções.
    Fui promovida a coordenadora de equipe, e tenho autonomia suficiente para tudo. Abri mão de minhas melhores regiões onde atuo para dividir com esta equipe nova que estou formando, Estamos em ferias coletivas e retorno na segunda feira dia 7, porem, o diretor da empresa retorna no dia 14. A minha equipe começa juntamente comigo. Durante o mês de Dezembro fiz um treinamento com as novas meninas e já deixei tudo preparado para o nosso retorno. Estou sentindo uma ansiedade muito grande ate o o nosso retorno.
    Gostaria de algumas dicas para preparar esse retorno com boas vindas para a equipe toda, com um bem vindo ao ano novo, bem vindo as novas garotas e uma palestra motivacional para o nosso devocional, faixas, balões e um café, para fazer as garotas se sentirem bem a vontade.
    A esqueci de mencionar. .. A empresa é pequena, porém, paga boas comissões sobre as vendas, e muito correta, e o salário não é tão ruim.
    Se possível gostaria de umas dicas por e-mail, porque a emissora que o seu programa é divulgado não é transmitida na região, e encontrei seu blog em pesquisas de palestras motivacionais através do Google.
    Antecipo meus agradecimentos e aguardo sua resposta.
    Feliz 2013 com muita saúde, paz, e muitas prosperidades.

    Maria .

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Maria Aparecida Santos Dräger;
      1- “encontrei seu blog em pesquisas de palestras motivacionais através do Google”
      Realmente eu sou palestrante motivacional

      2- ” um bem vindo ao ano novo, bem vindo as novas garotas e uma palestra motivacional para o nosso devocional, faixas, balões e um café, para fazer as garotas se sentirem bem a vontade”
      Todas as ideias que você mencionou são mais do que suficientes. Creio que não será necessário mais nenhuma ação além dessas.

      3- “Se possível gostaria de umas dicas por e-mail, porque a emissora que o seu programa é divulgado não é transmitida na região”
      Todas as respostas são postadas neste Blog. Não encaminhamos respostas por e-mail.

      4- “Feliz 2013 com muita saúde, paz, e muitas prosperidades”
      Agradeço e retribuo.

      Grato pela participação e volve mais vezes

  366. marcos rosa disse:

    bom dia fui promovido há 3 meses quanto tempo eu preciso para ganhar por ela

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcos Rosa;
      Depende do que foi negociado com você na hora que te deram a promoção.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  367. Matheus disse:

    Olá, trabalho de menor aprendiz em uma empresa de locação de impressoras.
    foi descontado dois dias do meu salario pois não posso compensar hora e o dia 24/31 ninguem trabalhou.

    Pois bem, gostaria de saber se isso está certo?, pois a lei proibe compensar hora, mas não diz que é para descontar em folha.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Matheus;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  368. vanderson disse:

    EU trabalhei 15 dia e sair. Quanto tempo ela tem para mim paga

  369. Anderson disse:

    oi sou o Anderson estou usando o Email do meu amigo o Alisson queria que você me ajudasse em um problema mia família esta totalmente desordenada , trabalho em um papelaria e ganho um salario minimo , só que mia mãe acredita que tudo pode dar certo na vida dela e não pensa ao contrario .
    tudo começou assim eu comecei a trabalhar a 5 anos dês de lá já comecei a ajudar em casa com 85% do meu salario com a construção da mia casa . tudo bem só que nesse 5 dos mais de 6 mil reais que ganhei só comprei uma tv para mim
    de 500 rais
    depois desses 5 anos tenho uma casa grande de 6 comados sendo que tenho um irmão de 21 anos casado que não mora mais com a gente , e um irmão de 10 anos no tempo eu tinha 14 anos hoje tenho 18 anos , mia mãe esta mais confiante, já comprou varias coisas para mim e meu irmão que eu não acho necessário , ventiladoras, fogão etc

    mai mãe vai na igreja é acredita que jesus pode dar tudo o que ela necessita mais não tem sido assim , ela faz tanta conta para dia 5,10,30 que esquece que não tem todo esse dinheiro acreditando deus vai ajuda-la pagar , para ela diz
    jesus vai prosperá, mais isso só acontece com mia ajuda queria que ela pensas em mim eu já estou em um homem e que tenho que me cuidar e pensar mais em mim não pesar todo hora na mia família 100% e esquece de mim assim o que adianta e mia mãe feliz e eu triste , por favor me ajude???????????

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Anderson;
      Um caso sério e que você precisa resolver com muita tolerância porém de forma firme. Converse com sua mãe e de alguma mostre que as contas novas não podem mais serem feitas antes que as antigas sejam integralmente pagas.
      Boa sorte e grato por participar. Volte mais vezes.

  370. larisse disse:

    Bom dia..
    Fui contratada para trabalhar 45 dias, no período de dezembro.
    trabalhei o mês de dezembro, mais devido ha uma cirurgiq feita ha 3 meses atras. voltei a sentir dores, e fui afastada pelo medico, ja levei atestado..
    o que ocorre? q empresa tem o direito de cobrar, abater algo?
    eu ganho algo?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Larisse,
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  371. fabio eudes da silva brumano disse:

    bom dia,eu trabalhei numa prefeitura e esse ano o prefeito que saiu nao pagou o 13º salario e nem o mes de dezembro para nehum funcionario, gostaria de saber se é de responsabilidade dele que saiu ou do prefeito atual em pagar os salarios atrasados.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá fabio eudes da silva brumano;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  372. marcos rosa disse:

    trabalho na empresa ha 4 anos agora fui promovido com quanto tempo eu devo receber almento salarial

  373. Daniel moreira santos disse:

    boa tarde eu trabalho na prefeitura a 12 anos o eu gostaria de sabe se eu tenho direito de receber se eu bota na justícia a prefeitura obrigador …

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Daniel Moreira Santos;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  374. Francileide da Silva Azevedo. disse:

    Olá Ségio,recebi um convite para trabalhar em uma prefeitura por contrato.gostaria de saber se esses contratos em prefeituras dão direito á pis,décimo terceiro,férias enfim os direitos que nos temos quando trabalhamos em empresas privadas.Desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Francileide da Silva Azevedo;
      Fico bem contente por você ter recebido um convite de trabalho. Creio que antes de aceitá-lo você devesse se informar bem detalhadamente de como este contrato será. Neste momento aproveite para tirar todas essas dúvidas com a prefeitura empregadora. Creio que você correrá menos riscos de vir se decepcionar ou se aborrecer no futuro.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  375. Lauridio disse:

    Boa Noite!

    tenho uma ferias vencida já, e dia 15 de junho de 2013 vence a 2ª, vou me casar no dia 14 de junho de 2013, e gostaria de pegar minhas férias p/ o mês de junho, isso é possivel?, minhas ferias pode vencer eu estando de férias já?

    aguardo a resposta.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lauridio;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

      • Lauridio disse:

        ok Sergio, fico agradecido pela atenção disponibilizada a mim, e peço desculpas por não ter prestado atenção no blog, e ter formulado uma pergunta que não é de sua area, e pode ter certeza que quando surgir duvuidas a respeito dos assuntos informados estarei te contatando, mais uma vez muito obrigado.

  376. Marcia morais disse:

    Boa Noite estou com uma Duvida com relação ao meu emprego, a 1 e meio fiz entrevista e me prometeram salario mais VR e VT, como a proposto era melhor que a do meu atual emprego eu aceitei, pedi demissão e no outro dia já estava trabalhando la´. Logo no Segundo dia tive a noticia de que foi um engano e pelo fato de trabalhar só 6 horas eu não teria o direito de receber VR e também não poderia levar comida somente lanche. eu fui obrigada a aceitar pois já tinha saído do outro emprego. Passados 5 meses descobri q estava grávida e passei a gestação inteira passando mal pois não me alimentava direito e o trabalho era muito estressante e com muita pressão, já teve dias de eu ficar 6 horas atendendo um PABX de 5 linhas sozinha nem dava tempo de respirar pois ninguém aguentava trabalhar lá e todas que entravam saiam logo em seguida ai eu ficava sozinha novamente. Agora eu teria q voltar a trabalhar mas nestas condições não dá por isso vou me demitir será que se eu processá-los por mentirem na entrevista e ganho a causa??

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcia Morais;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  377. ERNO ALBERTO disse:

    BOA TARDE MINHA ESPOSA ESTA TRABALHANDO DE DOMESTICA E ESTA GANHANDO R$ 700,00 O DIA INTEIRO COM CARTEIRA ASSINADA, OS PATRÕES DELA QUEREM Q ELA FAÇA SOMENTE MEIO TURNO,E PEDIRAM A CARTEIRA DELA PARA ATUALIZAREM O SALARIO.ELES PODEM BAIXAR O SALARIO DELA AGORA ELA FAZENDO MEIO TURNO?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Erno Alberto;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  378. Sany Champam disse:

    Estou trabalhando na empresa Haysam Ali comunicação, telemarketing ativo de agendamento para a Vivo Empresas, estamos sem receber salário desde novembro e volto as atividades em 07 de jan de 2013, quero pedir demissão porque preciso de outro emprego, como fazer para que eles me paguem os 2 salários e comissões atrasados.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Sany Champam
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  379. andrea disse:

    Seu comentário está aguardando ação de um moderador.

    oi bom dia..senhor sergio.a minha dúvida é que eu fiz um concurso publico na minha cidade no outro ano as vagas era 11 eu fiquei na classificação13 mais uma pessoa foi exonerada ai pulei para 12 ..só que o prefeito novo que entrou ao invés de chamar o povo que pasou no concurso ele esta colocando pessoas contratada no lugar .O que eu deve fazer agora ? Muito obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Andrea;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  380. Lidiane disse:

    Bom dia

    Estou com dúvida referente alguns dias de férias tiradas em dezembro. Segue abaixo algumas informações solicito que se alguém pode me ajudar eu agradeço:
    Trabalhei em dezembro do 01 até 20/12/2012= 20 dias porém tirei férias coletivas de 11 dias em dezembro= 31 dias

    No meu contra cheque veio assim:
    19 dias horas normais:
    11 dias férias:
    totalizando 30 dias, ai minha dúvida é a seguinte é correto desconsiderar 1 dia dos dias trabalhados vendo que dezembro tem 31 e para base de cálculo trabalhistas é considerado 30 ou devo receber pelos 20 dias trabalhados.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lidiane;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  381. julio cezar disse:

    eu fiz exames na enpresa e meus exames foi aprovado fiz a integraçao fui aprovado eles pegaram minha carteira e tem mais de 30 dias q to aguardano eles tem q me pagar enquanto aguardo o aso . obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Julio Cezar;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  382. Eliane disse:

    trabalho numa empresa e fui acusada de roubo pela esposa do dono, coloquei ela na justica, o esposo dela pode representar ela como advogado dela?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Eliane;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. O problema que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Desejo sorte e que tudo se resolva bem.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  383. rodrigo disse:

    SECRETARO MUNICIPAL PODE TER A FILHA EM CARGO DE COMISSÃO TRABALHANDO EM OUTRO MUNICIPIO?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rodrigo;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  384. vinicius ferreira disse:

    ola, boa noite

    trabalho numa empresa cujo fechamento do periodo é de 26 do mes ate 25 do outro mes(ex.: 26 de novembro ate 25 de dezembro = 30 dias) entao recebemos no 5° dia util, porem sai de ferias no dia 23 de dezembro, faltando 2 dias pra fechar a folha, e hj ao receber o salario ta constando que eu trabalhei 22 dias, eles alegam que foi os 22 dias trabalhados em dezembro, mas e os 5 dias em novembro( 26,27,28,29 e 30 de novembro) eu tenho direito ne, pois trabalhei.. e o no 5° dia ultil de dezembro recebi referente a 26/10 ate 25/11..

    no aguardo

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Vinicius Ferreira;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  385. Joelma disse:

    Bom dia Dr. Miguel

    Trabalho numa empresa a 13 anos. Esta empresa foi comprada por outra empresa(não sei se este é termo correto) com direito a todos os bens (tudo), inclusive os funcionários que assinarão um termo de transferência.
    Porem está empresa vai funcionar em outro bairro.
    Eu pergunto os funcionários são obrigados a aceitar esta transferência?
    Existe alguma lei que obrigue o funcionários a ir junto?
    Se algum funcionário não aceitar está transferência. ele é obrigado a pedir demissão ou o empregador terá que liberar este funcionário (demitir).
    Existe algum argumento na lei para que o funcionário possa questionar?
    Este é o meu caso.
    Não quero permanecer na nova empresa devido a distância, porém não quero pedir demissão e perder tudo (13 anos de serviços prestado).
    O que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Joelma;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho que a Radio 98FM disponibiliza, discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  386. Cleusa disse:

    Bom dia!
    Pedi demissão e estou dando o mês de aviso.
    Ontem fui ao médico e ele atestou que estou com depressão e em deu 8 dias de atestado médico para que eu me recupere.
    É possível depois que eu sair da empresa conseguir o benefício do INSS?
    Tem problemas eu levar o atestado no mêsde aviso? ou ele podem descontar meus dias?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Cleusa;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  387. Lete disse:

    Boa Tarde!
    Eu trabalho em uma empresa há 3 anos, estou doente, quero sair da empresa, quais são os meus direitos?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lete;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  388. PRISCILA DA SILVA VENANCIO disse:

    OLA
    Meu nome é Priscila trabalho numa empresa tercerizada a 3 anos na minha carteira de trabalho eu to registrada com R$645,28 e no meu holerite meu salario base é R$690.45
    quais são meus direitos perante as justiças do trabalho

    • Sergio Naguel disse:

      Olá PRISCILA DA SILVA VENANCIO;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  389. Gatinha disse:

    tenho 10 meses de carteira assinada, meu salario minimo e de R$ 695,10 queria saber de todos os meu direitos tenho 5 faltas no meu leiriti , tenho direito a ganhar o que ? e quanto qe vou tirar de dinheiro na empresa ? e quanto vou tirar de fundo de garantia ? e tenho direito a seguro desemprego? eu nunca recebi e foi a primeira vez qe minha carteira foi assinada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Gatinha;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  390. Ana disse:

    Bom dia

    Trabalho numa empresa aos sábados sendo quatro horas das 08:00 ás 12:00 e precisarei ir ao médico quantas horas irei pagar a empresa por este dia?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  391. Elias disse:

    Boa tarde:
    Doutor trabalho fora do meu estado de origem, gostaria de saber se devo ganhar algum acréscimo a mais no meu salario por isso?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Elias;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  392. Rúbia disse:

    Boa Tarde, estou trabalhando faz cinco meses(iniciei em julho), agora final do ano a empresa entrou em ferias, gostaria de saber se eu por estar só cinco meses se ja tenho direito a férias ou só mesmo quando completar 1 ano, gostaria de saber como fica minha situação?

    • Sergio Naguel disse:

      Ola Rúbia;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  393. DOUGLAS disse:

    OLÁ…..

    EU TRABALHO REGISTRADO COMO MOTORISTA FAZENDO ENTREGAS, DAS 7 AS 17 HRS, NORMALMENTE DURANTE A MANHA EU TRABALHO DENTRO DA EMPRESA AJUDANTO A APRONTAR OS PEDIDOS QUE DURANTE ATARDE SERAO ENTREGUES… AI ATARDE SAIO PARA FAZER AS ENTREGAS E AS VEZES ACABO CHEGANDO DEPOIS DAS 17:00 HORAS, AI TA MINHA DUVIDA, EU TENHO DIREITO EM COBRAR HORAS EXTRA POR CHEGAR DEPOIS DO MEU HORARIO????

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Douglas;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  394. Edivan disse:

    Boa tarde Sergio! Me ajude! Eu trabalho á 2 anos em uma empresa sem a carteira assinada, recebi decimo e ferias que tirei agora. porem meu ex- patrão quer assina minha carteira para poder da entrada no seguro. Seria vantagem para mim ai? Pois nunca foi descontado nada do dinheiro que recebia ao mês de 710.00. Ele vai manda o contador fazer a conta desse periodo de 2 anos e fazer um acordo. Grato! Aguardo sua resposta

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Edivan;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  395. Mila disse:

    oi,
    Trabalho em uma empresa do ramo de serviços tenho formação técnica e estou cursando superior,além de ser a funcionária mais antiga é correto ter salário inferior as pessoas que entraram depois de mim e tem a mesma formação?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Mila;
      Às vezes as empresas não possuem uma política de cargos e salários definida e implementada. Por isso ocorre estas discrepâncias. Creio que você poderia verificar o que pode ser feito em relação ao seu salário conversando com o seu chefe ou representante da empresa.
      Espero que dê certo.
      Grato por sua participação e volte mais vezes.

  396. fernanda disse:

    Bom dia!

    Vou mudar de estado, meu patrão tem que me manda embora ou eu tenho que pedir demissão?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernanda;
      Pelo que você escreveu eu entendo que nesse caso você pede demissão. Mas como essa NÃO É A MINHA ÁREA, busque uma informação precisa e fundamentada com um especialista, ok?
      Obrigado pela participação e volte mais vezes

  397. silveria disse:

    leciono educação infantil numa escola particular ,esse ano é o terceiro .Quero saber se, eu pedir demissão, pedir pra sair ,se só receberei o salario ou eu tenho algum direito a mais?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Silveria;
      Não tem direito a sacar o fundo de garantia e também não tem direito ao seguro desemprego. De resto todos os direitos.

      Eu olhei na internet e encontrei que se você pedir as contas você tem direito a receber saldo de salário, o 13° salário proporcional, e, quando houver,férias proporcionais. Mas como essa NÃO É A MINHA ÁREA, busque uma informação precisa e fundamentada com um especialista, ok?
      Direitos no pedido de demissão
      Saldo de salários;
      Salário família;
      Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados;
      Férias vencidas e proporcionais aos dias trabalhados;
      1/3 sobre as férias vencidas e proporcionais;
      FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, sem direito a saque.
      Não são direitos
      Multa de 40% sobre o FGTS;
      Seguro desemprego.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  398. Daniele Silva disse:

    olá boa tarde!

    Tenho 17 anos e 8 meses,gostaria de saber se posso ser contratada por uma gestão pública para trabalhar de recepcionista?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Daniele Silva;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  399. Luiz Augusto disse:

    Dr ,Eu estou com uma duvida a empresa onde trabalho fecho no dia 22/12/12 e voltamos a trabalhar no dia 2/1/13 eles tem que me pagar o meu salario no dia 5 normal ? obrigado tenha um bom dia …

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Luiz Augusto;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  400. Boa Tarde!
    Gostaria muito de saber que procedimentos devo tomar, trabalhei em uma empresa à 4 meses e a dona da empresa falou que era para eu procurar os meus direitos.
    Enfim procurei e ganhei na justiça, fiz acordo e vou receber parcelado, ai que está já venceu a segunda parcela e nada dela me pagar..
    Meu advogado entrou com recurso sendo que até agora nada, todos os dia consulto o meu processo e não existe andamento algum..
    O que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Andressa Azevedo;
      Seu advogado é o seu conselheiro a quem você precisa recorrer para ser orientada ou busque uma segunda opinião de um outro advogado (o que não é o meu caso) para te ajudar nas decisões.
      Grato por sua participação e volte mais vezes.

  401. Carolina disse:

    Olá…preciso mtoo da sua ajuda!! Trabalho em uma loja e dia 31 de dezembro de 2012 a loja não abriu…a dona da loja apenas comunicou q não abriria a loja neste dia!
    Porém quando retornamos nossa atividade normal de trabalho nós funcionarias fomos informadas de que teriamos q pagar por esse dia não trabalhado. Não houve nenhum acordo e nem conversa antes entre chefe e funcionarios sobre este assunto, não foi cominado e nem dito q se a loja não abrisse dia 31 teriamos q pagar em horas ou em dinheiro o dia! Gostaria de saber se isso e legal, pois a dona afirma que é legal e que foi o contador dela que disse! Por favor, isso está certo? A loja fexhou por motivo pessoal da dona, q foi viajar para passar o reveillon na praia. Me indique por favor se ela estiver errada um site ou uma lei q mostre a ela seu erro. Mto obrigada!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Carolina;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  402. Ana Paula disse:

    Trabalho em uma empresa de Contrução Civil quem tem certificado de qualidade minha função é auxiliar de qualidade, sou formada em turismo, tenho pos em logistica e o curso tecnico em segurança do trabalho, tenho 35 anos o salario é bom, mais queria me qualificar ja que a area pe construção civil, mais nao tenho condições financeiras de fazer engenharia gosto da area o que faço? há resposta por e-mail ou pelo site

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana Paula;
      Pelo que li você já já possui muitas qualificações e me parece que não as usa para nada no momento se o seu cargo de auxiliar de qualidade se refere a parte de inspeções de materiais ou serviços. Creio que você deveria experimentar fazer uma carreira partido de uma das suas qualificações profissionais. Creio que antes de você experimentar isso, você só estará desperdiçando tempo e dinheiro se procurar uma nova qualificação. Pense: de que forma você pode aumentar a sua remuneração usando o que já tem? E mais, para aumentar seus ganhos não é imperativo que você tenha formação superior.
      Infelizmente não entendi a parte em que você escreveu sobre construção civil.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  403. ana luiza disse:

    ola
    trabalho em um restaurante e nao quero mais fazer horas extras, a empresa pode me ta adivertencia por nao querem fazer?quando ela pode me dar a conta por justa causa? começo a trabalha as 5;30 que horas fecha as minhas 8 horas te trabalho?
    obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana Luiza;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  404. tiago disse:

    Achei um tablet dentro do meu local de trabalho.
    Por lei eu tenho que entregar ao meu superior????se eu não achar o dono!

    e se eu achar o dono sou obrigado a entregar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tiago;
      Não tem lei que obrigue alguém a ser honesto, mas há lei que pune quem não o é. Se você achou o tablet, o dono deve estar muito doido a procura dele não só pelo bem em si, mas pelo conteúdo que está armazenado nele. Então, é quase um dever você encontrar o dono. No equipamento deve ter uma série de endereços ou telefones que você pode usar para chegar até o dono do tablet. E quando você achar o dono espero que seu caráter e consciência te obriguem a devolver o equipamento ao dono.
      Grato por sua participação e volte mais vezes.

      • tiago disse:

        então é isso vc me compreendeu mau é que ná minha empresa não tem muita honestidade dai eu achei e não confio no meu superior hoje pela manha eu achei o dono do aparelho é entreguei o mesmo porem ontem a noite eu fui chamado na empresa onde passei por indagações de roubo que afirmo não ter sido o ocorrido eu realmente achei porem a camera do estabelecimento filma a justa hora que eu achei o dito cujo(pergunta o que a empresa pode fazer com isso lembrando que eu tenho o contato do dono do aparelho que me garantiu estar satisfeito com meu ato,e afirmou não fazer a queixa e tambem já retirou a que foi feita na minha empresa)

        **agora expondo meu lado ja achei coisas que não foram entregues aos donos pelos meus superiores ja que não vai VOUTAR pro dono que fique sendo eu o beneficiado do achado vc não acha justo???mas como eu identifiquei o dono e entreguei…é como vc mencionou carater e conciencia e tudo

  405. camila de andrade spagnolli disse:

    oiii meu nome é camila e meu esposo esta trabalhando em uma empresa a 6 meses aproximadamente e a pouco menos de 1 mes se acidentou indo para seu trabalho onde ele arrebentou o tendão dos dedos e os nervos,então ele pediu a profissional a seu chefe e desde então ele vem dando algumas desculpas e não entrega a ele.O que devo fazer?muito obrigada desde já.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Camila;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Espero que você resolva o problema
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  406. Diógenes disse:

    Boa tarde, meu nome é Diógenes e estou a 1 mês sem receber vale-transporte da minha empresa, e estou indo ao trabalho normalmente tirando do meu bolso.

    Queria saber se nesse caso sou abrigado a trabalhar sem receber passagem e respectivamente o reembolso desse mês que trabalhei tirando do meu bolso ? Pois não tenho mas de onde trabalhar pois tenho minha dividias e o sustento da família e etc…

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Diógenes;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Realmente é um problema sério o seu. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações completas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Espero que você consiga resolver o seu problema.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  407. Fabrício Gutz disse:

    Boa tarde Dr. Trabalho…
    Queria saber se é falta de etica trabalhista a minha esposa trabalhar em uma empresa de contabilidade e eu em outra empresa de contabilidade. Queria sabe se o meu patrao pode me mandar embora por causa disso.
    Obrigado.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fabricio Gutz;
      Como eu sou especialista em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, realmente não sei o que responder a você. Não sei quais implicações éticas há em cada um de vocês trabalhar em uma empresa de contabilidade. Pela sua preocupação deve haver sim. Quem sabe se vocês forem tão éticos fora das empresas quanto o nível da sua preocupação o fato de vocês trabalharem em empresas de contabilidade diferentes não gere a sua demissão? A não ser que sejam concorrentes diretas. Realmente não tenho uma resposta para te dar. Lamento.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  408. claudinei oliveira souza disse:

    EU QUERIA SABER SE UMA EMPRESA PODE REJUSTAR O SALARIO.E DEPOIS ELA REBAIXAR O SALARIO COM A MESMA FUNÇÃO.E AINDA DESCONTAR O VALOR DO REAJUSTE .NO MES SEQUINTE.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Claudinei Oliveira Souza;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações precisas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  409. priscila araujo disse:

    olá! eu trabalho a quase dois anos em uma empresa e no momento estou de licença maternidade, a empresa demitiu todos os funcionarios menos eu que estou de licença só que ainda não efetuaram meu pagamento e nem meu decimo terceiro. o que eu devo fazer? ja tentei entrar em contato com a empresa mas os telefones não atendem! desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Priscila Araujo;
      Creio que a partir destas tantas tentativas frustradas de ligar e não conseguir falar com o pessoal da empresa, chegou a hora de você ir pessoalmente resolver este caso. Vá lá e se informe do que está acontecendo para que eles não tenham pago o que te devem.
      Boa sorte e que tudo se resolva bem para você.
      Grato pela participação e volte mais vezes.

  410. Amanda disse:

    Olá eu dei entrada no meu seguro desemprego dai me encaminharam para uma entrevista só qe no dia eu fiquei doente e peguei atestado, como devo fazer para desbloquear meu seguro?
    Obrigado

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Amanda;
      Olha só Amanda eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações precisas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Quem sabe se de uma outra vez eu possa lhe ser útil?
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  411. marcio disse:

    eu tenho um problema desde novo todo emprego que eu entro 4 ou 5 dias eu ja penson
    negativo achando , que nao vou conseguir aquela determinada vaga penso negativo me sinto inutil

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marcio;
      Com o meu mais profundo respeito por vc compartilhar comigo algo tão significativo em sua vida, digo que vc de fato se beneficiaria muito em procurar algum tipo de ajuda especializada para tratar essa sua dificuldade. Creio mesmo que se vc já tem a consciência e já não quer mais ter esse tipo de comportamento vc ira tirar bom frutos da sua decisão.
      Boa sorte e que tudo se resolva positivamente pra vc.
      Volte mais vezes.

  412. marcio disse:

    eu acho que nao e normal ….procurar um psicologo

  413. renata andressa disse:

    trabalho a 6 meses numa empresa, e fui demitida to de aviso.minha carga horaria é de 06:00 horas ate 14:00 horas. eu de aviso tenho q cumprir quantas horas????

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Renata Andressa;
      Olha só Amanda eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações precisas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Quem sabe se de uma outra vez eu possa lhe ser útil?
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  414. FLORISVALDO BISPO(ANONIMO) disse:

    OLÁ ME CHAMO FLORISVALDO ,ESTOU COM UM PEPINO E NÃO SEI O QUE FASSO,POR FAVOR ME AJUDE .TRABALHO NUMA EMPRESA A 15ANOS E ESTOU COM 6 FERIAS VENCIDAS SEMPRE COBRO E O CHEFE FALA VOU RESOLVER VOU RESOLVER ISSO E NADA .PRECISO MUITO DO EMPREGO E ESTOU UM TANTO CANSADO ME ORIENTE OBRIGADO

    • Sergio Naguel disse:

      Olá FLORISVALDO BISPO;
      Certo que vc precisa do emprego, mas sem saúde vc não vai ter CORPO para ir trabalhar. Então eu acredito que com 15 anos trabalhando na mesma empresa e depois de 6 desculpas “vou resolver” fracassadas vc já deve ter entendido que tem que mudar a estratégia para conseguir o que vc PRECISA que é tirar férias. Indico que vc converse de forma adulta e serena, MAS determinada, com o seu chefe e que ao final da conversa o resultado seja uma data definida para vc descansar.
      Boa sorte e me mande um postal :-)
      Grato por sua participação e volte mais vezes.

  415. Elisandral disse:

    Ou sou Elisandra e trabalhei 4 meses nun empressa de supermecado , gostaria de saber quais sao meu direitos,pedi demissao e queria saber quais mwus direitos?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Elisandral
      Olha só Amanda eu realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações precisas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Quem sabe se de uma outra vez eu possa lhe ser útil?
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  416. rogerio aparecido abino disse:

    trabalhei em uma empresa e ela fechou e nao consigo os papeis de insalubidade como posso conseguir

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Rogério Aparecido Abino;
      Olha só, eu sou especialista em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Para vc saber certinho como proceder para resolver o seu problema eu indico que vc procure se aconselhar com alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso conforme eu disse.
      Espero que da próxima eu lhe seja útil.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  417. katia mara disse:

    ola
    bom dia

    Trabalho em uma empresa a mais de 2 anos e ela mudou de endereço para um bairro bem mais longe e eu não quero ficar nela quero que eles me mande embora tem como ou eu tenho que pedir conta?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Katia Mara;
      Até onde eu sei, é você quem deveria pedir demissão porque é você quem não quer mais trabalhar na empresa.
      Grato pela participação e volte mais vezes.

  418. Johnny Guerhard disse:

    Ola.

    Gostaria de saber como esta o mercado de trabalho eo salário em relação ao mecânico de aeronave, tenho medo de fazer e demorar para se chamado para trabalha e por isso estou pensando em fazer mecânico industria, sou eletricista de auto e mecânico de refrigeração automotivo. Qual o curso tecnico vc me indicaria para que eu venha ter um cargo bom e um salário bom?

    Obrigado desde já agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Johnny Guerhard;

      “Gostaria de saber como esta o mercado de trabalho e o salário em relação ao mecânico de aeronave” – Eu não tenho esta informação para te passar;

      “Qual o curso tecnico vc me indicaria para que eu venha ter um cargo bom e um salário bom?” – Primeiro você precisa definir o que é bom pra você, tanto para o cargo como para o salário. Depois com as profissões que você já tem comece a ver o que está te faltando para ter o cargo e o salário que você definiu como bons e comece a se qualificar neste sentido, fazendo os cursos complementares. Eu creio que se você der os dois passos e se focar bem no segundo em pouco tempo você alcança o que você definiu pra você.
      Boa sorte e sucesso.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  419. jane disse:

    OLA BOA TARDE , NO MUNICIPIO QUE MORO EU SOUBE QUE EXISTE UMA LEI SE A PESSOA É FUNCIONARIO DA REDE ELA PODE SE AUSENTAR DO TRABALHO PARA ESTUDAR CURSOS E CONTINUAR COM RENUMERAÇÃO, GOSTARIA DE SABER SE ISSO É UMA LEI MUNICIPAL , OU SE PODER SER ECERCIDA POR EMPRESAS PRIVADS, GRATA

    • jane disse:

      no caso de depois ter q prestar serviço a empresa por um deterinado tempo

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jane;
      Olha só, eu sou especialista em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Para vc saber certinho como proceder para resolver o seu problema eu indico que vc procure se aconselhar com alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso conforme eu disse.
      Espero que da próxima eu lhe seja útil.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  420. Bruno disse:

    Olá doutor !!!
    MEu nome é Bruno , eu fui demitido de uma empresa no dia 14/12 do ano passado e a minha carteira está no sindicato até hoje, eles me deram uma folha dizendo , para eu comparecer no sindicado de 24 deste mês, mas eu estou mudando de estado e vou embora dia 18, o que acontece se eu deixar a minha carteira no sindicato?? eu posso tirar outra depois ??
    Desde já muito obrigado!!!
    Obs : Eu já recebi o que tenho direito da empressa.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Bruno;
      Como assim? Você vai largar seu documento no sindicato? Não creio que seja uma medida correta.
      Grato por participar e volte outras vezes

  421. catia disse:

    entrei em uma empresa e pedi as contas nao recebi o fgts se eu entra em outra empresa e eles me colocar pra rua eu recebo o da qe eu pedi as contas

  422. Robison Orlando Sousa disse:

    Olá?
    Eu trabalho em uma metalúrgica e sou registrado como motórias, mais faço duas função pelo fato de ter combinado com a empresa mais me prometerão um aumento de salario depois de 3 meses e nada aconteceu o que devo fazer???

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Robison Orlando Sousa;
      Primeiro, o que foi combinado na sua contratação está documentado por escrito? Segundo, converse com a pessoa que contratou você e lhe fez a promessa e peça que cumpra o que foi tratado. E se a pessoa não honrar o trato? Ai você tem que ter cabeça fria para pensar com calma e decidir se você permanece na empresa ou pede sua demissão. É uma decisão nada fácil, mas poderia ter sido evitado esta situação se o que foi acordado estivesse documentado.
      Quem sabe o prazo para o pagamento esteja demorando, mas vá acontecer? Você tem que conversar antes de tomar qualquer atitude e sua atitude deve ser madura e adulta, por favor.
      Boa sorte e que tudo se resolva
      Grato por participar e volte mais vezes.

  423. Lisia Soto disse:

    Olá, eu fui demitida de uma empresa a qual trabalhei por apenas 3 meses, no entanto, a mesma me deu toda a documentação para dar entrada no seguro desemprego. Ao procurar a DRT fui informada que não tenho o direito. Posso tomar alguma providência com relação a isso? A empresa, uma loja, me fez trabalhar em vários períodos que não faziam parte do meu horário, muitas vezes noturno. Nunca pagaram horas extras, disseram que não fazem isso. Lá existem algumas irregularidades e eu fiquei muito chateada. Não houve justa causa, fui demitida apenas por ter vendido bem em um mês e no outro, depois de ter sofrido uma queda de moto, (fiquei afastada seis dias) não fui tão bem assim. Começaram a me ameaçar dizendo que se eu não vendesse, seria demitida. Lógico que isso contribuiu para o meu desempenho cair, tendo o agravante que eu ficava treze horas em pé por dia, não podia sentar nem dez minutos. Como meu pé estava lesionado, eu não aguentava muito tempo, mas, eu não pude imobilizá-lo porque a loja não permitia, alegando que a fiscalização não aceitaria que eu trabalhasse com a tala. Era período de Natal, preferi tentar melhorar as vendas, mas sentia dores. Então fui demitida e recebi a tal documentação. Eu realmente preciso desse benefício. Gostaria de saber o que fazer nessa situação. (Eu ficava em pé treze horas devido ser período de Natal, eu entrava as 9h, ficava até as 14, saía para almoçar e voltava 40 minutos depois, ficando até as 23h. As outras duas meninas, uma entrava ao meio dia e saía comigo e a outra entrava as 14 para sair no mesmo horário. Eu era a que ficava mais tempo e a justificativa era de que eu morava mais perto que as outras. Nada justo. Agora estou desempregada, sem benefícios e com certeza, acho que saí perdendo muito! Pode me ajudar no que fazer? Obrigada! (Ah, tenho as radiografias do pé!)

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lisia Soto;
      Seu caso é muito sério e necessita de muita atenção e conhecimento. Com eu sou especialista em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo para vc saber certinho como proceder para resolver o seu problema eu indico que procure se aconselhar com alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso conforme eu disse.
      Espero que da próxima eu lhe seja útil.
      Grato por participar e volte mais vezes.

      • Lisia Soto disse:

        Muito Obrigada por sua atenção! Vou entrar em contato, o mais breve possível, com pessoas especializadas no assunto. Estou bastante chateada com todo o ocorrido e, infelizmente, certas burocracias impedem que sejamos atendidos de forma satisfatória. Espero encontrar (bem depressa), uma nova oportunidade de trabalho que me traga benefícios e não dores de cabeça… Tudo de bom, Lisia

  424. bruno amorim disse:

    boa Noite sergio Naguel
    eu queria saber uma coisa eu tenho 17 anos i quero trabalhar na profeitura municipal eles contratam pessoas de menor?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Bruno Amorim;
      Bacana sua decisão de trabalhar. Minha sugestão, para que você tenha todas as informações de que necessita, não só para saber se eles contratam como também para saber quais as oportunidades de emprego que existem lá, é que você se informe diretamente com a prefeitura. Você vai ficar muito melhor informado.
      Grato por sua participação e volte mais vezes

  425. Caroline disse:

    Olá!

    Trabalho em uma micro empresa que está atuando na área comercial atual faz 2 anos em maio de 2013. Eu entrei em Agosto de 2011 e sou a funcionária mais antiga. Tenho confiança da dona pra ter senha bancária, já tive chave da empresa e sou convidada para participar de reuniões gerenciais da empresa. Trabalho com vendas e a dona estipula metas na reunião com uma comissão, chega no meio do mês aumenta meta. Isso é certo? Tenho problemas com excesso de organização, dos quais informei ao meu chefe no dia anterior, estar iniciando tratamento. No dia seguinte, sem perceber mudei a organização das mesas, sem pedir autorização, durante meu horário de almoço. Mas metade do tempo de almoço dos outros funcionários. Assumi a responsabilidade, apesar de ter recebido ajuda, e mesmo sabendo do meu problema, meu chefe reunião todos os funcionários do lado de fora do escritório ( eu estava dentro) e expôs toda a situação, expondo meu nome, assumindo que gostou da arrumação, mas que me mandaria colocar de volta como forma de punição. É correto um chefe, sabendo meu problema psicológico, me punir? E me expor? Me mandar pra casa e descontar o dia de trabalho? Obs.: Não é minha função limpar o escritório, mas essa crise começou quando fui atender a uma solicitação do chefe de limpar o escritório toda quarta-feira. O que fazer quando o chefe acorda algo, vc cumpre sua parte e ele não cumpre a dele? Como cobrar? O que fazer quando seu chefe te da ordem de ensinar outros funcionários, que não são pró-ativos, e cobra quando eles erram, mesmo vc tendo ensinado certo? O que fazer quando seu chefe não sabe liderar, muito menos recompensar um bom trabalho?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Caroline;
      Pelo que você trabalha? Qual é a função do trabalho na sua vida? Reparou que eu disse na sua VIDA? Porque é pra isso que o trabalho existe: para podermos construir as nossas vidas. Quem pensa que TEM que trabalhar para poder PAGAR suas contas está com uma visão míope da função trabalho. Então, você precisa entender que você pode trabalhar onde você quiser ou seja você não precisa ficar trabalhando num lugar que não te faz bem e onde as regras não são coerentes com a suas crenças.

      Você não pode fazer nada para mudar as outras pessoas para serem como você quer que elas sejam. O que você acha dos comportamentos do seu chefe não tem a menor importância para ele. Então ou você muda e passa a aceitar o que você tem(não recomendado) ou você se muda(recomendado).
      Procure um outro lugar para trabalhar e depois que encontrar peça seu desligamento da empresa que você está trabalhando agora. Vá ser produtiva e feliz onde te valorizem.

      Grato pela participação e volte mais vezes.

  426. ANA disse:

    OLÁ! BOA NOITE A TODOS

    TRABALHO EM UMA EMPRESA QUE NAO TEM HORARIO FIXO E NEM LUGAR, GOSTARIA DE CONTINUAR MEUS ESTUDOS, MAS MINHA CHEFE DISSE QUE NEM PENSAR. QUE PRECISA DE MIM PRODUZINDO. TENHO UMA RAZOAVEL REMUNERAÇÃO MAS QUERO CONTINUAR MEUS ESTUDOS PARA CRESCER DENTRO DA EMPRESA. MAS ELA NÃO ENXERGA ISSO. GOSTARIA DE SABER SE TEM ALGUMA LEI QUE ME AMPARE?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Ana;
      Se você não conseguir convencer a sua chefe a liberar você para estudar ou fixar um horário para você poder fazê-lo vai ser bem complicado. Se para ela a prioridade é sua produção então você já pode perceber que você não é prioridade para ela ou a empresa. Isso é perigoso para você pois sem estudar você vai ficar obsoleta e ai já viu, demissão e dificuldade de arrumar outro trabalho. Creio que seu desejo de continuar seus estudos e melhorar a sua qualificação tem que ser um objetivo. Quem sabe em outra empresa você possa fazer os dois: trabalhar e estudar.
      Uma coisa é certa sua remuneração só permanece se você for interessante para a empresa. Então pense em você antes de tudo.
      Grato por sua participação.

  427. Tainã disse:

    Olá, Boa Noite! Gostaria de saber se há uma redução das 8 horas de trabalho diárias para os profissionais que perdem cerca de duas horas no trajeto de casa para o trabalho, por que reside em outro municipio que não é o mesmo no qual trabalha? OBS: Neste caso, o profissional é concursado.
    Muito obrigada pela sua orientação!
    Tainã

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Tainã;
      Eu nunca ouvi falar nisso. Porém como eu sou especialista em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo para você obter uma informação exata eu indico que você procure se aconselhar com alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso conforme eu disse.
      Espero que da próxima eu lhe seja útil.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  428. eustaquio luiz de noronha disse:

    Ola
    Meu eu sou Eustáquio..
    eu estou afastado das minhas funções já faz 4 anos.e o INSS já me diz que vai me mandar para a reabilitação,só que se eles me mandar para reabilitação.La na empresa que eu estou admitido,pra eles me mudar de função e difícil…
    O que eu gostaria de saber e se eu for fazer um curso técnico na minha função,e se o INSS tem como está me ajudando a custear o curso.Por que na minha cidade não tem a escola técnica, ai eu tenho que viajar 100 km todos os dias no ônibus da faculdade e também tem a mensalidade.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá eustaquio luiz de noronha;
      Você deve se informar diretamente com o INSS por que não possuo a informação que você precisa.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  429. Diego disse:

    Com 17 anos eu posso trabalhar na prefeitura, tipo trabalhar para a prefeitura em algum órgão publico?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Diego;
      Olha só, eu sou especialista em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo. Para você ter a sua resposta bem certinho eu indico que você procure se aconselhar com alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso conforme eu disse ou até mesmo indo a prefeitura.
      Espero que da próxima eu lhe seja útil.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  430. jeane ribeiro disse:

    Olá trablho a 8 meses em uma empresa atacdista no setor financeiro porém estou com a impressão que querem mim colocar pra fora, amigo ouviu dizer que seria por justa causa por faltas eu faltei uns 5 dias aleatoriamente entre esses dois ultimos meses dezembro e janeiro e não dei justificativa convicente, eles podem mim colocar pra fora por justa causa.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Jeane Ribeiro;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter explicações precisas para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  431. Flávia disse:

    Prezados,
    Fiz uma entrevista em uma empresa e estou aguardadando a uma semana estou muito ansiosa, gostaria de saber se pode me enviar um modelo de email que posso estar enviando para empresa.
    Grata.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Flávia;
      Vou começar te orientando para ter muita atenção com esse vício de linguagem que está na moda, o uso do ESTAR que você usou na frase “que posso estarenviando”. É só tirar o ESTAR e escrever/dizer: ” para enviar para a empresa”. Parece que dá um charme especial na fala/escrita, não é uma forma correta de falar. Tudo bem?

      Exemplo de um e-mail

      Olá bom dia;
      Há alguns dias eu participei de um processo de seleção para a vaga ……, para a qual tenho muito interesse.
      Desejo saber se fui aprovada ou se exite uma data para que o resultado seja anunciado.
      Agradeço a oportunidade
      Atenciosamente
      Flávia

      Boa sorte e grato por sua participação
      Volte mais vezes

  432. marlene disse:

    ola
    Minha duvida é trabalho para uma empressa de telemarketing e esta empressa foi vendida, esta empressa ela tem outro cnpj ela tem q recontratar os funcionarios pode continuar como o mesmo nome e nada mudar na empressa continuando como antes de ser vendida …

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Marlene;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  433. Adriana Melles Trench disse:

    oi, trabalhei em uma escola de inspetora, a escola não mandou minha rais para a caixa economica federal e não pude pegar meu pis. A escola alega ter perdido este documento, eu gostaria de saber se tenho como ter esse documento novamente

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Adriana Melles Trench;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  434. fernando disse:

    ola boa noite!
    eu entrei no principio do ano para o desemprego,até ai tudo bem!
    eu trabalhava na construção civil,é o que eu gosto de fazer,mas um amigo meu disse-me que vou ser obrigado a ir para a escola,sera que me podem confirmar isso?
    muito obrigado,fernando

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fernando;
      Não sei por que o seu amigo lhe disse isso, mas vale a pena acreditar que ele estava te dando um toque positivo. Naturalmente quanto mais qualificado você estiver mais chances de um emprego com melhor salário você terá. Também não sei o seu nível de escolaridade, mas posso te assegurar que estudar é sempre um bom negócio, caso ele te qualifique para a vida e te dê maior liberdade de atuação.
      Grato pela participação e volte mais vezes

  435. Desidere disse:

    olá….
    eu estava trabalhando em uma empresa e por alguns motivos tive que sair de lá, e meus documentos ficaram retidos lá desde o mês de Dezembro, minha homologação foi marcada para 10 dias após eu sair de lá, só que, por motivos de saúde não pude comparecer naquele dia, então remarquei minha homologação para daqui dois dias, sei que a empresa vai me pagar um quantia, por que eles estão segurando minha carteira profissional e tinham me informado de que após 10 dias ela seria liberada, como eu não fui buscar eu gostaria de saber se eles vão me pagar mais do que eles iam pagar?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Desidere;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  436. vieira disse:

    olá eu trabalho em uma empresa e o transporte é um onibos da empresa o horario de saida é 7 horas da manhã eu eprei ele até 9 horas e não apareceu no ponto , e fui em bora e depois fiquei sabendo q ele veio buscar tarde mas não comunico a ninguem. então a empresa é obrigada a abonar esse dia ?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Vieira;
      Complicado essa situação que você descreve. Deixa eu te dar um exemplo. Se chega no dia de você pagar uma conta e o banco está em greve ou se o boleto chegou atrasado em sua casa porque os Correios estavam em greve e por causa disso você não paga no dia do vencimento a entidade para qual você deve irá abonar a multa ou juros? Resposta: não, e sabe por quê? Por que a sua obrigação é pagar a conta no dia certo.

      Ai, eu te pergunto, qual é a SUA obrigação: é de estar no ônibus no horário combinado ou de estar na empresa no horário do expediente? O ônibus falhou no cumprimento do dever dele. Mas a empresa onde você trabalha te quer no horário do expediente.
      Então, a sua empresa poderá levar em consideração a falha do ônibus e abonar o seu atraso, mas ( e foi o que eu entendi. Se entendi errado me perdoe) não você não comparecer ao trabalho.
      Agora é uma questão de negociação com a empresa. Além disso, eu não fui informado por você se é improvável que você chegue ao seu local de trabalho caso o ônibus não te leve até lá, ou seja, existem detalhes do seu caso que desconheço.
      Grato por participar e volte mais vezes.

  437. Felipe disse:

    Olá Doutor,

    Trabalho em uma grande empresa há três meses como assistente administrativo, porém desde que comecei no mesmo tenho insonia a noite, passo mal todos os dias com vômito antes de ir para a empresa, mal chego no trabalho já sinto vontade e voltar.

    Sei que é uma grande oportunidade mas não me sinto a vontade com o trabalho desempenhado, e isso está me prejudicando em minha vida pessoal, chego muito estressado em casa, final de semana é um martírio,pois peço para chegar sexta, mas já penso que depois vem segunda e começa tudo denovo.

    Já estou prestes a pedir demissão pois não aguento mais, meio receio é que este seja o reflexo do primeiro emprego, e tenho receio de sair e depois se repetir novamente.

    Por favor me aconselhe o que devo fazer?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Felipe;
      Seu caso merece muita atenção. Eu recomendo que você procure um profissional na área da psicologia para analisar com mais detalhes esse seu desconforto e isso antes que ele se agrave ou que você peça sua demissão.

      Boa sorte e volte mais vezes

  438. Gabriel heleno de faria disse:

    Trabalhei em uma obra pro 15 dias,eu tenho algum dereito para receber/

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Gabriel Heleno de Faria;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  439. luzenilda rosaria alves disse:

    trabalho para uma empresa de gestão compartilhada,hospital e prefeitura,nao recebi o decimo terceiro,nem o paga de outubro atrasou 15 dias,o de novembro 10,o que u posso fazer legalmente,trabalho na area de saude
    mento de dezembro,e pelo jeito o de janeiro vai demorrar tambem

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Luzenilda Rosaria Alves;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  440. Lorena Ocellis disse:

    Oi,trabalho em comércio,em um local que faz milk shake! Trabalho 8horas por dia,com um folga semanal,sem 1domingo por mês.Gostaria de saber se isso esta certo? o que está errado e se eu levar o meu patrão no ministério do trabalho,que direitos eu tenho? Estou ficando exausta,pois não tenho hora para lanchar,e o serviço é muito cansativo! Espero por uma resposta!

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Lorena Ocellis;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  441. Robison Orlando Sousa disse:

    ola eu tinha pergunta pra vc sobre a questão de ter duas função lembra??
    agora aconteceu que a chefe imprimiu meu aviso, e deixo na mesa da sala dela, o encarregado pego a folha pra fazer um rascunho, e deixo na cozinha todos virão o papel e me entregaram, eu nem tava sabendo de nado, o q devo fazer? por q isso não pode em uma empresa fui desmoralizado…..

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Robison Orlando Sousa;
      Creio que já está na hora de você dar um basta em estar vivendo o que não quer e não te faz bem. A prova disso que uma série de fatos casuais acabaram por provocar um mal estar em você. Olha só, a sua chefe imprimiu o seu aviso e deixo na mesa dela e nasala dela. Ai vem o encarregado e pega a folha pra fazer um rascunho e ai deixa o tal rascunho na cozinha. É pra acabar mesmo.
      Se esse aviso é o de demissão eu creio que seus dias de agonia nessa empresa estão com os dias contados.

      Agora cabeça fria para poder encontra uma nova colocação numa empresa que você se sinta bem e respeitado. Mas preste bem atenção: os pensamentos tem força e interferem na nossa vida, queira você acreditar ou não. Então, de agora em diante, só se permita ter pensamentos positivos. Isso vai te ajudar muito. O pensamento nem sempre muda a situação em si, mas acalma a sua mente. Esse é o caminho para a vitória: uma mente tranquila.

      Grato por sua participação

  442. Fábio Junio disse:

    A empresa pode me chamar quando bem entender, fora do horario de trabalho, dizendo que eu fui a causa, e não me pagar ou me dar o tempo gasto com ela??
    Desde ja agradeço.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Fábio Junio;
      Pelo que eu entendi a empresa chamou você fora do seu horário por que você cometeu um erro durante o seu horário de trabalho e ela precisava que você corrigisse esse erro. Foi isso mesmo que aconteceu? Eu entendi o que você escreveu de forma correta?
      Se estou correto na minha leitura, a sua empresa não o está chamando quando ela bem quer e sim, somente quando você faz algo errado. Para não ser chamado fora do expediente sugiro que você produza de forma correta da primeira vez.
      Grato por sua participação

  443. Adriana disse:

    Olá acabei de ganhar bebe e minha licença maternidade acabou, mas não tenho com quem deixar minha filha no periodo da tarde a empresa é obrigada mudar minha jornada de trabalho para o turno da manhã?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Adriana;
      O caso é de negociar com a empresa Adriana e verificar se ela concorde em trocar você de horário. Dê uma verificada com as outras pessoas que trabalham com você para saber se alguma gostaria de trocar de horário com você, assim quando você for pedir para trocar de horário já indica o nome de quem vai trocar com você.
      Boa sorte e grato por participar

  444. michele disse:

    trabalho a 6 meses como porteira quando eles me contrataram sabiam que meu nome tava sujo agora ele estao me chamando pra cobrar por meu nome esta no spc a empresa pode fazer isso ou nao? sendo que quando eles me contrataram sabia e nao disse nada.

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Michele;
      Quando você diz que a empresa “sabia”, este conhecimento esta formalizado por escrito e assinado por quem tem autoridade para representar a empresa? A “empresa” só “sabia” se alguém com nome e sobrenome sabia, entende?
      Segundo, o que é estão te cobrando? Estão querendo te demitir? É isso? Se for, ela pode te demitir desde que cumpra com todas as exigências legais e trabalhistas.
      Boa sorte e grato pela particcipação

  445. Elma disse:

    Boa Noite! Trabalhei na mesma empresa durante 1 ano e 4 meses,sendo que 6 foram pela agencia e 10 pela empresa quando for da entrada no seguro desemprego conta todo o tempo?

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Elma;
      Acredite, EU realmente gostaria muito de responder o que você me pergunta. Acontece que o blog do Dr. Trabalho da 98FM discute assuntos ligados ao mundo do trabalho com foco em gestão de pessoas, coaching, gestão da qualidade, gestão de processos, gestão de carreiras, liderança e empreendedorismo, que são as minhas especialidades. Desta forma para você obter uma resposta precisa para o seu caso vou indicar que você procure alguém especializado em leis do trabalho e/ou previdenciárias, o que não é o meu caso.
      Grato por sua participação e volte outras vezes.

  446. danielly lima de andrade disse:

    Boa noite
    Vou a uma entrevista essa semana em um escritorio de contabilidade mas nao sei o salario ainda.
    como é em outra cidade, ja me disseram que eu nao aceite por menos de 1.000.
    o cargo é auxiliar de contabilidade.
    mas a questão é, nao tenho muita experiencia. Posso negociar o salario mesmo assim ? Teria uma forma menos constrangedora de negociar ?
    Obrigada

    • Sergio Naguel disse:

      Olá Danielly Lima de Andrade;
      Fique atenta que o principal objetivo (existem outros) quando se vai trabalhar é conquistar a quantidade de dinheiro necessário e suficiente para que você construa a sua independência financeira em um prazo definido de tempo. Ou seja, com o seu salário tem que dar para pagar tudo que você precisa e quer comprar e ainda sobrar para você por na poupança.

      Então pense nisso e defina o salário que quer ter. Você pode até aceitar um pouco menos visto que você não tem experiência, desde que ele se comprometa formalmente em reajustá-la para o seu salário pretendido em um prazo de tempo determinado.

      Você não pode como deve negociar o salário. Vá ouvindo a proposta da empresa e vá barganhando. Não se intimide nem se desvalorize por não ter experiência. Isso você adquire rapidamente.

      Muita calma nessa hora e seja bem flexível, mas não se desmereça. Você será útil à empresa, portanto é digna de receber uma remuneração justa.
      Boa sorte e grato por participar.

  447. ayalla disse:

    Ola gostaria de saber se eu tenho direito ao seguro-desemprego depois de seis meses na empresa, mas eu ter pedido dem